黔西南州興義市事業(yè)單位招聘新增人員招聘對象及報考條件

2021-08-11 13:48 醫(yī)學教育網(wǎng)

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黔西南州興義市事業(yè)單位招聘新增人員招聘對象及報考條件如下：

（一）招聘對象

1.具有國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生（2021屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。報考定向招聘在興義市脫貧攻堅工作中擔任駐村第一書記、駐村工作隊員和前沿指揮所人員（以下簡稱為駐村干部）滿1年及以上的企業(yè)、事業(yè)單位人員職位的學歷放寬到中專（技校、職高、高中）及以上。

2.截止到報名前由省級及以上統(tǒng)一選派到我市基層服務滿2年及以上的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃人員。

3.具有中專（技校、職高、高中）及以上學歷且在興義市脫貧攻堅工作中擔任駐村第一書記、駐村工作隊員和前沿指揮所人員（以下簡稱為駐村干部）滿1年及以上的企業(yè)、事業(yè)單位人員。

4.具有大專及以上學歷，現(xiàn)在興義市單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（不含頂效、木隴、鄭屯、魯屯、萬屯）從事警務輔助工作，且連續(xù)工作滿2年及以上的警務輔助人員。

5.具有大專及以上學歷，入伍前屬于興義戶籍且從興義應征入伍的退役士兵。

6.國家統(tǒng)一招生的普通高校2021年應屆畢業(yè)生（含2019、2020年擇業(yè)期內未落實工作的高校畢業(yè)生）。

（二）報考條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

5.身體條件符合國家和我省的有關規(guī)定。

6.年齡在18周歲以上（2003年8月23日及以前出生）、35周歲以下(1985年8月23日及以后出生); 碩士研究生（非在職學歷）年齡放寬到40周歲（1980年8月23日以后出生）；博士學位或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲（1975年8月23日以后出生）；在興義市脫貧攻堅工作中擔任駐村第一書記、駐村工作隊員和前沿指揮所人員（以下簡稱為駐村干部）滿1年及以上的企業(yè)、事業(yè)單位人員，報考年齡可放寬到45周歲(1975年8月23日及以后出生)；以上日期均含當日。

7.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報考職位所需的有關資格條件。

8.興義戶籍或興義生源指截止至報名前具有興義戶籍或《居民身份證》號為522321或522301開頭的。

9.國家統(tǒng)一招生的普通高校2021年畢業(yè)生、國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的2019年、2020年畢業(yè)生,可按應屆高校畢業(yè)生對待。

10.以下人員不得報考：

（1）被開除中國共產黨黨籍的；

（2）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（3）截止報名(以錄(聘)用文件的時間為準)以前，通過政策性安置、公開招考(聘)，錄(聘)用的在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含工勤）。（自收自支事業(yè)單位人員和在興義市脫貧攻堅工作中擔任駐村第一書記、駐村工作隊員和前沿指揮所人員（以下簡稱為駐村干部）滿1年及以上的企業(yè)、事業(yè)單位人員除外）；

（4）服務期未滿、仍在崗(含2021年已經(jīng)簽定聘用合同的人員)的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

（5）定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

（6）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生；

（7）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（8）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

（9）報考聘用后即構成回避關系職位的人員；

（10）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

（11）違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

（12）人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

（13）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

（14）在各級公務員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

（15）人事檔案不符合組織人事部門相關要求的。