2017烏蘭察布事業(yè)單位引進(jìn)305名高層次人才公告公布了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特地為大家編輯整理了2017烏蘭察布事業(yè)單位引進(jìn)305名高層次人才公告的相關(guān)信息。希望對(duì)大家有所幫助，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息，還請(qǐng)大家多多關(guān)注。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，做好全市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才相關(guān)工作，制定本公告。

一、引進(jìn)人數(shù)

2017年全市事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)研究生305名。引進(jìn)崗位及人數(shù)詳見附件《2017烏蘭察布市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才需求目錄》。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有全日制普通高校碩士及以上研究生學(xué)歷并具備相應(yīng)學(xué)位；

5.碩士研究生35周歲以下（1982年7月10日以后出生）；博士研究生，年齡放寬至45周歲（1972年7月10日以后出生）；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具備引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件；

8.引進(jìn)崗位所設(shè)專業(yè)和代碼以教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和2011

年頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》為準(zhǔn)。

9.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年12月31日；其他條件的取得時(shí)間要求為2017年7月10日前。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.在烏蘭察布市服務(wù)未滿五年的新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；

5.在讀全日制碩士及以上學(xué)歷研究生（不含2017年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、人才引進(jìn)報(bào)名宣傳工作

（一）報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接登錄烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

（二）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年7月10日上午9：00—2017年7月14日17：30前。

（三）每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠信承諾書并填寫《2017年烏蘭察布市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷（所讀大學(xué)起止年月）和工作經(jīng)歷（工作起止年月，工作單位）否則，將不予審查通過。

（四）報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可實(shí)時(shí)查詢各引進(jìn)崗位報(bào)名人數(shù)。

（五）應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。應(yīng)聘人員報(bào)名信息一經(jīng)提交，不再更改。

（六）本次人才引進(jìn)公告將在烏蘭察布市人事人才網(wǎng)上進(jìn)行宣傳。

（七）應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

四、資格審查

（一）人才引進(jìn)資格審查工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

（二）資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：2017年7月15日-2017年7月17日；地點(diǎn)：烏蘭察布市人力資源社會(huì)保障局二樓服務(wù)大廳

（三）考生參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶如下材料：

1.《烏蘭察布市2017年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（一式二份）；

2.身份證、戶口簿原件和復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件和復(fù)印件；

3.畢業(yè)證和學(xué)位證書原件和復(fù)印件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證之前持加蓋院和校教務(wù)處公章的證明原件和復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）；

4.引進(jìn)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、發(fā)明專利證書、創(chuàng)新性科技成果或研究成果鑒定證書、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書、榮譽(yù)證書等其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

5.在參加資格審查時(shí)，考生屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

（四）確定進(jìn)入考試或考核人員范圍。

1.應(yīng)聘博士研究生崗位的人員，不占用引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，經(jīng)審核符合崗位引進(jìn)條件，直接進(jìn)入考核體檢；

2.碩士研究生應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人數(shù)低于或等于該崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，直接進(jìn)入考核體檢，不進(jìn)行筆試；應(yīng)聘人數(shù)超出崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，全部參加考試。

3.參加筆試的應(yīng)聘人員，待筆試結(jié)束后按照每個(gè)崗位考生筆試成績從高到低的順序和該崗位人才實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入考核體檢人選。

4.市人事考試中心根據(jù)報(bào)名情況，將擬直接引進(jìn)人員和參加筆試人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。

（五）報(bào)名確認(rèn)

1.經(jīng)資格審查合格擬直接引進(jìn)人員，須于2017年7月20日9：00—7月21日17：30登陸烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)20元/人，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄；

2.通過資格審查且須參加筆試的應(yīng)聘人員須于2017年7月20日9：00—7月21日17：30登陸烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)70元/人（報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元），即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。

（六）報(bào)名查詢時(shí)間（查詢報(bào)名是否成功）：2017年7月22日。

（七）。符合減免報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，考試結(jié)束后，持本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)名表到市人事考試中心審核后，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)退給考生（2017年畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，2016年畢業(yè)生減半收取，2015年及以前的畢業(yè)生收全費(fèi)）。具體時(shí)間、地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上另行通知。

