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2019年8月山東新泰市公立醫(yī)院招聘考試網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間

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報(bào)名時(shí)間:2019年 8月27日 9:00-8月29日16:00

繳費(fèi)時(shí)間:2019年8月27日11:00—8月31日16:00

通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄新泰市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,可打印《2019年新泰市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。2019年9月5日14:00—9月8日14:30登錄該網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》,也可在此期間打印《2019年新泰市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

根據(jù)《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)) 的規(guī)定,考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),資格初審?fù)ㄟ^后,于2019年8月29日上午8:30—11:30持本人身份證及有關(guān)證明材料到新泰市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(府前大街1559號(hào))辦理減免手續(xù)。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件,或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》;殘疾人應(yīng)提交殘疾人證。超過審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,在面試人員名單確定之后(在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站公布,同時(shí)發(fā)布資格審查通知),需按招聘崗位要求,提交《2019年新泰市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書(崗位不要求學(xué)位證書除外)、身份證原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的,還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員應(yīng)同時(shí)提供所在單位和人事主管部門同意應(yīng)聘介紹信。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。招聘崗位有其他特殊要求的,應(yīng)根據(jù)具體要求提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書以及其他特殊要求證明材料。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,經(jīng)招聘主管部門核準(zhǔn)后,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按筆試成績依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的,查實(shí)后依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

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