為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)健系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《武進(jìn)區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)均等化三年行動(dòng)計(jì)劃（2017-2019年）》（武發(fā)〔2017〕23號(hào)）文件精神，經(jīng)區(qū)人社局同意，常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)將面向系統(tǒng)內(nèi)在職人員公開招聘?jìng)浒钢迫藛T43名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對(duì)象

武進(jìn)區(qū)各直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）在職編外人員，并且在上述同一單位連續(xù)從事工作1年及以上（任職年限計(jì)算截止日期為2019年8月31日）。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件；（二）年齡在35周歲以下（1983年5月28日以后出生），報(bào)考鎮(zhèn)衛(wèi)生院（醫(yī)院）崗位，連續(xù)在上述同一單位任職五年及以上的年齡可放寬至40周歲以下（1978年5月28日以后出生）；（四）除2017、2018年全日制普通高等院校畢業(yè)生外，其他社會(huì)人員，須取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格，且執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位相符，才可以報(bào)考（部分特殊崗位的執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格要求詳見崗位簡(jiǎn)介表）；（五）臨床醫(yī)學(xué)（全科醫(yī)學(xué)方向）專業(yè)畢業(yè)生限報(bào)鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）；（六）下列人員不得報(bào)考：1.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；3.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過(guò)武進(jìn)人力資源網(wǎng)（）查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息。

（一）報(bào)名與資格初審本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：武進(jìn)人力資源網(wǎng)（）-“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專欄。

1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間2019年5月28日9：00～5月29日16：00提醒：上傳照片為近期免冠正面照片電子版（JPG格式，寬度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過(guò)40K）。

2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間2019年5月28日9：00～5月30日16：00

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

2.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。

5.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。網(wǎng)上繳費(fèi)有困難的，統(tǒng)一于2019年5月30日9：00～16：00到常州市武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)（地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)府西18號(hào)，府西路跟武宜中路交叉路口，聯(lián)系電話：0519-86310911）。

6.本次公開招聘不設(shè)開考比例。

7.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)上的誠(chéng)信協(xié)議，根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考資格條件或資格初審存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證報(bào)名考生可于2019年6月4日～6月6日在武進(jìn)人力資源網(wǎng)（）-“武進(jìn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專欄）下載打印準(zhǔn)考證。

打印時(shí)如有問(wèn)題，請(qǐng)與武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0519-86310911.

四、考試考核

本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

（一）筆試筆試由區(qū)人社局、衛(wèi)健局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1. 筆試內(nèi)容為招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能（詳見附件2：《2019年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)面向系統(tǒng)內(nèi)在職人員公開招聘?jìng)浒钢迫藛T考試開考專業(yè)目錄》），不指定大綱和教材，題型均為客觀題。

2. 筆試時(shí)間：2019年6月15日上午8：30～10：10，考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3. 筆試成績(jī)于2019年6月18日起在武進(jìn)人力資源網(wǎng)（）公布，報(bào)考人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。筆試成績(jī)合格線為筆試總分的50%.（二）資格復(fù)審1. 在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2. 在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)將在武進(jìn)人力資源網(wǎng)（）上另行通知。

3.資格復(fù)審注意事項(xiàng)如下：（1）報(bào)考人員需攜帶身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證件；（2）連續(xù)在上述同一單位任職1年及以上的證明（證明格式請(qǐng)下載附件3，由單位人事干部填寫，主要領(lǐng)導(dǎo)簽名并蓋章）；（3）上述證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件（其中身份證需正反復(fù)印在同一張紙上）。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審；（4）資格復(fù)審合格，取得面試資格，繳納面試費(fèi)100元；資格復(fù)審不合格，取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。

（三）面試

1. 面試方式：護(hù)士崗位面試以實(shí)踐技能考核的形式進(jìn)行，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3. 面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%.（四）綜合成績(jī)計(jì)算各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名（如筆試成績(jī)與面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者）。

五、體檢和考察（政審）

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作參照《省委組織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

本次招聘實(shí)行編外合同管理，由人力資源公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，參照企業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)參加社會(huì)保險(xiǎn)，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，試用期一年，試用期考核不合格則解除勞動(dòng)合同。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、其他有關(guān)說(shuō)明

備案制人員的工資待遇按照同崗?fù)暝瓌t由雙方依據(jù)有關(guān)規(guī)定協(xié)商確定。備案制人員按照規(guī)定參照企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納住房公積金，備案制人員與同類事業(yè)編制人員享有同等的職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、培訓(xùn)、進(jìn)修等待遇。

九、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-86310261.網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0519－86310911監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-86312226.十、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1. 2019年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向系統(tǒng)內(nèi)在職人員公開招聘?jìng)浒钢迫藛T崗位簡(jiǎn)介表

2. 2019年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘?jìng)浒钢迫藛T考試開考專業(yè)目錄

3.2019年武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向系統(tǒng)內(nèi)公開招聘?jìng)浒钢迫藛T證明