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面試結(jié)束后,一般按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例(成績(jī)計(jì)算方法各地區(qū)略有不同,部分地區(qū)筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%,具體以通知為準(zhǔn)),采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定,若筆試成績(jī)也相同,一并進(jìn)入考察范圍。
醫(yī)療招聘的成績(jī)一般在各事業(yè)單位或醫(yī)院的官方網(wǎng)站上公布,各位考生也可以關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的相關(guān)動(dòng)態(tài)。