2025年度遼寧省衛(wèi)生系列高級職稱評審工作有關(guān)事項通知，正保醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理內(nèi)容如下：

（一）用人單位要堅持以用為本、評以適用、以用促評原則，根據(jù)本單位崗位設(shè)置和人員狀況，自主組織開展職稱評審或推薦本單位專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評審。對于全面實行崗位管理的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)開展衛(wèi)生系列職稱評審。對于沒有全面實行崗位管理的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，可采用評聘分開的評價方式。自主評審單位原則上應(yīng)采取評聘結(jié)合方式開展職稱評審。

（二）為確保我省衛(wèi)生專業(yè)高級職稱評審改革政策平穩(wěn)落地，與既往職稱評審政策有序銜接，2024年至2028年實施過渡期政策。

1.非自主評審單位。過渡期內(nèi)，可按照不超過現(xiàn)有正、副高相應(yīng)層級絕對空余崗位數(shù)額（即空余崗位數(shù)-取得資格未聘人員數(shù)，下同）的2倍或不超過正、副高相應(yīng)層級崗位設(shè)置數(shù)的10%（小數(shù)點后向上取整，下同）推薦參評人員。

2.自主評審單位。過渡期內(nèi)，可按照不超過現(xiàn)有正、副高相應(yīng)層級絕對空余崗位數(shù)額或正、副高級崗位設(shè)置數(shù)的5%，評審?fù)ㄟ^新取得資格人員。

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