為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院招聘50名備案制管理人員”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報(bào)名時(shí)間:2021年12月23日8:30—12月29日18:00
一、招聘數(shù)量及崗位
本次公開(kāi)招聘50名備案制管理人員,其中衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員40人,其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人,行政后勤人員4人。崗位及專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)《阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒芾砣藛T崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》)。
二、招聘條件及對(duì)象
(一)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件,具體詳見(jiàn)《招聘崗位表》。
(二)招聘對(duì)象
1.具有國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷,部分職位可放寬到國(guó)民教育序列專(zhuān)科及以上學(xué)歷(具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn))。
2.具有在二級(jí)及以上民族醫(yī)醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷,部分崗位可放寬至具有本專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷(提供相關(guān)單位從業(yè)證明);
3.年齡須在35周歲以下(1986年5月31日以后出生),取得初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證年齡可放寬至40周歲以下(1981年5月31日以后出生);
4.衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位不限戶(hù)籍,其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、行政后勤崗位限阿拉善盟戶(hù)籍。
(三)相關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員需具有符合崗位要求的工作能力。
2.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件
3.以上條件中,涉及工作年限、學(xué)歷等時(shí)間節(jié)點(diǎn)統(tǒng)一限定在招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日(具體以阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)公告時(shí)間為準(zhǔn))。
(四)下列人員不得應(yīng)聘
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生;與用人單位簽訂服務(wù)期限協(xié)議且未滿(mǎn)或尚未解除、終止的人員;
被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)應(yīng)回避聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、招聘方式
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年12月23日8:30—12月29日18:00
2.采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。
報(bào)名網(wǎng)站為阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)()。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院門(mén)診三樓人力資源科
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件,對(duì)照個(gè)人情況,選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考,并按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息。
4.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員按要求注冊(cè)登錄后填寫(xiě)相關(guān)信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。
5.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的,將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(包括二學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。
工作經(jīng)歷:要填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事工作。應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷年限的,須上傳本人工作單位證明。
未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷,填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的,招聘單位可不予審查通過(guò)。
6.在注冊(cè)報(bào)名賬戶(hù)和填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí),應(yīng)聘人員要注意信息準(zhǔn)確。在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊保存提交,提交后應(yīng)再次核對(duì)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改(提示:應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)注冊(cè)后不可修改)。其他信息在資格審查通過(guò)前可以修改并重新保存提交,資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不可修改。應(yīng)聘人員在注冊(cè)報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)招聘期間(從報(bào)名至完成聘用)務(wù)必保持暢通,以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通,因電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù)。
7.報(bào)名用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。對(duì)各崗位計(jì)劃招聘數(shù)在應(yīng)聘人員報(bào)名不足情況下,經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后可適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整調(diào)劑。
8.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格,并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
9.報(bào)名期間,各崗位報(bào)名人數(shù)可從報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún),供應(yīng)聘人員參考(提示:請(qǐng)應(yīng)聘人員在相應(yīng)的報(bào)名時(shí)間內(nèi)選擇好崗位及早報(bào)名,防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況,影響報(bào)名)。
(二)資格初審
1.資格初審工作在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)上進(jìn)行,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格初審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組須在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn),對(duì)符合條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的,嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的,應(yīng)在資格審核欄內(nèi)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的,應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。
2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。
3.在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),已提交報(bào)名申請(qǐng)但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員,仍可以修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間截止后,已提交報(bào)名申請(qǐng)但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員,不能再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。請(qǐng)考生務(wù)必注意。
四、筆試
(一)對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試《準(zhǔn)考證》。打印筆試準(zhǔn)考證及筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
(二)在考點(diǎn)門(mén)口入場(chǎng)時(shí),請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好身份證(或臨時(shí)身份證、護(hù)照)、準(zhǔn)考證、健康碼及考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明,以備檢查。
(三)本次公開(kāi)招聘筆試不設(shè)定開(kāi)考比例。筆試采用閉卷形式進(jìn)行,考一科,分值滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
(四)“蒙醫(yī)”“蒙藥”“藥物制劑(蒙授)”和“蒙漢兼通護(hù)理”崗位筆試提供蒙古文試卷,考生只能用蒙古文作答,其他崗位筆試只提供漢文試卷,不提供蒙古文試卷,考生只能用漢文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。
(五)符合加分政策的,按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
(六)筆試結(jié)束后,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照專(zhuān)業(yè)科目分別劃定最低分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)公布。
(七)本次招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜,于資格復(fù)審前7日在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行公告。
(二)從筆試總成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,取消面試資格。
(三)崗位要求有工作經(jīng)歷年限的,須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明要以函頭文件形式出具,應(yīng)有工作單位名稱(chēng)、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容,并經(jīng)工作單位審核后簽字、蓋章)。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。
(四)應(yīng)聘人員提交的審核材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合報(bào)考條件的、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或其他測(cè)評(píng)的一律取消面試資格。
六、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)
(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證號(hào)、面試需提供證件等信息,于面試前7日在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行公告。
(二)面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試,其中衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(醫(yī)生、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)技)采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式,其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、行政后勤崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。此次面試分值為100分,面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專(zhuān)業(yè)筆試。
(三)應(yīng)聘蒙漢兼通崗位的人員面試必須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位人員,面試可用漢語(yǔ)作答,也可用蒙古語(yǔ)作答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明),但只能使用一種語(yǔ)言作答,不能混用。
七、考試總成績(jī)的計(jì)算
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诎⒗泼巳耸驴荚嚭团嘤?xùn)網(wǎng)公布。
八、體檢與考察
(一)體檢在盟內(nèi)有資質(zhì)的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(二)按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員以筆試成績(jī)高低排序,確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的,按照面試成績(jī)高低排序;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,全部進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
(三)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
(四)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(五)考察工作由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察??疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。應(yīng)聘人員考察不合格的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,可取消其聘用資格。
九、公示與聘用
(一)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7天。
(二)公示期間,對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
(四)公示結(jié)束后,按照備案制管理人員辦法辦理錄用手續(xù)。醫(yī)院與應(yīng)聘用人員簽訂聘用合同,聘用期限為3年(不含規(guī)培期),聘用期內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的,依法解除聘用合同。聘用人員試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;試用期間或試用期滿(mǎn)不合格的,取消聘用。
(五)在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的,要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
(六)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
十、其他事宜
(一)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行2次。
(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者,將依據(jù)法律追究其責(zé)任。
(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程,在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
(四)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理,記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
(五)受新冠肺炎疫情影響,本次公開(kāi)招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時(shí)將在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
(六)應(yīng)聘人員在招聘工作期間要保持通訊暢通,因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的,責(zé)任自負(fù)。
(七)本簡(jiǎn)章未盡事宜由阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
簡(jiǎn)章內(nèi)容及政策咨詢(xún)電話:0483—8222231
監(jiān)督電話:
盟紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組:0483-8347709
盟蒙醫(yī)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室:0483-8222728
咨詢(xún)時(shí)間:上午8:30-11:30下午15:00-18:00
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報(bào)名表
崗位表
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