為滿足本單位業(yè)務(wù)發(fā)展需求，補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)及服務(wù)力量，根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)文件要求，結(jié)合本單位實(shí)際需求，經(jīng)中心兩委班子研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外合同制職工，為確保崗位職責(zé)有效落實(shí)，現(xiàn)制定2025年第三批公開招聘編外工作人員招聘方案，具體如下：

01招聘原則

1.公開平等：面向社會(huì)公開招聘，信息透明公開。

2.競爭擇優(yōu)：通過面試選拔優(yōu)秀人才。

3.人崗匹配：根據(jù)崗位需求設(shè)定資格條件，注重實(shí)際能力。

02招聘崗位及要求

03公開招聘流程及報(bào)名方式要求

(一)、發(fā)布公開招聘信息

發(fā)布渠道：微信公眾號(hào)

(名稱：北京市順義區(qū)天竺鎮(zhèn)衛(wèi)生院)

(二)、報(bào)名時(shí)間：2025年5月21日-6月10日

(三)、報(bào)名方式：郵箱投遞簡歷及相關(guān)材料(材料投遞不完整則及專業(yè)不對(duì)應(yīng)視為資格審核不通過)。

1、投遞辦公室郵箱：tzwsyzhaopin@163.com

2、需上傳以下材料原件的掃描件：

(1)個(gè)人簡歷(含本人工作履歷)

(2)戶口簿首頁、本人頁及變更頁(集體戶口的需出示加蓋單位公章的集體戶口首頁復(fù)印件，以及本人戶口頁)

(3)身份證(正反面)

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告

(5)招聘崗位要求的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書或考試合格成績單，如醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證。

(6)派出所開具的1個(gè)月內(nèi)無犯罪記錄證明。

3、聯(lián)系人：曹異、陳院長

聯(lián)系電話：64566232 、18101283522

4、資格審查

對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，符合條件的受聘人通過初審，進(jìn)入面試考察環(huán)節(jié)。

5、初審結(jié)果將通過電話、短信、公眾號(hào)發(fā)布面試人員名單通知受聘人面試時(shí)間。

6、面試

面試滿分100分，合格線為60分。

面試內(nèi)容:包括重點(diǎn)考核綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和崗位適配度。

面試相關(guān)安排見醫(yī)院公眾號(hào)(名稱：北京市順義區(qū)天竺鎮(zhèn)衛(wèi)生院)。

7、體檢、考察

體檢：在面試成績合格人員中，按面試成績從高到底排名，按照1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察人員，體檢參照事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

考察：考察以約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行。重點(diǎn)審查考生學(xué)歷、學(xué)位證書，資格證書等，可根據(jù)情況進(jìn)行教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。本人應(yīng)提供戶口所在地派出所出具的無犯罪證明。

8、公示與錄用

擬錄用人員名單公示5個(gè)工作日，無異議后簽訂勞動(dòng)合同。

04待遇與管理

1.薪酬福利：薪資面議。

2.試用：1個(gè)月，期滿考核合格后正式錄用。

3.合同管理：首次簽訂1年聘用合同，按《勞動(dòng)法》及單位制度管理。

05其他事項(xiàng)

應(yīng)聘者需對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)取消資格。

本方案由順義區(qū)天竺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心辦公室負(fù)責(zé)解釋。