2025年度湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知，正保醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理內(nèi)容如下：

一、申報(bào)評(píng)審對(duì)象

湖南省內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)單位中從事衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員。

二、申報(bào)評(píng)審條件

全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省衛(wèi)高）申報(bào)評(píng)審有關(guān)條件按不低于《2025年度湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審條件》執(zhí)行。全省基層衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審（以下簡(jiǎn)稱(chēng)基衛(wèi)高）和自主評(píng)審單位評(píng)審條件，分別由各市州、各單位結(jié)合實(shí)際自行制定。

三、評(píng)審有關(guān)事項(xiàng)

（一）省衛(wèi)高評(píng)審

1.專(zhuān)業(yè)理論考試以實(shí)際參考人數(shù)為基數(shù)，按正高70%、副高80%的比例確定合格標(biāo)準(zhǔn)。申報(bào)參評(píng)人員專(zhuān)業(yè)理論考試成績(jī)合格（免考人員除外），方可申報(bào)該專(zhuān)業(yè)省衛(wèi)高評(píng)審。2025年起，省衛(wèi)高副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審由各市州人社局、衛(wèi)生健康委共同承辦，省衛(wèi)高正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審和省直單位、委直屬單位副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審由省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)。

2.本年度省衛(wèi)高評(píng)審實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)審核與線下評(píng)審相結(jié)合。參評(píng)人員申報(bào)材料分為資格審查材料和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料。資格審查材料網(wǎng)上提交，須按要求實(shí)名簽字、加蓋公章后掃描上傳，不再報(bào)送紙質(zhì)材料，具體操作流程按照《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2025年度全省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（湘人社函〔2025〕29號(hào)）要求進(jìn)行。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審紙質(zhì)材料線下提交，逐級(jí)審核報(bào)送至相應(yīng)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位。所有申報(bào)材料經(jīng)所在單位或檔案托管的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)初審，市州人力資源社會(huì)保障局或省直主管部門(mén)于2025年8月28日前完成形式審查。申報(bào)參評(píng)材料中有關(guān)業(yè)績(jī)、資質(zhì)等截止時(shí)間為2025年8月29日（含），其后取得的學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、專(zhuān)利、論著及其他業(yè)績(jī)成果等，不作為2025年度有效參評(píng)材料。

3.申報(bào)參評(píng)人員經(jīng)材料復(fù)核合格后方可參加面試（答辯），面試（答辯）擬于2025年10月按專(zhuān)業(yè)分批進(jìn)行，答辯采用案例分析形式，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試（答辯）通知單》為準(zhǔn)。

4.綜合評(píng)審按照專(zhuān)業(yè)理論考試成績(jī)50%、面試（答辯）40%（其中實(shí)踐能力評(píng)價(jià)20%，含專(zhuān)業(yè)能力評(píng)價(jià)15%和業(yè)績(jī)代表作5%，答辯20%）、單位評(píng)分10%的權(quán)重構(gòu)成綜合成績(jī)。繼續(xù)教育情況直接計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)作為綜合評(píng)審的主要依據(jù)。綜合成績(jī)當(dāng)年有效。2026年起，計(jì)算機(jī)（數(shù)字技術(shù)）應(yīng)用能力作為加分項(xiàng)計(jì)入綜合成績(jī)。

5.疫情防控一線人員可享受的政策：

①優(yōu)先申報(bào)評(píng)審。現(xiàn)有中級(jí)或副高級(jí)職稱(chēng)，申報(bào)高一層級(jí)職稱(chēng)時(shí)，所在單位有空缺崗位的可推薦參評(píng)；無(wú)空缺崗位的，如系急需緊缺人才可申請(qǐng)?jiān)u審職數(shù)。綜合成績(jī)合格人員不占整體通過(guò)率。

②開(kāi)辟綠色通道。獲得市（廳）級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)者可提前一年申報(bào)參評(píng)高一層級(jí)職稱(chēng)。

③突出抗疫表現(xiàn)。申報(bào)參評(píng)人員在疫情防控一線的能力和業(yè)績(jī)作為職稱(chēng)評(píng)審重要內(nèi)容：在疫情防控一線的表現(xiàn)作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核重要考量；參加疫情防控經(jīng)歷可視同為基層工作經(jīng)歷，累計(jì)工作1個(gè)月及以上的視同完成下基層服務(wù)時(shí)間；參加疫情防控工作視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分；疫情防控一線的病例、總結(jié)、報(bào)告等可替代論文。

