醫(yī)療體制改革推進到現(xiàn)在，雖然一路走來荊棘叢生、困難重重，但在廣大醫(yī)療工作者與各界群眾的不懈努力之下，依然取得了可喜的成就。特別是十九大以來，在黨和政府的堅定支持下，各地再次掀起新一輪的整改高潮，力度之大、措施之詳都令人為之振奮。近日，甘肅省委組織部會同有關(guān)部門出臺改進衛(wèi)生健康人才引進政策措施，主要立足于解決醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才、急需緊缺人才引進問題，打破人才引進在編制、招聘、審批等環(huán)節(jié)的體制、機制方面的障礙，同時解決基層縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位缺乏臨床醫(yī)學人才的現(xiàn)狀。重點明確了高層次人才、急需緊缺人才引進的實施范圍和相關(guān)政策保障措施。這個做法在甘肅衛(wèi)生史上尚屬首次。具體都有那些好政策呢？下面醫(yī)學教育網(wǎng)小編就為大家做一解讀——

一、將按照省、市、縣、鄉(xiāng)不同層級，分別確定急需緊缺人才范圍

    1.省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位引進急需緊缺人才為《2019—2021年省屬高校科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)急需緊缺專業(yè)目錄》規(guī)定專業(yè)并具有全日制碩士及以上學歷的研究生。省屬醫(yī)療單位引進的高層次人才指具有全日制博士學歷或高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員；

    2.市州、縣區(qū)所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位引進急需緊缺人才為具有全日制本科及以上學歷醫(yī)學類專業(yè)技術(shù)人員；

    3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進急需緊缺人才為具有全日制大專及以上學歷的臨床醫(yī)學類專業(yè)技術(shù)人員；

    4.“兩州一縣”和其他艱苦邊遠地區(qū)，可根據(jù)情況，進一步放寬考核招聘的其他條件限制。

二、醫(yī)療衛(wèi)生單位可在政策范圍內(nèi)自主制定人才引進計劃

    醫(yī)療衛(wèi)生單位可在政策范圍內(nèi)，自主制定、發(fā)布、調(diào)整人才引進計劃，自主設(shè)置引進高層次人才、急需緊缺人才的學歷、專業(yè)、年齡等任職資格條件和考察程序，對高層次人才、急需緊缺人才按規(guī)定采取公開考核與考察的方式招聘。各級醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次人才、急需緊缺人才時，人社部門按照一事一議、特事特辦的方式解決。對其他需要審核審批的事項，編制和人社等職能主管部門不得規(guī)定統(tǒng)一受理申請時間,搞打捆或集中受理。受理申請后，在5個工作日內(nèi)分別辦結(jié)相關(guān)審批、備案手續(xù)。在規(guī)定期限內(nèi)不能辦結(jié)的，函告用人單位，并說明延期理由，但延期不得超過5個工作日。

    各級醫(yī)療衛(wèi)生單位在各自空缺編制范圍內(nèi)引進高層次人才和急需緊缺人才，不受10%預留空編要求和自然減員數(shù)限制。引進高層次人才時，在單位有空編的情況下，可先辦理人事調(diào)動手續(xù)，后辦理入編手續(xù)；在單位滿編的情況下，需要引進個別急需緊缺人才時，經(jīng)同級編辦統(tǒng)籌調(diào)劑后，可先調(diào)入并辦理入編手續(xù)，待用編單位因自然減員或人員調(diào)出騰出空編后，再收回調(diào)劑編制?？h區(qū)編制部門要統(tǒng)籌用好編制資源，在現(xiàn)有編制總量內(nèi)向縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位傾斜，優(yōu)先保證醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘急需緊缺醫(yī)學人才的編制需求。

 一直以來，由于經(jīng)濟欠發(fā)達，且地處西北內(nèi)陸，甘肅省各方面的改革推進一直較為遲滯，醫(yī)療體制改革也是如此。此次，省委組織部及相關(guān)部門聯(lián)合出臺的醫(yī)療人才引進新政如果能落實到位，將會打破人才引進在編制、招聘、審批等環(huán)節(jié)的體制、機制方面的障礙，大大改善現(xiàn)在高層次人才、急需緊缺人才引進難的現(xiàn)狀，為事業(yè)單位醫(yī)改保駕護航?；侍觳回撚行娜耍嘈旁诓痪玫膶?，甘肅人民就能收獲今天政府優(yōu)惠政策澆灌的碩果！

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