日前,國務院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》,重點強調(diào)加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)!醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理了以下政策內(nèi)容,快來看看吧!
1、每5年動態(tài)調(diào)整衛(wèi)生院編制總量
按照服務人口1%左右的比例,以縣為單位每5年動態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制總量,允許編制在縣域內(nèi)統(tǒng)籌使用,用好用足空余編制。
2、鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)招聘簡化程序、放寬條件
推進鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘,艱苦邊遠地區(qū)縣級及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可根據(jù)情況適當放寬學歷、年齡等招聘條件,對急需緊缺衛(wèi)生健康專業(yè)人才可以采取面試、直接考察等方式公開招聘。
3、公衛(wèi)醫(yī)師是衛(wèi)生院“標配”
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應至少配備1名公共衛(wèi)生醫(yī)師。
4、鄉(xiāng)村診所開辦“大放開”
深入實施全科醫(yī)生特崗計劃、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)和助理全科醫(yī)生培訓,支持城市二級及以上醫(yī)院在職或退休醫(yī)師到鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)多點執(zhí)業(yè),開辦鄉(xiāng)村診所,充實鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊伍。
5、明確鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才晉升傾斜政策
完善鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生健康人才激勵機制,落實職稱晉升和傾斜政策,優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位設(shè)置,按照政策合理核定鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資總量和水平。
6、加強基層醫(yī)生培訓和繼續(xù)教育
優(yōu)化鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生健康人才能力提升培訓項目,加強在崗培訓和繼續(xù)教育。
7、解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題
落實鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補助,逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入待遇,做好鄉(xiāng)村醫(yī)生參加基本養(yǎng)老保險工作,深入推進鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試,推動鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師轉(zhuǎn)化,引導醫(yī)學專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊。
8、鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生本土化培養(yǎng)
鼓勵免費定向培養(yǎng)一批源于本鄉(xiāng)本土的大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生,多途徑培養(yǎng)培訓鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康工作隊伍,改善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務和治理水平。
9、建立醫(yī)療衛(wèi)生人員定期到基層服務制度
國家建立醫(yī)療衛(wèi)生人員定期到基層和艱苦邊遠地區(qū)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作制度。執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升為副高級技術(shù)職稱的,應當有累計1年以上在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務的經(jīng)歷。
10、鼓勵實行縣域一體化內(nèi)“縣聘鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”
建立縣域?qū)I(yè)人才統(tǒng)籌使用制度。積極開展統(tǒng)籌使用基層各類編制資源試點,探索賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)更加靈活的用人自主權(quán),鼓勵從上往下跨層級調(diào)劑行政事業(yè)編制,推動資源服務管理向基層傾斜。加強縣域衛(wèi)生人才一體化配備和管理,在區(qū)域衛(wèi)生編制總量內(nèi)統(tǒng)一配備各類衛(wèi)生人才,強化多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,鼓勵實行“縣聘鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”。
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