為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“青島市衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位校園招聘1420名工作人員”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年6月30日前

一、招聘范圍

主要面向2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)(2020年、2021年)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的)，可以報(bào)考限2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)具備招聘崗位所需的其他條件;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、報(bào)名及初選

采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名，初選，考核的方法進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布簡章之日起到2022年6月30日。根據(jù)疫情防控要求，結(jié)合崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年6月30日。

登錄青島衛(wèi)生人才招聘網(wǎng)()，注冊(cè)、如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息，然后點(diǎn)擊“招聘會(huì)”，報(bào)名參加“2022年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位校園招聘”，搜索相關(guān)職位，投遞簡歷進(jìn)行預(yù)報(bào)名。預(yù)報(bào)名的應(yīng)聘人員還需根據(jù)行程安排，就近到校園招聘現(xiàn)場報(bào)名并提交個(gè)人紙質(zhì)簡歷，每人限報(bào)一個(gè)崗位。具體行程將根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況適時(shí)安排，請(qǐng)及時(shí)登錄青島衛(wèi)生人才招聘網(wǎng)()查看相關(guān)通知。招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，初選通過人員發(fā)放考核通知，初選未通過人員可以改報(bào)其他招聘單位。

初選結(jié)束后，如最終確定的通過初選人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘比例，按照比例取消或核減招聘計(jì)劃。博士和緊缺急需崗位無報(bào)名比例要求，按實(shí)際通過初選人數(shù)確定。

應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷證和學(xué)位證，須在2022年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

四、考試

考試主要測評(píng)考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。博士和緊缺急需專業(yè)采取現(xiàn)場考核的方式;其他人員采取專業(yè)技能測試+筆試方式。

對(duì)通過初選的博士和緊缺急需專業(yè)崗位人員，由招聘單位確定在當(dāng)?shù)鼗蚧厍喱F(xiàn)場考核。

對(duì)通過初選的其他崗位人員，由招聘單位發(fā)放考核通知，回青進(jìn)行專業(yè)技能測試+筆試。專業(yè)技能測試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)技能測試后，按1:3比例確定進(jìn)入筆試范圍人選;不足1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。具體考試事宜詳見各招聘單位網(wǎng)站。

博士和緊缺急需專業(yè)崗位，考核成績即為考試總成績。

其他崗位按照專業(yè)技能測試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績。

考試成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢。進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績不得低于60分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)技能測試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;如專業(yè)技能測試成績也相同，可采取加試的方式確定。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由主管部門在其網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

符合聘用條件的事業(yè)單位人員，由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律

招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.政策咨詢電話：0532-82876209

市衛(wèi)生健康委監(jiān)督電話：0532-85912522

市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話:0532-85912185

各招聘單位咨詢電話詳見需求計(jì)劃表。

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)撥打以上電話。

附件下載：

崗位表

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