（八）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年7月26日—7月30日。

（九）考生參加筆試時(shí)，必須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證。

（十）凡不符合引進(jìn)崗位條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消聘用資格。

（十一）應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格審查的，取消引進(jìn)聘用資格。

五、考試

（一）筆試不指定教材，實(shí)行百分制。主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。“蒙古語授課”崗位和集寧師范學(xué)院“圖書管理”崗位中的“中國少數(shù)民族語文文學(xué)專業(yè)（蒙授）”試卷用蒙古文制卷，應(yīng)聘人員須用蒙古文作答。其他崗位試卷統(tǒng)一漢文制卷，應(yīng)聘人員可以用蒙文答卷，但同一科試卷只能用一種文字答卷。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

（二）政策加分條件

1.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

2.符合政策加分條件的須經(jīng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)。

（三）筆試總成績計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

（四）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2017年7月30日上午9：00—11：00，考生憑本人二代身份證、準(zhǔn)考證入場。

（五）應(yīng)聘人員參加筆試的總成績?cè)跒跆m察布市人事考試信息網(wǎng)公布。

（六）進(jìn)入考核體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，如果經(jīng)考核和體檢后超出引進(jìn)計(jì)劃的采取筆試方式加試。

（七）本次人才引進(jìn)考核、體檢等環(huán)節(jié)遞補(bǔ)工作，按照引進(jìn)部門和地區(qū)分別由市直主管部門和旗縣市區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

六、考核和體檢

（一）對(duì)擬直接引進(jìn)人員的考核。市直主管部門負(fù)責(zé)本部門擬直接引進(jìn)人員考核工作。旗縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)擬直接引進(jìn)人員考核工作?？己瞬扇〗M織相關(guān)專家進(jìn)行專業(yè)測試或結(jié)構(gòu)化人才測試打分等方式進(jìn)行并形成人才測評(píng)報(bào)告。經(jīng)人才測評(píng)合格的人員進(jìn)入體檢并在網(wǎng)上公布，不合格人員取消引進(jìn)聘用資格。

（二）對(duì)參加考試引進(jìn)人員的考核。市直主管部門負(fù)責(zé)本部門參加考試引進(jìn)人員的考核和遞補(bǔ)工作。各旗縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)參加考試引進(jìn)人員的考核和遞補(bǔ)工作?？己送ㄟ^審閱擬聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方式進(jìn)行?？己藬M聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)等。應(yīng)聘者考核不合格的，取消聘用資格。因考生考核不合格或自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，按照該崗位考生筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）體檢。體檢由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)在市人事考試信息網(wǎng)上公布。應(yīng)聘者體檢不合格的，取消聘用資格。因考生體檢不合格或自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，按照該崗位考生筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

七、公示與聘用及管理

（一）市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的考試總成績以及體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。

（二）2017年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，取消聘用資格。

（三）引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)工作或參加其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考錄聘用。

（五）引進(jìn)人員管理。引進(jìn)人員按其引進(jìn)單位所屬地區(qū)由市和旗縣市區(qū)組織人社部門與用人單位雙重管理。用人單位要合理安排、調(diào)整引進(jìn)人員的崗位，并將崗位、職務(wù)變更、調(diào)離或辭職等情況及時(shí)向組織人社部門備案。用人單位每年不定期對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行一次單獨(dú)考核，或在年度考核干部把引進(jìn)人員作為單列對(duì)象進(jìn)行考核，也可結(jié)合所在單位年度考核一并進(jìn)行?？己私Y(jié)果報(bào)送市或各旗縣市區(qū)組織部、人社局。

九、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

（二）本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以人才引進(jìn)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)考試無關(guān)。

（三）本次人才引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。應(yīng)聘人員在人才引進(jìn)工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）本方案由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0474-8150963（烏蘭察布市人事考試中心）

政策咨詢電話：0474-8320020（烏蘭察布市委組織部人才科）

0474-8301779（烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局人才強(qiáng)市辦公室）

咨詢電話開通時(shí)間為上午9：00—12：00，下午2：30—17：30，法定節(jié)假日除外。

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2017年烏蘭察布市各旗縣市區(qū)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)需求目錄.xlsx

2017年烏蘭察布市市直高校高層次人才引進(jìn)需求目錄.xlsx

2017年烏蘭察布市市直事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)需求目錄.xlsx