山西：

將天鎮(zhèn)縣“鄉(xiāng)招村用”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)推廣至全省10個(gè)深度貧困縣，允許現(xiàn)有村醫(yī)通過(guò)考試考核擇優(yōu)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，一舉解決村醫(yī)待遇低、退養(yǎng)難等問(wèn)題，累計(jì)招聘“鄉(xiāng)招村用”村醫(yī)68名，有效提升村醫(yī)崗位吸引力。

江蘇：

2020年7月，江蘇省衛(wèi)健委在《對(duì)省政協(xié)十二屆三次會(huì)議第0151號(hào)提案的答復(fù)》（以下簡(jiǎn)稱“答復(fù)”）中公布了一項(xiàng)數(shù)據(jù)：

到目前為止，江蘇省鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)編管理人數(shù)已超過(guò)1000多人。據(jù)了解，江蘇省下一步計(jì)劃將爭(zhēng)取在建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制動(dòng)態(tài)調(diào)整的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)把更多優(yōu)秀的鄉(xiāng)村醫(yī)生納入事業(yè)編制范圍。

湖北黃州區(qū)：

當(dāng)衛(wèi)生院有空編時(shí)，優(yōu)先從取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生中招聘。納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）編制管理的鄉(xiāng)村醫(yī)生收入待遇由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行績(jī)效管理。

安徽鳳陽(yáng)：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)先聘用符合條件的村醫(yī)，將村醫(yī)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，定期采取考核，對(duì)具有大專以上學(xué)歷、執(zhí)業(yè)助理及以上資格的人員，通過(guò)競(jìng)聘、擇優(yōu)納入鄉(xiāng)縝衛(wèi)生院編制。

山東省招遠(yuǎn)市：

在使用事業(yè)編制和聘用人員控制數(shù)招聘工作人員時(shí)，優(yōu)先招聘在村衛(wèi)生室工作年限較長(zhǎng)、業(yè)務(wù)水平高、群眾反映好且取得執(zhí)業(yè)助理(鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)及以上執(zhí)業(yè)資格的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生。

浙江舟山市：

取得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格并在指定村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）從業(yè)的基層中醫(yī)師培養(yǎng)對(duì)象，通過(guò)考試后納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）事業(yè)編制。入編考試單獨(dú)組織實(shí)施，年齡、學(xué)歷等要求可進(jìn)一步放寬。

廣西上思縣：

明確村醫(yī)兩大入編標(biāo)準(zhǔn)：1、村衛(wèi)生室現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡在60周歲以下，通過(guò)考核后，合格者簽訂聘用合同后即可直接聘用。

2、對(duì)村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位空缺的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上報(bào)衛(wèi)健局后進(jìn)行資格審查，并對(duì)符合條件的人員進(jìn)行考核，通過(guò)考核的人員，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同后方可聘用。

貴州遵義市：

遵義市委編辦、市衛(wèi)健局、市人社局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，要求各地按照“縣招鄉(xiāng)管村用”管理模式，按所在村轄區(qū)每千服務(wù)人口配備1名鄉(xiāng)村醫(yī)生，推行新進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生納入編制內(nèi)管理，逐步實(shí)現(xiàn)1 個(gè)行政村至少配備1 名編制內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生。

目前全國(guó)絕大多數(shù)地區(qū)在今年推出了基層醫(yī)改大政策，除了要求加強(qiáng)對(duì)村醫(yī)的培養(yǎng)培訓(xùn)工作之外，解決村醫(yī)養(yǎng)老和身份問(wèn)題也是政策亮點(diǎn)之一。