2019年6月湖南省通道縣縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才96名公告

為加快推進“五區(qū)通道”建設(shè)，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，深入推進“通道人才行動計劃”，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進的、具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，特別緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙”大學的全日制本科學歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2019年7月31日，2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2020年7月31日。

二、引進數(shù)量

本次人才引進計劃共96個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《通道縣2019年縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件2）。

三、資格條件

（一）引進人才須具備下列條件：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上忠誠可靠；

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2019年7月31日，2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2020年7月31日。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學歷學位。

5.年齡要求：年齡不超過35周歲（即1983年5月27日以后出生），全日制博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲（即1973年5月27日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲（即1968年5月27日以后出生）。

報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2019年5月27日。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的；

4.本公告發(fā)布之日前，已是我縣事業(yè)單位在編人員或已在通道縣行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的工作人員；

5.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

（一）事業(yè)單位引進人才

按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1. 報名與資格審查

采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名方式進行。

（1）現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員可參加我縣組織的高校招聘會現(xiàn)場報名（具體時間、地點將在發(fā)布公告的平臺上通知）或到縣人社局報名。應(yīng)聘人員須填寫《通道縣2019年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件1），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書（原件和復印件）、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸彩色免冠照片三張（2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生可憑本人學生證、就業(yè)推薦表報名，2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生可憑本人學生證、學院證明報名），在報名現(xiàn)場由人社部門、用人單位及其主管部門進行資格審查。

（2）網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間從2019年5月29日8：00至2019年6月10日下午5：30分截止。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將報名表（詳見附件1）、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱證書及其他相關(guān)證明材料（2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學生證、就業(yè)推薦表，2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學生證、學院證明）掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至報名郵箱（）。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審和面試。

（3）報名要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，報名與面試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。填報報考專業(yè)時，請參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》。對于崗位專業(yè)的設(shè)置，由人社部門、用人單位主管部門負責解釋。

2. 面試。面試根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行。面試由用人單位及其主管部門組織實施，組織、人社部門進行指導。面試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試合格分數(shù)線為60分，低于60分不得進入體檢和考察階段。面試時間、地點另行通知。

要求為全日制博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，應(yīng)聘人員在通過報名和資格審查后，直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3. 體檢。根據(jù)引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員名單（最后一名出現(xiàn)成績相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

4. 考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察?？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對資格條件進行核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

5. 遞補。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經(jīng)縣委人才引進工作領(lǐng)導小組研究同意后，可在所報考同一崗位人員中按面試成績高低依次遞補，遞補不超過兩次。

6. 公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，事業(yè)單位簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)；企業(yè)簽訂勞動合同。引進人員試用期一年，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關(guān)系。引進人員在通道縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。服務(wù)年限未滿五年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補貼。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

（二）其他企業(yè)引進人才

由用人單位通過市場化方式自主招聘，從《通道縣2019年縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄》發(fā)布之日起30天內(nèi)，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜，用人單位在與引進人員簽訂勞動合同（須約定最低服務(wù)年限不得少于5年）后1個月內(nèi)由主管部門報組織、人社部門審批、備案。

五、政策待遇

1. 住房補貼。對于引進的全日制博士研究生、碩士研究生和“雙”大學全日制本科生在通道縣首次購房分別給予一次性20萬元、12萬元、8萬元的住房補貼。

2. 生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：分別給予全日制博士研究生、碩士研究生每月3000元、2000元的生活補貼。發(fā)放期限為3年。

3. 人才崗位津貼。對引進人才給予崗位津貼，標準如下：分別給予全日制博士研究生、碩士研究生、“雙”大學全日制本科生每月1500元、1000元、500元的崗位津貼。發(fā)放期限為3年。

對于引進的中級職稱人才，參照“雙”大學全日制本科生發(fā)放相應(yīng)補貼；對于引進的副高級職稱人才，參照全日制博士研究生標準發(fā)放相應(yīng)補貼；對于引進的正高級職稱人才，采取“一事一議”方式議定補貼額度，原則上不低于一次性30萬元的住房補貼和3年內(nèi)每月4000元的生活補貼、每月2000元的崗位津貼。

以上住房補貼和生活補貼按事業(yè)單位、民營企業(yè)分別由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔100%、50%.

4. 配偶安置和子女入學。從縣外引進的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀。

5. 醫(yī)療服務(wù)。引進的高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每年免費體檢一次。

6. 其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項

1. 本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（）、懷化找工作網(wǎng)（）、通道縣政府門戶網(wǎng)（）、通道新聞網(wǎng)（）、“微美通道”微信公眾號等網(wǎng)站和平臺發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個人承擔。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3. 本次人才引進全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

4. 公告中“雙”大學名單以2017年9月20日教育部、財政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合公布的《關(guān)于公布世界大學和學科建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》（教研函〔2017〕2號）有關(guān)名單為準，涵蓋42所大學建設(shè)高校和95所學科建設(shè)高校。

本《公告》及其未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

咨詢電話：

中共通道縣委組織部

聯(lián)系人：張應(yīng)斌 聯(lián)系電話：0745—8621051

通道縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系人：歐巖用 聯(lián)系電話：0745—8646596

監(jiān)督電話：0745—12380

附件：

1. 通道縣2019年縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.docx

2.通道縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄.xls