很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“2019年6月天津?qū)幒訁^(qū)醫(yī)院招聘編制外崗位7人?。ㄌ旖蚴校?rdquo;，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年6月19日

因醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會招聘編制外工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審和公示等程序，確保招聘工作在“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則下順利開展。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì);

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.具有國家承認(rèn)的全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷(高中起點(diǎn))和相應(yīng)學(xué)位;

4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件;

5、年齡要求：30周歲及以下(1988年6月11日以后出生);

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、有責(zé)任心和執(zhí)行能力強(qiáng)。

三、招聘崗位

招聘崗位有設(shè)備維修崗、血透技師崗、助產(chǎn)士崗、信息技術(shù)崗、營養(yǎng)技術(shù)崗，具體招聘崗位和專業(yè)要求見附件：天津市寧河區(qū)醫(yī)院2019年度編制外崗位招聘計(jì)劃表。

四、招聘程序

1、北方人才網(wǎng)公告招聘方案

公告時(shí)間：從2019年6月13日起至2019年6月19日止。

2、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：從2019年6月21日8:00起至2019年6月27日下午5:00止。

報(bào)名方式：采取先網(wǎng)上報(bào)名，再到醫(yī)院人事科現(xiàn)場確認(rèn)。現(xiàn)場審查通過者繳納筆試考試費(fèi)用45元。

請報(bào)名者將以下材料一起發(fā)送至郵箱nhqyyrsk@163.com 。郵件主題及附件文件名：“崗位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”，如：信息技術(shù)崗+王莉+本科+計(jì)算機(jī)科學(xué)

(1)個(gè)人簡歷電子版;

(2)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷電子注冊備案表、學(xué)位認(rèn)證以及其他資質(zhì)證書電子版(PDF版)。

3、筆試和面試。

考生必須參加規(guī)定的全部科目考試，出現(xiàn)缺考，即視為放棄考試，無資格進(jìn)入錄用程序。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試。筆試滿分為100分，筆試成績占總成績的50%。面試按照按筆試總成績從高分到低分1:3的比例進(jìn)入面試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予聘用。面試成績占總成績的50%。

總成績計(jì)算 總成績=面試成績*0.5+筆試成績*0.5。

4、體檢。

按照總成績由高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。因體檢不合格或放棄形成的崗位空缺，我單位可根據(jù)崗位需要，確定是否遞補(bǔ)，且按總成績依次確定遞補(bǔ)人員。

5、政審。

不合格者不予聘用。

6、入職

根據(jù)考試和體檢、政審結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在天津市寧河區(qū)醫(yī)院顯著位置或公示欄進(jìn)行公示，并按照程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、有關(guān)事項(xiàng)說明

1.對在報(bào)名、審核、體檢及證書審驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。

2.咨詢聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：022-69560702。

監(jiān)督電話：022-69115062。

電子郵箱：nhqyyrsk@163.com

點(diǎn)擊下載>>>2019年度天津市寧河區(qū)醫(yī)院編制外崗位招聘計(jì)劃表.doc

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