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2024年醫(yī)療招聘結構化面試備考模擬試題(7.28)

2024-07-28 09:11 醫(yī)學教育網
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醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結構化面試,就是在結構化面試的基礎上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關系、熱點話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。大家一定要多多模擬,理解記憶。

面試

問題

伴隨我國逐漸邁入老齡化社會,醫(yī)療和養(yǎng)老產業(yè)需求快速釋放,醫(yī)養(yǎng)結合將成為破解老齡化問題的重要路徑。習近平主席在十九大報告中就明確指出:積極應對人口老齡化,構建養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會環(huán)境,推進醫(yī)養(yǎng)結合,加快老齡事業(yè)和產業(yè)發(fā)展。其中,醫(yī)養(yǎng)結合的概念再次被提出。國務院常務會議部署進一步發(fā)展養(yǎng)老產業(yè)、推進醫(yī)養(yǎng)結合,提高老有所養(yǎng)質量。

對于醫(yī)療機構與養(yǎng)老院結合的“醫(yī)養(yǎng)模式”你怎么看?

答題要點

首先,我們必須要知道什么是醫(yī)養(yǎng)模式,只有了解了政策我們才能對國家政策提出自己的看法,以及我們對這個政策的理解。同時也能讓考官覺得你對國家的時事政治有一定的了解,而不是兩耳不聞窗外事。所以,在答題的時候我們可以先簡單的闡述一下自己對醫(yī)養(yǎng)結合模式的理解。比如:“醫(yī)養(yǎng)結合”就是指醫(yī)療資源與養(yǎng)老資源相結合,利用“醫(yī)養(yǎng)一體化”的發(fā)展模式,集醫(yī)療、康復、養(yǎng)生、養(yǎng)老等為一體,實現(xiàn)社會資源利用的最大化。它把老年人健康醫(yī)療服務放在首要位置,將養(yǎng)老機構和醫(yī)院的功能相結合,把生活照料和康復關懷融為一體的新型模式。簡單的闡述之后我們就可以根據這個政策提出自己的看法。

針對于綜合分析現(xiàn)象類的題目,第一步我們需要破題或者透過現(xiàn)象看本質,并針對本質提出自己的看法或者建議。大家要知道的一點就是,用人單位在進行選拔性的考試時,他所選擇的人才一定是能夠解決問題的人,而不是做事看問題只流于表面的。這道題我們可以看到國家出臺醫(yī)養(yǎng)結合這個政策的本質其實是我國逐漸邁入老齡化社會,醫(yī)療資源及醫(yī)患比例處于一個供不應求的現(xiàn)象。

第二,找到現(xiàn)象的本質后,我們就需要針對這一現(xiàn)象提出自己的看法。在發(fā)表看法之前,需要大家對這個現(xiàn)象表明自己的態(tài)度,是支持的?為什么支持?意義何在?還是反對的?為什么反對?我們需要怎么去改正?亦或者是辯證看待?也可以認為有利也有弊,有利的是什么?弊端在哪里?這是我們需要去標書費。關于醫(yī)養(yǎng)結合模式,我認為它有利也有弊,好處有以下幾點:

一、可以使老人老有所養(yǎng),他們的晚年生活的幸福感得以提升,也可以讓空巢老人得到很好的照顧;

二、雖然國家已經開放了二胎政策,但現(xiàn)在社會的主要勞動群體為80后和90后,他們大多為獨生子女,贍養(yǎng)老人的負擔也較重,新政策可以一定程度上減輕他們的負擔;

三、對醫(yī)護人員的需求量增加,可以增加就業(yè)機會。

但在實施的過程中也可能會遇到一些弊。

一、減輕年輕人負擔的同時,可能會造成他們對老人的關心關愛減少,一定程度不利于人文關懷的發(fā)展;

二、由于現(xiàn)在醫(yī)患比例的失調,醫(yī)務人員本身就匱乏,醫(yī)養(yǎng)模式需要大量醫(yī)務人員,會使得醫(yī)務人員更加缺乏;

三、這個政策由國家大力扶持,在實施建設的過程中,可能會有不法分子從中謀取暴利。

針對以上三點,我認為可以提出如下對策:

一、贍養(yǎng)老人是中華的傳統(tǒng)美德,可以通過媒體多播放一些宣傳片,呼吁社會對老人多點關愛,了解他們的心里,他們最需要的是陪伴,下班有空之余多陪陪父母;

二、針對于醫(yī)務人員需求量不夠,國家可以多培養(yǎng)醫(yī)學人才,以前有免費定向師范生,可以效仿,定向醫(yī)學生,讓更多有抱負的醫(yī)學人才可以為國家為患者服務;

三、在實施建設過程中,加大監(jiān)管力度,以防不法分子有機可乘。

最后一步,做一個總結,通過以上措施,我相信國家這一政策可以得到更好更完善的實施,也使更多的人受益其中,對于老人來說相比較在醫(yī)療機構住院治療或者康復護理,養(yǎng)老機構的相應服務更低,且可以方便的享受家庭病床和全科醫(yī)生的服務。

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醫(yī)療結構化面試更加關注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,可以更有效地評估應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、技術水平、溝通能力等多個方面的能力。因此要更加熟悉醫(yī)療崗位結構化面試的內容、流程注意事項等。掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強練習呀!

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