關(guān)于2019年山東濟南市章丘區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員72名（醫(yī)療崗）的公告！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報名時間：2019年10月28日9:00-10月30日16:00

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)年齡在40周歲以下(1978年10月28日以后出生);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被列為“失信被執(zhí)行人”人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校學生不得應(yīng)聘，也不能以已取得的學歷學位作為條件參加應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省2013年及以前統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”人員、2016年及以前招募的“三支一扶”計劃人員、2017年及以前選派的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)期滿考核合格;以及從我市入伍的全日制普通高等院校大專及以上學歷的退役士兵(以下簡稱退役士兵)實行定向招聘。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該政策。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次共計劃招聘72人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2019年濟南市章丘區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

三、報名和資格初審

(一)報名時間與方式。2019年濟南市章丘區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間：2019年10月28日9:00-10月30日16:00;

查詢時間：2019年10月28日9:00-10月31日16:00;

繳費時間：2019年10月28日11:00-10月31日24:00。

報名繳費網(wǎng)址：章丘人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://112.230.250.237)，建議使用IE瀏覽器報名、繳費。

(二)個人報名。應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。應(yīng)聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次應(yīng)聘資格。

(三)資格初審。濟南市章丘區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個人信息資料，對應(yīng)聘人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

(四)初審結(jié)果查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位，報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

(五)網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務(wù)費的收取標準為：每人40元。繳費成功人員于2019年11月7日9：00至11月9日開考前，登錄報名網(wǎng)站下載打印筆試準考證、《2019年濟南市章丘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》和《2019年濟南市章丘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試資格審查時使用)。

(六)考務(wù)費減免。擬享受減免考務(wù)費的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，由本人攜帶有關(guān)證明材料于2019年10月31日9：00-11:30，13:30-16：00，到濟南市章丘區(qū)人力資源和社會保障局四樓會議室(章丘區(qū)繡水大街4100號)辦理現(xiàn)場確認和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

(七)招聘計劃核減取消及調(diào)整辦法。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。報考定向招聘崗位最終確定的報名人數(shù)若達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，則取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位，即將濟南市章丘區(qū)退役軍人服務(wù)中心“綜合管理D”定向崗位取消的招聘計劃調(diào)整到濟南市章丘區(qū)退役軍人服務(wù)中心“綜合管理C”招聘計劃;將濟南市章丘區(qū)官莊街道便民服務(wù)中心“財務(wù)管理B”定向崗位取消的招聘計劃調(diào)整到濟南市章丘區(qū)官莊街道便民服務(wù)中心“財務(wù)管理A”招聘計劃，并及時發(fā)布公告，對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試和資格審查

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

1、筆試形式及內(nèi)容：

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類(A類)、醫(yī)學類(B類)，各類均考一科。綜合類(A類)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等;醫(yī)學類(B類)考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

2、筆試時間和地點：

筆試時間：2019年11月9日 9:00-11:00，地點等具體事宜詳見筆試準考證。

3、確定面試人選：

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試人員比例，依次確定面試人選，達不到招聘比例的，按實有人數(shù)確定。面試人選確定后，在濟南市章丘區(qū)人民政府網(wǎng)()上公布。面試人選須在規(guī)定時間、地點(通過濟南市章丘區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為自動放棄。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的報考人員，需在招聘單位規(guī)定的時間，按招聘簡章及崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)、《2019年濟南市章丘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》、《2019年應(yīng)聘章丘區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：有效期內(nèi)的本人二代身份證、國家承認的學歷學位證書(須在2019年10月28日之前取得)、學信網(wǎng)學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)。

報考醫(yī)學類崗位的，還須提供崗位“其它資格條件”規(guī)定的相關(guān)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護士資格證書等材料;

在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明;

留學回國人員應(yīng)聘的，還須出具國家教育部門的學歷學位認證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明(明確工作內(nèi)容和工作起始時間)和勞動合同復(fù)印件、在該單位繳納社會保險的繳費憑證。工作經(jīng)歷的起始時間足年足月從在該單位繳納社會保險的起始時間算起，累計時間截止到2019年10月。

報考定向招聘崗位的人員，除提供上述材料和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員還要出具縣級以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料;參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。

凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實，一律取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

取得面試資格人員在資格審查通過后繳納面試考務(wù)費70元，并現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、工作技能及與崗位的匹配程度。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。面試采取百分制計分辦法，采取每項測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的得分，面試成績由面試考官當場評判。

面試時間、地點等具體事宜見面試通知書。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，達到面試最低合格分數(shù)線的方可列為進入考察體檢范圍人選。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選。按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。

五、考察體檢

考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

(一)考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。

六、公示及聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報同級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放招聘通知書，憑招聘通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

公開招聘政策咨詢電話：(0531)83212220

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：(0531)83228400

2019年濟南市章丘區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

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