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【職測】2024年醫(yī)療招聘高頻考點:差分法比較分數大小

2024-05-10 09:31 醫(yī)學教育網
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職業(yè)行政能力測驗是人事部門考察被測驗者工作潛力與差別的重要指標,是事業(yè)單位提高選人、用人效率的一種方法,大家一定要多多溫習相關知識點,認真掌握。小編今天帶來的是【差分法比較分數大小】相關內容,一起來學習吧!

職測

差分法比較分數大小

適用范圍:

兩個分數作比較,若其中一個分數的分子和分母,比另一個分數的分子和分母均較大,且相倍數相近,相除又不容易得到答案時,可以考慮采用差分法。

基本原理:

將分子與分母都比較大的分數定義為“大分數”,分子和分母都比較小的分數定義為“小分數”。這兩個分數的分子和分母分別做差,得到的新分數定義為“差分數”。比較“差分數”與“小分數”的大小,即可知“大分數”與“小分數”的大小。

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