因工作需要，臨滄市臨翔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（臨滄市臨翔區(qū)防治艾滋病局）面向社會(huì)以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)性崗位方式招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

通過(guò)采用嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的面談、考察、體檢測(cè)評(píng)方式，對(duì)應(yīng)聘者給予真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，在測(cè)評(píng)工作中堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持在紀(jì)檢部門(mén)的全程監(jiān)督下開(kāi)展面試工作。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

臨翔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（臨翔區(qū)防治艾滋病局）艾滋病檔案管理員1名。

（二）報(bào)名條件

1.招聘范圍為臨翔區(qū)戶籍人員；

2.具備中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先，年齡要求在40周歲以下，熟練操作電腦辦公軟件，有一定醫(yī)護(hù)知識(shí)和防治艾滋病常識(shí),長(zhǎng)期從事防治艾滋病人員同等條件下優(yōu)先錄用。

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

（三）有下列條件之一者，不得報(bào)考

1.有違紀(jì)違法行為，正在接受審查的；

2.身體有疾病，不適合在所招聘崗位工作的；

3.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。

三、招聘程序及辦法

2018年5月4日通過(guò)臨翔區(qū)政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告；5月7日至5月11日在臨翔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局五樓辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查；2018年5月14日上午8:30開(kāi)始至下午18:00止在臨翔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織面談；5月17日開(kāi)展考察考核工作；根據(jù)綜合成績(jī)確定體檢人員，由臨翔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局于5月21日具體組織體檢事宜；對(duì)體檢合格人員，按招聘崗位數(shù)與綜合成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定擬聘人員；對(duì)擬聘人員在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示；擬聘人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議后，擬聘人員名單報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由臨翔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同、辦理人事代理手續(xù)、工資標(biāo)準(zhǔn)按政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員核發(fā)，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

四、測(cè)評(píng)工作的實(shí)施

（一）面談時(shí)間及地點(diǎn)

2018年5月14日上午8:30開(kāi)始至下午18:00止在臨翔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織面談。

（二）面談測(cè)試人員分組

1.面談考官組：面談考官組人員從臨翔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員中臨時(shí)抽取3人組成。

2.紀(jì)律監(jiān)督組：區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委派駐臨翔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢監(jiān)察組人員組成。

3.考務(wù)組：臨翔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室抽調(diào)1名工作人員。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定招聘工作實(shí)施方案、公告、報(bào)名及測(cè)評(píng)等具體事務(wù)性工作。

4.計(jì)時(shí)計(jì)分組：臨翔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局抽調(diào)2名工作人員。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)面談考評(píng)的計(jì)時(shí)、計(jì)分、統(tǒng)分工作。

5.候考組：臨翔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局抽調(diào)1名工作人員。

（三）面談?wù)伎偝煽?jī)的90%，面談工作主要由臨翔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組織實(shí)施，面談主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及儀表儀容等。

（四）考察占總成績(jī)的10%，面談結(jié)束后，原則上按招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員面談成績(jī)從高分到低分順序1：2的比例確定進(jìn)入考察的人選。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬聘崗位資格等情況。

六、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格，弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）招聘監(jiān)督。為保證此次招聘工作的公平、公正、公開(kāi)，整個(gè)招聘工作全程接受區(qū)紀(jì)委和監(jiān)察委派駐臨翔區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢監(jiān)察組及群眾的監(jiān)督。