很多考生都很關注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學教育網小編為大家整理“江西贛南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院2019年招聘150人”，信息內容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年7月25日

一、 招聘計劃(見附件)

二、 報名及資格審查

(一) 資格初審：即日起至7月25日下午17：00止，考生可通過下面的二維碼進行信息登記，我院工作人員進行初步審核。

(二)現場確認：資格初審合格者，進行現場資格審查，通過現場資格審查者，在現場填寫《應聘人員科室考核表》，憑表上編號換取準考證號及考點信息。

再次提醒各位考生在規(guī)定時間內資格審查及現場確認，以免影響后期的考試。資格審查貫穿招聘各個環(huán)節(jié)，入圍人員報到時需再次查驗證件是否符合公告招聘要求。

1.現場確認時間：

7月29日8:30—11:30;14:30-16:30

7月30日8:30—11:30;(7月30日下午不接受資格審查)

2.現場確認地點：江西贛州市經濟開發(fā)區(qū)金嶺路128號贛南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院人事科(門診大樓七樓706室)。

3.現場確認攜帶的材料：

①、身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份;最高學歷和第一學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;1寸免冠彩照1張。

②、資格證書(部分崗位可提供通過了資格考試的證明)原件及復印件1份、職稱證書原件及復印件1份、工作證明(公告要求提供的崗位須提供);

③、國外的學歷、學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;港澳臺地區(qū)的學歷、學位須提供教育部留學服務中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》;其他無法通過網站查詢的學歷須提供學業(yè)成績、或學籍證明、或畢業(yè)生登記表等相關佐證材料，提供相應學歷認證機構出具紙質認證報告。

④、需本人現場報名，暫不支持代報及網報等途徑。

三、考核時間、地點、內容及紀律等

(一)時間：2019年7月31日9:00-11:00筆試;

2019年7月31日14:00-16:00科室考核;

2019年8月1日8:30-16:30綜合素質面試。

(二)地點：考點一：江西省贛州市經濟開發(fā)區(qū)金嶺路128號贛南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院黃金院區(qū)門診樓七樓五號會議室(734室)。

考點二：江西省贛州市章貢區(qū)醫(yī)學院路1號，贛南醫(yī)學院老校區(qū)主教學樓合班教室。

屆時，考生可在黃金院區(qū)門診一樓大廳、人事科門口、考場門口及老校區(qū)門口、主教學樓門口、考場門口張貼考場指引告示。

(三)考試類型：招聘考核實行筆試、科室考核、綜合素質面試考核，其中筆試占總分30%，科室考核占總分30%，綜合素質面試考核占總分40%。

(四)考試內容：

①筆試內容：筆試主要考核《綜合基礎知識》,考試內容包括政治理論、法律基礎、經濟管理、科學技術、江西省情省策、寫作能力、禮儀、時事政治等知識。

②科室考核：應試人員運用專業(yè)知識進行分析、判斷和解決實際問題的能力，以及實際操作技能、溝通技能、臨床思維技能和應具備的個人素養(yǎng)。

③綜合面試：主要考核應試人員的職業(yè)道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質。

(五)若崗位報名人數超過1:3比例，采用先筆試及科室考核后面試的方式，根據筆試及科室考核的總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定面試入圍人員;若崗位報名人數不足1:3比例，該崗位應試人員在筆試及科室考核后可直接入圍面試，但其考試總成績不得低于70分(含)，否則不予聘用。

(六)考試紀律

考生必須遵守《江西省人事考試考場規(guī)則》，違反考試紀律者將按《江西省人事考試應考人員違紀違規(guī)行為處理辦法》有關規(guī)定處理。

請考生自行帶好黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮等文具，憑本人身份證準時應試。遲到30分鐘不得進入考場。

四、體檢、考察、公示

根據總成績，從高分到低分按招聘人數1:1的比例確定體檢人員，體檢費用由醫(yī)院承擔，體檢標準按江西省錄用公務員體檢標準執(zhí)行。因我院為醫(yī)療保健單位，有傳染性疾病者不予聘用。體檢時間：8月2日8:30-12：00。對體檢合格人員進行考察。體檢合格擬聘用人員名單在醫(yī)院官網進行公示，公示期為7天，同時公布舉報電話。

五、聘用及待遇

(一)經考核、體檢、考察、公示無異議后按總成績排名擇優(yōu)聘用。實行試用期，試用期考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，不進行遞補。

(二)聘用人員待遇按醫(yī)院勞動合同制人員相關規(guī)定執(zhí)行。所有崗位一經聘用，一律不得申請調崗。

六、其他

(一)資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實提供本人工作履歷情況和真實有效證件，如有弄虛作假等行為，不予聘用。

(二)新聘人員按規(guī)定實行試用期。在試用期內，如發(fā)生或發(fā)現有嚴重違紀違規(guī)、嚴重疾病(含各類精神病癥狀)和試用期考核不合格等情況，不予聘用。

咨詢電話：0797-8687596 聯系人：楊老師

點擊下載>>>招聘計劃.xlsx

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