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五步助你在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面試中取得好成績,點(diǎn)它!

五步助你在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面試中取得好成績,點(diǎn)它!具體內(nèi)容如下,希望能夠幫助到您!

第一步:了解考官基本情況

在面試過程中我們要清楚,你的“對手”不僅僅是和你競爭崗位的考生還有決定你前途命運(yùn)的考官,考場如戰(zhàn)場,如何征服考官、獲得考官的認(rèn)可和肯定才是你首先要面對的問題。知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。一個人的長期的工作身分、工作閱歷往往形成特有的“角色”形象,這就是形象特征,包括他的價值觀、用人觀,審美觀和看問題、評價問題的個性特點(diǎn)。所以了解考官什么人擔(dān)任非常重要??脊偻ǔJ怯山M織人事部門的工作人員、黨政機(jī)關(guān)的分管組織人事工作的局長們、人事處(科)長們和相關(guān)官員擔(dān)任,他們要經(jīng)過專門的培訓(xùn)和考核并獲取考官資格證才能進(jìn)行公職面試。換句話說是由“老公職人”給“新公職人”評分,他們是機(jī)關(guān)人,有著特定的政府思維和機(jī)關(guān)表達(dá)方式,他們并不是知識型的專家、學(xué)者、博士后。他們最清楚需要什么樣的人來當(dāng)其下屬,什么樣的人最適合在機(jī)關(guān)工作,因此對機(jī)關(guān)工作背景以及機(jī)關(guān)人的了解是必不可少的。在準(zhǔn)備過程中最好多了解機(jī)關(guān)工作實(shí)例,請教有機(jī)關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的人士,掌握與所報崗位相關(guān)的工作內(nèi)容與工作流程是致勝法寶。

第二步:著裝要恰當(dāng)、儀表要端莊

這個問題其實(shí)沒想象那么嚴(yán)重,著裝恰當(dāng)體現(xiàn)出一定的職業(yè)感即可,太講究反而顯得太做作,很可能讓考官不舒服。大方得體、符合身份環(huán)境就可以了。男生著裝能顯示陽光整潔的精神氣兒即可。女生可以稍微有點(diǎn)講究,但不要太刻意打扮。大方得體即可。一般是套裝、正裝。顏色為黑、白、灰、藍(lán)即可。不要穿過于艷麗或奇裝異服,不要化濃妝,佩戴過多首飾,面試場合追求的職業(yè)感,著裝最好符合機(jī)關(guān)單位的工作環(huán)境,端莊感很重要,要符合自己的職業(yè)身份,建議不超過三種顏色為好。

第三步:熟悉面試題目、掌握試題規(guī)律

面試并不像演講、朗頌一樣是語言的表演。面試的根本目的是讓你解決工作中可能出現(xiàn)的各種各樣的問題。如何解決?如何更有效地解決?如何創(chuàng)新式的解決?是測試考生解決問題能力的三個階段。因此,沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的考生要注意,盡量從面試題目中間接獲取解決問題的能力,要高強(qiáng)度進(jìn)行試題演練,掌握答題規(guī)律。最好的方式是直截了當(dāng),直奔主題。同時還是進(jìn)行“角色扮演”。把自己當(dāng)做剛?cè)霗C(jī)關(guān)的“新人”,而考官就是你的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)讓你解決實(shí)際問題時,你就用你認(rèn)為最好的解決辦法來向領(lǐng)導(dǎo)匯報,突出重點(diǎn)、抓住要害,切不可沒話找話、繞來繞去。你要明白考官都是現(xiàn)實(shí)中真正的“官”,你既無辦法、又無思路,還啰啰嗦嗦,想要得好成績就很難了。因此在實(shí)戰(zhàn)演練時盡量保持言簡意賅的風(fēng)格,善于化繁為簡,惜言如金。

第四步:有針對性地參加面試培訓(xùn)

“大道至簡”,最有效的,往往是最簡單的。參加有資質(zhì)、實(shí)力雄厚、有一定水準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行面試培訓(xùn)是快速提升語言表達(dá)能力的捷徑。在專業(yè)人士的指導(dǎo)下,以及全真模擬的仿真環(huán)境下,能快速熟悉面試流程、盡快掌握面試技巧、迅速提升面試能力的方式。

第五步:掌握面試答題要點(diǎn)

結(jié)構(gòu)化面試中,面試題目中的答題要點(diǎn)是考官測評的重要標(biāo)準(zhǔn)之一??忌芊裾业酱痤}要點(diǎn),即關(guān)健的幾句話、幾個字,是你獲取好成績的關(guān)鍵之處。因此你要善于敏銳地發(fā)現(xiàn)題目想要考核的要點(diǎn),透徹了解題目所設(shè)置的陷阱以及背后想考查的真實(shí)用意,然后用最簡潔有力語言直接切中題目要害,簡潔明了地解決題目中的問題。

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