根據山西省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕36號）、《關于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘工作若干問題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2014〕20號）精神，結合永和縣醫(yī)療集團業(yè)務發(fā)展需要，決定面向社會公開自主招聘82名醫(yī)、技、護、藥、財務管理、醫(yī)院管理、計算機管理崗位工作人員。為確保招聘工作的順利進行，特制定本方案。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，采取考試和考察相結合的辦法，面向社會公開招聘。

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的各類人員。

三、招聘計劃：（詳見附表）

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；（二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行；（三）熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德；（四）具有崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)（含方向）和資格條件；（五）身體健康，能適應應聘崗位的要求；（六）崗位所需要的其它條件。

五、招聘辦法和程序

按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》的有關規(guī)定，本次招聘在縣人社局、縣衛(wèi)生健康和體育局的指導下具體實施，采取考試和考察相結合的辦法面向社會公開招聘。

（一）報名與資格審查1、報名時間：2019年5月27日—2019年7月8日（上午8：00—12：00，下午14：30—18：00）

2、報名方式：現場報名。

3、報名地點：本次公開招聘采取在人才招聘大會現場報名和在永和縣醫(yī)療集團人民醫(yī)院辦公室現場報名。

4、報考相關信息查詢網站：永和縣人民政府網（）。

5、由招聘辦公室負責對報考人員的資格進行初審。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。如實填寫《2019年縣級醫(yī)療集團自主招聘工作人員報名表》，凡弄虛作假者，一經查實，取消本次報名資格。因信息填報有誤，導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。

6、每一位應聘人員限報1個招聘崗位。

7、報名所需有效證件和材料：畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生須提供學校出具的學籍證明）、 資格證（或資格考試合格成績單）、教育部學歷證書電子注冊備案表、有效第二代身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）等相關證件原件及復印件。本人檔案（或各地人才中心、人才市場存檔手續(xù)），近期免冠1寸彩色照片4張。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位、專業(yè)認證書。定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。

以上所提供的復印件、各類證明統一使用A4紙。

8、凡有下列情形之一者不得報考：（1）受過刑事處罰和曾被開除公職的；（2）有犯罪嫌疑正在接受審查的：（3）受黨內嚴重警告或行政記大過以上處分，尚未解除的；（4）有弄虛作假行為的；（5）其他按有關規(guī)定不能報考的。

（6）本縣機關、事業(yè)單位在編工作人員。

（7）曾在原單位出現重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

（8）試用期內的公務員（參照公務員管理的事業(yè)單位工作人員）、試用期內的事業(yè)單位工作人員、現役軍人、在讀的高校畢業(yè)生不得報考。其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷報考。

（9）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格，資格審查以最后復審為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

（二）考試本次考試采取筆試和臨床技能考核的方式進行，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線?？荚嚪止P試（100分）、臨床技能考核（100分）二部分（所占比例為60%；40%）。符合報考資格條件人員全部進入筆試，筆試成績加技能考核總成績不低于120分。筆試內容為醫(yī)療、護理、醫(yī)技等崗位考試內容為醫(yī)學基礎知識專業(yè)測試，計算機管理、財務管理、醫(yī)院管理崗位考試內容為公共基礎知識。筆試按照人事考試規(guī)范化的要求。采取閉卷方式進行（時間另行通知），考場、考號隨機編排。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

筆試、臨床技能考核時間另行通知。

命題和閱卷：由縣醫(yī)療集團招聘工作領導組委托專業(yè)機構組織實施。

筆試結束后如有異常情況將委托專業(yè)機構進行雷同卷甄別。

（三）體檢按照崗位計劃招聘人數，以考試成績從高分到低分的順序按1：1的比例確定進入體檢人選。若入圍成績最后一名考試成績出現并列，采取加試（筆試）的辦法確定體檢人選。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，經招聘領導組同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，以復檢結果為準。

體檢在招聘工作領導組的指導監(jiān)督下，由醫(yī)療集團組織實施。

（四）考察考察方案在縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導組的領導下，由縣醫(yī)療集團招聘工作領導組辦公室（以下簡稱招聘辦公室），在縣人社局、縣衛(wèi)生健康和體育局的指導下負責制定、組織實施。

1、考察對象：體檢合格者確定為考察對象。

2、考察內容：主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、現實表現等。2019年應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核。對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

（五）公示經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在永和縣人民政府網站上公示，公示期為7個工作日。公示審核有問題者，取消擬聘人員聘用資格。

以上各環(huán)節(jié)形成的缺額，一律不予遞補。

六、聘用與待遇

1、公示期滿，報主管部門和縣人力資源和社會保障局審批后，用人單位負責填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。

2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為3個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、 被聘用人員享受工資福利待遇按山西省最底保障工資待遇，給予交納養(yǎng)老保險、工傷保險，外地單身人員車補補貼每月150元。

4、被聘用人員有下列情形之一的，可以解除其聘用手續(xù)1.在試用期內被證明不符合招聘條件的；2.招聘前有違法犯罪、隱瞞不報的；3.嚴重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的；4. 嚴重失職、營私舞弊，造成嚴重后果的；5.被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、未盡事宜由院招聘辦公室負責解釋。

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