上述優(yōu)惠政策僅適用于參評(píng)人員首次申報(bào)現(xiàn)有職稱(chēng)的高一層級(jí)職稱(chēng)。疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員須填寫(xiě)《2025年度新冠肺炎疫情防控一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)政策申請(qǐng)表》，并按要求審核蓋章后，由市州衛(wèi)生健康委、省直單位匯總后單獨(dú)提交。

6.黨政機(jī)關(guān)（含參公管理單位）和部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)調(diào)入轉(zhuǎn)入企事業(yè)單位從事衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)參評(píng)取得職稱(chēng)，不受資歷、臺(tái)階限制，根據(jù)其工作年限比照相應(yīng)資歷、臺(tái)階條件進(jìn)行申報(bào)，在原單位取得的工作業(yè)績(jī)與成果視為專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。申報(bào)人員參加本專(zhuān)業(yè)理論考試成績(jī)合格方可申報(bào)參評(píng)，副高級(jí)職稱(chēng)人員單列參加綜合評(píng)審。該類(lèi)人員須填寫(xiě)《黨政機(jī)關(guān)（含參公管理單位）和部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)調(diào)入轉(zhuǎn)入企事業(yè)單位從事衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員職稱(chēng)政策申請(qǐng)表》，并附相應(yīng)佐證材料（含《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》、調(diào)入企事業(yè)單位任職文件等）。

7.市州衛(wèi)生系列、自主評(píng)審單位的職稱(chēng)評(píng)審工作按照?qǐng)?bào)備的年度評(píng)審方案組織實(shí)施，材料報(bào)送時(shí)間、有關(guān)業(yè)績(jī)與資質(zhì)等有效時(shí)間、面試方式、具體評(píng)價(jià)指標(biāo)、綜合成績(jī)權(quán)重構(gòu)成可自行確定，并在10月底前完成評(píng)議投票工作。

（二）基衛(wèi)高評(píng)審

基衛(wèi)高分為醫(yī)、藥、護(hù)、技四大類(lèi)，實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的方式評(píng)價(jià)。具體評(píng)價(jià)指標(biāo)由各市州按照《湖南省衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革實(shí)施方案》（詳見(jiàn)湘衛(wèi)人發(fā)〔2022〕5號(hào)文件）要求，結(jié)合本地衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，自行制定。自2026年起，理論考試成績(jī)有效期2年。

基于基層衛(wèi)生服務(wù)特性，在基層高級(jí)評(píng)審中針對(duì)縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)單位制定差異化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)縣級(jí)醫(yī)院人員，強(qiáng)化臨床實(shí)踐能力考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員，則重點(diǎn)評(píng)估公共衛(wèi)生服務(wù)能力，將家庭醫(yī)生簽約服務(wù)質(zhì)效、慢性病管理成果、預(yù)防接種完成率等納入核心評(píng)審指標(biāo)。同時(shí)，把常見(jiàn)病診療報(bào)告、新技術(shù)推廣應(yīng)用、健康教育開(kāi)展情況、健康檔案管理成效等工作實(shí)績(jī)，以及基層衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣成果，均作為職稱(chēng)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

基衛(wèi)高評(píng)審實(shí)行量化評(píng)分、綜合評(píng)價(jià)，原則上應(yīng)采用客觀指標(biāo)。對(duì)基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的論文和科研不作要求，重點(diǎn)評(píng)價(jià)基層醫(yī)療服務(wù)能力和水平。完善以同行專(zhuān)家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)理論考試、個(gè)人述職、面試答辯、能力評(píng)價(jià)、代表作評(píng)審等多種方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。為提高職稱(chēng)評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性，必須設(shè)置業(yè)績(jī)述職面試環(huán)節(jié)，同時(shí)可增設(shè)病案分析類(lèi)答題環(huán)節(jié)。

各市州基衛(wèi)高評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和年度評(píng)審方案在評(píng)審工作前15個(gè)工作日，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委備案同意后，予以實(shí)施。

