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公務員面試:綜合分析題考情分析與介紹

2019-09-24 20:12 來源:
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為了幫大家準備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試,今天醫(yī)學教育網給大家分享公務員面試:綜合分析題考情分析與介紹,希望能夠幫助到各位考生。

一.什么是綜合

從宏觀上:對事物宏觀方面的分析

1.看待問題要有高度。

2.看待問題要有歷史觀點。

3.認識全面、觀點明確、見解獨到。

從微觀上:從微觀方面對事物各個部分進行分析。

(1)把復雜的事物分解為簡單要素,把歷史過程分解為歷史片段,把動態(tài)化為靜態(tài)。

(2)分析要有廣度、深度和邏輯性。

(3)恰當處理好整體與部分的關系。

整體與部分——總分關系

部分與部分——并列關系(主次關系)

二.題型

1.社會現象類

解題思路:描述判斷:描述這個現象的具體內容,可結合出現這個現象的社會背景進行描述。

價值判斷:對這種現象好和壞的定性。

規(guī)范判斷:對于這種現象應該怎么做。

提出自己的觀點:要結合價值判斷提出自己的觀點(支持、反對、辯證)。

論證觀點:找原因(內外因)多角度多層次論證分析。

落實觀點:對這種社會現象好的弘揚壞的改進。

解決手段:六大手段:行政、經濟、法律、思想政治、社會監(jiān)管、自律。

2.哲理類:包括(哲理故事、名人名言、原理效應)。

解題思路:提出觀點:題目蘊含的哲理,受到的啟示。

論證觀點:理論論證、事實論證、對比論證、舉例論證、引證+例證 。

落實觀點:將觀點和實際生活,工作相結合,來落實這種觀點。

3.政策類

解題思路:

(1)描述政策:是否符合人民群眾根本利益;是否符合執(zhí)政理念;是否符合;

是否符合公序良俗;

(2)提出觀點:a.從目的本身考慮:這個政策的出發(fā)點,實施這一政策目的的必要性和正當性。b.從目的和解決手段考慮:目的是否和手段相適應。c.從手段本身考慮:手段本身是否合理、合法、合情和可行。

(3)論證觀點:主要是對觀點的必要性、合理性、合法性、可行性等進行論證。

(4)落實觀點:從目的和手段進行落實、運用六大手段。

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