目前,我國基層衛(wèi)生人才稀缺,不少地區(qū)都出臺了利好政策,只為留住專業(yè)衛(wèi)生人才!日前,江西省資溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布資溪縣衛(wèi)健委《關(guān)于開展在異地工作資溪籍衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員回原籍工作摸底登記的通告》(以下簡稱《通告》)。
《通告》中提到外地醫(yī)技人員返鄉(xiāng)有機(jī)會(huì)直接落實(shí)正式編制,具體內(nèi)容如下:
1.在外地愿意回到資溪縣的醫(yī)技人員,以及在本地定居的非資溪縣戶籍的外地醫(yī)技人員,只要服從政府統(tǒng)一安排,在外地有正式編制的回到資溪縣就直接落實(shí)正式編制,在外地沒有正式編制的回來后將會(huì)逐步解決編制問題;
2.學(xué)歷要求:取得醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷即可;
3.執(zhí)業(yè)要求:醫(yī)師只要取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格,護(hù)士只要取得執(zhí)業(yè)護(hù)士證即可,對于近三年剛畢業(yè)的畢業(yè)生不做資格證要求;
4.年齡要求:40周歲以下;
5.回鄉(xiāng)所在的醫(yī)療機(jī)構(gòu)不是在村衛(wèi)生室,而是由縣衛(wèi)健委根據(jù)學(xué)歷以及執(zhí)業(yè)資格的等級高低分別安置在縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
早在2005年,我國頒布了《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,在這個(gè)規(guī)定中有一個(gè)規(guī)定:事業(yè)單位進(jìn)人實(shí)行逢進(jìn)必考制度。2014年這個(gè)規(guī)定被正式寫入我國法律,也就意味著,我國事業(yè)單位,只要招聘新人或是升職都必須進(jìn)行考試,符合要求才能納入編制內(nèi),否則就是違法。
江西省資溪縣此次發(fā)布的《通知》沖破了制度的框架,不拘一格降低人才納入標(biāo)準(zhǔn),為我國其它地區(qū)吸引醫(yī)技專業(yè)人才開拓了新的思路!
近年來,我國越發(fā)重視基層醫(yī)護(hù)人員的成長及待遇問題,各地區(qū)陸續(xù)頒發(fā)了利好政策,提升基層醫(yī)護(hù)人員的薪資待遇。
日前國家衛(wèi)健委發(fā)布《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的意見》,表示繼續(xù)加強(qiáng)全科醫(yī)生培養(yǎng)培訓(xùn),從建立健全適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度、全面提高全科醫(yī)生職業(yè)吸引力、加強(qiáng)貧困地區(qū)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)等多個(gè)方面,加大改革創(chuàng)新力度,通過全科專業(yè)住培、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)、訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種途徑,加快壯大全科醫(yī)生隊(duì)伍。
在此利好形式下,基層醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該如何提升自己呢?或者如何考入更心儀的醫(yī)療事業(yè)編制呢?
醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編正小保認(rèn)為,對于基層醫(yī)療人員來說,各大單位可能會(huì)更側(cè)重您的操作技能,畢竟在日常工作中光有書本上的知識可不夠,跟需要的是醫(yī)護(hù)人員的經(jīng)驗(yàn)與操作。這一點(diǎn)對于醫(yī)學(xué)應(yīng)屆生來說可能考試側(cè)重點(diǎn)教小,但是擁有更清晰的操作思路和技能一定會(huì)為自己的面試加分!
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