（三）自主評(píng)審

自主評(píng)審單位根據(jù)本單位實(shí)際，制定單位標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家和省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（疫情防控優(yōu)惠政策可結(jié)合本單位實(shí)際自行制定）?？勺孕性O(shè)置評(píng)價(jià)權(quán)重，專(zhuān)業(yè)理論考試和面試（答辯）合計(jì)權(quán)重不得高于50%。面試（答辯）可通過(guò)業(yè)績(jī)成果和創(chuàng)新能力等方面論述的方式進(jìn)行考核。應(yīng)設(shè)定以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵脑u(píng)價(jià)內(nèi)容的評(píng)價(jià)體系，其臨床專(zhuān)業(yè)工作量需達(dá)到或超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，特殊專(zhuān)業(yè)可制定符合單位特色的評(píng)審條件。病案評(píng)價(jià)原則上實(shí)行隨機(jī)抽取方式，真實(shí)體現(xiàn)解決臨床實(shí)際問(wèn)題的能力；加大對(duì)利用專(zhuān)業(yè)應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重工作能力、處置突發(fā)事件能力等的評(píng)價(jià)權(quán)重；注重能力評(píng)價(jià)，結(jié)合三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，賦予一定分值，科學(xué)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)醫(yī)生的執(zhí)業(yè)能力和水平。單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)自主評(píng)審單位專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、職代會(huì)同意。單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和年度評(píng)審方案在評(píng)審工作前10個(gè)工作日，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委備案同意后，予以實(shí)施。

四、評(píng)審工作有關(guān)要求

（一）不得申報(bào)情形

1.因涉嫌經(jīng)濟(jì)或其他重大問(wèn)題正在立案審查尚未結(jié)案，或被采取強(qiáng)制措施和受刑事處罰期間的，不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，涉及職稱(chēng)申報(bào)晉升的，執(zhí)行《關(guān)于黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作的實(shí)施辦法（試行）》（詳見(jiàn)湘紀(jì)發(fā)〔2022〕3號(hào)文件）相關(guān)規(guī)定。

2.違反其他職能部門(mén)規(guī)定不得申報(bào)參加職稱(chēng)考評(píng)的。

申報(bào)參評(píng)人員在當(dāng)年度確認(rèn)文件下發(fā)前發(fā)生不得申報(bào)參評(píng)情形的，衛(wèi)健部門(mén)不予發(fā)文確認(rèn)資格，人社部門(mén)不予備案。

（二）職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作中違反相關(guān)紀(jì)律的，根據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）、《職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》（詳見(jiàn)人社部發(fā)〔2024〕56號(hào)文件）、《湖南省職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管實(shí)施辦法》（詳見(jiàn)湘人社規(guī)〔2025〕23號(hào)文件，下同）要求執(zhí)行。

（三）申報(bào)參評(píng)人員發(fā)生科研失信行為的，根據(jù)科技部等22部門(mén)《關(guān)于印發(fā)科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則的通知》（國(guó)科發(fā)監(jiān)〔2022〕221號(hào)）要求執(zhí)行。

（四）衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不得同時(shí)申報(bào)參評(píng)當(dāng)年度省衛(wèi)高和基衛(wèi)高。申報(bào)參評(píng)人員凡進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)，有關(guān)費(fèi)用不予退還。

（五）市州衛(wèi)生健康委和自主評(píng)審單位應(yīng)建立有效監(jiān)督機(jī)制，正確行使評(píng)審權(quán)，確保評(píng)審質(zhì)量。按照《湖南省職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管實(shí)施辦法》相關(guān)要求，省衛(wèi)生健康委、省人力資源社會(huì)保障廳將對(duì)市州衛(wèi)生健康委和有關(guān)自主評(píng)審委員會(huì)評(píng)審情況進(jìn)行抽查。對(duì)申報(bào)評(píng)審中出現(xiàn)失誤或違規(guī)的單位進(jìn)行全省通報(bào)，視情況作出限期整改、評(píng)審結(jié)果不予認(rèn)可、取消評(píng)審權(quán)等處理，并依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

該文中涉及的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審條件、資格審查材料目錄、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料目錄、申報(bào)參評(píng)人員單位考核評(píng)分指南及相關(guān)表格等，請(qǐng)登錄湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.hnwsrc.com）“下載中心”，下載“2025年度湖南省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)材料”并按要求填報(bào)。

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