2019年10月遼寧沈陽市紅十字會醫(yī)院編外人員招聘合同管理及福利待遇！具體內容如下，希望能夠幫助到您！

1、首 次簽定勞動合同為1年，招聘人員享受本單位同工同酬待遇，崗位工資、薪級工資執(zhí)行國家標準，基礎性績效工資執(zhí)行沈陽市標準，獎勵性績效按照醫(yī)院標準執(zhí)行。按照政策規(guī)定享受社會保險(養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)和住房公積金，從聘用當月起繳納。

2、按照沈陽市有關規(guī)定享受購房、租房補貼。全日制博士生給予3年每月1000-2000元資助，對新落戶并在沈工作的全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生，在沈首 次購買商品房的，分別給予6萬元、3萬元和1萬元購房補貼;首 次在沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制博士、碩士和創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生，在我市無任何形式自有住房的，分別按每月800元、400元和200元標準，給予最多3年租房補貼。

3、對列入市頂 尖、杰出、領軍、拔尖人才的，醫(yī)院分別在市撥款基礎上再給予對應的科研基金。帶來省市級空白的新技術新項目的創(chuàng)業(yè)團隊和個人，醫(yī)院給予提供科研經(jīng)費。針對海外歸來的人才，根據(jù)不同層次給予一定安家費和科研費。其它有特殊業(yè)績的人才醫(yī)院可提供相應的科研支持和獎勵，提供人才科研啟動資金、工作平臺建設等，科研、論文、新技術項目給予獎勵。

4、優(yōu)先選派到國內、外知名醫(yī)療機構進修學習;新技術新項目能填補醫(yī)院學科空白、創(chuàng)建省市重點?？啤⒕邆涔芾砟芰Φ膶I(yè)人才，可任病區(qū)負責人或學科帶頭人，給予人員、設備及績效獎勵特殊傾斜，學科帶頭人作為科主任后備人選。

5、在招聘中醫(yī)崗位可對確有一技之長的人才不受學歷和年齡限制。

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