甘肅省金昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2023年引進高層次和急需緊缺人才13人

2023-04-10 15:35 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“甘肅省金昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2023年引進高層次和急需緊缺人才13人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

自發(fā)布公告之日起至4月30日結(jié)束

一、引才計劃

金昌市衛(wèi)生健康委員會委屬事業(yè)單位2023年引進高層次和急需緊缺人才13人，其中：金昌市婦幼保健院4人，金昌市疾病預(yù)防控制中心6人，金昌市中心血站3人。

二、引才對象

全日制普通高校大學本科及以上學歷醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生（不包括民辦院校、獨立院校和專升本院校）。具體專業(yè)條件詳見《金昌市衛(wèi)生健康委員會委屬事業(yè)單位2023年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》。

三、報名時間

自發(fā)布公告之日起至4月30日結(jié)束。

四、引進人才資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（三）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感。

（四）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

（五）具有引進崗位所需的學歷、學位、專業(yè)等條件。

（六）本科畢業(yè)生年齡為28周歲（1995年4月1日以后出生）以下；碩士研究生為35周歲（1988年4月1日以后出生）以下；博士研究生為40周歲（1983年4月1日以后出生）以下。中級職稱人員年齡不超過35周歲（1988年4月1日以后出生）。副高級職稱人員年齡不超過45周歲（1978年4月1日以后出生）。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（八）具有下列情形之一的，不得報名：

在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題的；曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；提供虛假證件及材料的；人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；已在金昌市各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位（含免費醫(yī)學訂單定向生、金昌市“三支一扶”、進村進社等各類項目人員）正式就業(yè)人員不在引進范圍；其他不適宜引進的情況。

五、引進程序

（一）報名。采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員認真閱讀《2023年金昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才公告》，填寫《金昌市衛(wèi)生健康委員會委屬事業(yè)單位2023年引進高層次和急需緊缺人才報名表》進行報名。網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員，將身份證、報名表、個人簡歷、畢業(yè)證（含教育部學籍在線驗證的學歷報告）、學位證、研究生提供本科畢業(yè)證書原件，相關(guān)資格證執(zhí)業(yè)證、學習成績單原件（需蓋章）、就業(yè)協(xié)議書原件、就業(yè)報到證等報名所需的相關(guān)材料電子版（PDF格式）壓縮文件包（備注姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位）發(fā)送至報名郵箱jcswjw8211529@163.com 。2023年應(yīng)屆生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書及其他所需材料。現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員到指定地點報名。每位應(yīng)聘者只允許選擇填報1個崗位，具體各崗位引進條件以崗位需求表相關(guān)要求為準。應(yīng)聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

（二）資格審查。市衛(wèi)健委成立資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格初審。通過資格初審的，將通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格審查時間、地點；未通過資格審查的，告知本人并說明原因。現(xiàn)場資格審查時，應(yīng)聘人員需提供報名資料的原件、復(fù)印件，同時提供本人近期同底正面2寸免冠照片4張。成績核查以就讀學校蓋章確認的在校學習成績單（或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件）為準。學業(yè)課程成績綜合評價等級合格以上等級的方可進入面試考核環(huán)節(jié)。

（三）面試考核。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部進入面試考核階段，分為筆試和面試，均實行百分制。報名人數(shù)與引進計劃比例大于5︰1時，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法確定擬聘人選；高層次人才直接參加面試。筆試主要測試崗位專業(yè)知識和實踐能力。應(yīng)聘人數(shù)與引進計劃比例等于或小于1︰1時，只進行面試。按照應(yīng)聘人員面試考核總成績由高分到低分依次確定擬聘人選。面試達到85分以上者方可確定為擬聘人選，低于85分者不得錄用。

（四）組織考察。考察工作由市衛(wèi)健委組織實施，考察組將深入考察對象所在學校、單位、居住地所在村（社區(qū)），全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。

（五）體檢。統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進資格。

（六）公示。綜合資格審查、面試考核、考察、體檢等情況，確定引進人選后，市衛(wèi)健委面向社會公示5個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)。對公示無異議的引進人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，在聘用單位最低服務(wù)年限不少于5年，并按有關(guān)規(guī)定實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。

六、優(yōu)惠政策

（一）納入編制管理。引進的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制（含周轉(zhuǎn)編制）管理范圍。

（二）工資待遇。引進人才簽訂合同后，執(zhí)行金昌市事業(yè)單位現(xiàn)行工資標準。

（三）生活保障。按照相關(guān)認定標準，享受金昌市人才優(yōu)惠相關(guān)政策。

（四）職稱評聘。依據(jù)職稱評聘相關(guān)規(guī)定，引進的碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿4年取得相應(yīng)職稱資格者可申請?zhí)卦O(shè)崗位（按人社部門規(guī)定比例），優(yōu)先聘任高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。

七、咨詢電話

金昌市衛(wèi)生健康委0935-8211529 盧老師 18093599962

金昌市婦幼保健院 0935-8399001高老師 18039591095

金昌市疾病預(yù)防控制中心0935-8236818 張老師 18109458816