2019年山東省東營市衛(wèi)生健康委員會“雙百引才計劃”選聘公告

2019-04-23 16:24 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

為繼續(xù)深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，進一步加大高層次人才引進力度，決定2019年繼續(xù)組織實施東營市“雙百引才計劃”，引進部分重點院校的全日制博士和碩士研究生到市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位工作，現(xiàn)將2019年選聘事項公告如下：

一、引進范圍

（一）全國普通高校及國家承認學(xué)歷的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生；

（二）全國部分重點高校、國境外著名高校按國際公認的三大世界大學(xué)最新排名均位于前200名的大學(xué)畢業(yè)的全日制碩士研究生（全國部分重點高校及國（境）外著名大學(xué)名單見附件1）。

二、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

（二）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，截至2019年7月31日，須取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書（博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間可延至2019年12月31日）；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位人員報考的，須于2019年5月19日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書等材料。

（三）截至2019年7月31日，博士研究生年齡不超過35周歲（1983年7月31日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1988年7月31日以后出生）。緊缺急需專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬。

（四）具備崗位要求的其他資格條件。

符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生、待業(yè)人員和經(jīng)所在單位同意的市外在職人員均可應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿（含試用期）的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。

崗位要求的其他條件應(yīng)在2019年5月19日前取得。

凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、引進程序

（一）報名

報名工作采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2019年4月30日8：30-5月19日17：00

符合應(yīng)聘條件的人員按要求如實填寫相關(guān)個人信息資料，發(fā)送到指定報名郵箱（見附件2）進行網(wǎng)上報名，郵件發(fā)送標題統(tǒng)一標注為“雙百引才+姓名+崗位序號”；也可在報名時間內(nèi)直接到選聘單位進行現(xiàn)場報名。每人限報一個崗位。

應(yīng)聘人員按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，主要材料有：

（1）報名登記表（word版，見附件3）。

（2）有效期內(nèi)居民身份證（正反面）或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》原件照片（以下簡稱“本人有效身份證件”）。

（3）國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書照片。已取得國家承認學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的，須提交畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件照片；全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗證報告》（須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）和學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件照片。對研究方向有要求的還須上傳研究方向證明材料原件照片。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的，除提供學(xué)歷學(xué)位相關(guān)材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書原件照片。

（4）部分崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書照片。

市外在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，并于考察前提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

應(yīng)聘人員報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致，所有提交的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式。因照片不清晰、信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

（二）資格初審

初審時間：2019年4月30日11：00--5月20日17：00

選聘單位負責(zé)報名資格初審工作，對具備應(yīng)聘資格且符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的人員，要說明理由；對提交材料不全的，須注明缺失內(nèi)容，并回復(fù)應(yīng)聘人員補充。選聘單位要妥善保存考生信息，確保信息安全。報名結(jié)束后，由選聘單位根據(jù)報名情況，對選聘計劃進行適當(dāng)調(diào)整。

資格初審?fù)瓿珊螅瑢⒃跂|營市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（）公布選聘計劃調(diào)整情況及資格初審?fù)ㄟ^人員。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考核評價、聘用資格。

（三）考核評價

1.考核評價內(nèi)容和方法。市屬公立醫(yī)院自主組成考評委員會，對報名人員進行考核評價，其他單位由市衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織。考核評價采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測評等方式進行。考核評價成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分?？己嗽u價成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2.現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員參加考核評價時，須攜帶報名時所提交個人信息資料的原件到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員未按要求向選聘單位提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其考核評價資格。

現(xiàn)場資格審查及考核評價的時間、地點另行通知。

（四）體檢和考察

參加考核評價人數(shù)小于等于崗位計劃選聘人數(shù)，達到合格分數(shù)線的，確定為體檢考察人選；參加考核評價人數(shù)多于崗位計劃選聘人數(shù)的，從達到合格分數(shù)線人員中，按成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。

體檢一般在市級綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格的確定為考察人選。

各選聘單位成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作，考察工作可參照省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)[2018]2號）施行?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際及檔案審核等方面的情況，同時對考察對象進行資格復(fù)審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。經(jīng)考察合格的，確定為擬引進人選；考察不合格的，取消引進資格。

因應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的選聘計劃空缺，可從參加同一崗位考核評價的合格人員中依次等額遞補。選聘單位可根據(jù)職位空缺情況，對進入考核評價范圍的人員進行調(diào)劑補錄。

（五）公示聘用

對擬聘用人員進行7個工作日公示。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿符合條件的，由選聘單位與其簽訂合同，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消引進資格。

四、相關(guān)待遇及管理

1.引進人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。設(shè)立高層次人才專項編制，對滿編單位可追加編制，按照“編隨人走”原則進行專項管理。

2.引進人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。根據(jù)考核情況，引進人才可按照“人崗相適、雙向選擇”的原則，適當(dāng)在市直單位之間交流使用。

3.引進人才最低服務(wù)年限為5年。最低服務(wù)年限內(nèi)離開我市或最低服務(wù)期滿不再續(xù)聘的，取消事業(yè)單位人員身份。最低服務(wù)年限5年內(nèi)，財政部門予以發(fā)放住房補貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月600元。

4.試用期滿考核合格，對于聘用到管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇；對于聘用到專業(yè)技術(shù)崗位，單位沒有相應(yīng)空缺崗位的，可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位。

5.根據(jù)引進人才隨遷配偶單位身份性質(zhì)，本著對口原則予以協(xié)調(diào)安排工作。

6.引進人才子女入園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排。

五、其他事項

有關(guān)選聘信息將通過東營市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（）公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負。