醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考 ，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：昆明市精神病院招聘派遣制醫(yī)護專業(yè)人員16名，歡迎查看。

報名時間：2021年8月9日-2021年8月18日

一、招聘原則：

遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會，統(tǒng)一招聘，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)：（16名）

臨床醫(yī)生：（4名）；

臨床護士：（8名）；

導醫(yī)臺護士：（2名）；

膳食：（2名）。

詳細應聘要求詳見附件1：昆明市精神病院招聘計劃表。

三、應聘基本條件：

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正；

3.具有應聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)或技能條件；

4.適應崗位要求的身體條件和心理條件；

5.具有崗位所需的其他條件;

（二）有下列情形之一的不得報名

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

四、報名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應聘人員請登錄云南人才網(wǎng)查看招考信息、下載相關附件并按流程進行報名：

云南人才網(wǎng)：

云南人力資源開發(fā)有限責任公司網(wǎng)站：

簡歷投遞時間：2021年8月9日-2021年8月18日。

應聘者請下載附件2：昆明市精神病院應聘登記表填寫，連同個人畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證書等掃描件，發(fā)送至報名郵箱：（注：應聘者請將打包文件及郵件主題均以姓名+應聘崗位+畢業(yè)學校專業(yè)+學歷+聯(lián)系電話命名，如：張三+臨床醫(yī)生+昆明醫(yī)科大學臨床醫(yī)學+本科+13XXXXXXXXX，請留有個人準確聯(lián)系電話并保持暢通，如未標明以上所述內容均視為無效簡歷）。

五、招聘程序

（一）初篩

云南眾成人才派遣有限責任公司在規(guī)定截止日期內對所有投遞簡歷進行同步篩選，并確定符合招聘啟事要求可進入筆試的人員名單。

（二）筆試

1.筆試由云南眾成人才派遣有限責任公司進行命題、打分。考試內容：按崗位劃分，從通用能力、臨床醫(yī)學（精神病學方向）、護理學進行綜合測評。通過閉卷測評的方式進行，主要測試基本素質和該崗位的專業(yè)知識。

2.應聘人員在考試時須攜帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮。

3.本次測評考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.筆試時間、筆試地點按實際通知為準。

（三）資格復審

1.確定擬進入面試人員。面試前，根據(jù)筆試成績從高到低按每個崗位1:2的比例確定擬進入面試人員，組織對擬進入面試的報考人員進行資格復審。未在規(guī)定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄；資格復審不合格的，取消面試資格。

2.報考人員所需提供材料。

云南眾成人才派遣有限責任公司核驗招聘崗位所需要的學歷、學位證書原件和學歷認證相關證書（國外學校以教育部學歷認證證書為準），其他需要的證明材料。

（四）面試

1.面試滿分為100分，主要測試應聘人員的綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

2.資格復審和面試時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

（五）綜合成績計算

根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，滿分為100分）按從高到低的順序排序，同一崗位綜合成績排名第一的，確定為擬考察與體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

（六）考察

考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）體檢

按照考試和考察結果等額確定體檢人員名單，安排到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員。

（八）聘用

1.根據(jù)崗位錄用人數(shù)綜合成績排名，且考察、體檢無問題者，確定為擬錄用人員。須在規(guī)定時間內到云南眾成人才派遣有限責任公司報到，按規(guī)定辦理相應聘用手續(xù)。對無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，公司可根據(jù)人才需求情況，進行遞補。擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時必須提供學歷、學位證書、學歷認證相關證書、崗位要求的相應證書原件，否則不予辦理。

2.新聘用的工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期內，由用人單位對其進行實時考察并安排必要的培訓。試用期結束后對新聘用的工作人員進行考核，考核結果合格的,予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

六、紀律與監(jiān)督

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消聘用資格;

2.應聘人員在測評考試、考核過程中作弊的，取消聘用資格；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考核過程中參與作弊的；招聘工作人員或相關人員泄露模擬試題目的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;

4.違反本方案的其他情形；

5.監(jiān)督電話：0871-63644127。

七、重要提示

（一）應聘人員務必下載附件2應聘登記表，并確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

（二）請應聘人員仔細閱讀招聘啟事，因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反聘用考試紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理。

（三）未盡事宜由云南眾成人才派遣有限責任公司負責解釋。

附件下載：

崗位表

報名表

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