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2019年6月湖南省湘西自治州人民醫(yī)院招聘見習(xí)培訓(xùn)護(hù)士63名的公告

2019-05-29 17:02 來源:
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2019年6月湖南省湘西自治州人民醫(yī)院招聘見習(xí)培訓(xùn)護(hù)士63名的公告

根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我院決定面向社會招聘見習(xí)培訓(xùn)護(hù)士63名。

一、招聘崗位及職數(shù)

女護(hù)士 51名。 助產(chǎn)士4名 男護(hù)士 8名。

二、招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好,熱愛護(hù)理專業(yè),有志從事臨床護(hù)理工作。

2、全日制大專以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè),年齡25周歲以下(1993年6月3日以后出生)。

3、助產(chǎn)士應(yīng)具有全日制大專以上學(xué)歷,助產(chǎn)專業(yè),有二級及以上綜合醫(yī)院或市、州級婦幼保健院2年以上助產(chǎn)工作經(jīng)歷,年齡30周歲以下(1988年6月3日以后出生)。

4、2019年畢業(yè)生需護(hù)士執(zhí)業(yè)考試成績合格,往屆生需具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證或2019年護(hù)士執(zhí)業(yè)考試成績合格。

三、招聘方式

1、招聘按初次面試→筆試→操作考核→面試→體檢程序進(jìn)行。

2、初次面試實(shí)行百分制,面試成績從高到低進(jìn)行排序,崗位計劃數(shù)與參加筆試人員按1:5比例,但參加筆試人員與崗位計劃數(shù)比例原則上不低于3:1,如低于3:1可視具體情況放寬進(jìn)入筆試的比例。初次面試成績不帶入下一輪。

3、筆試、操作考核、面試成績分別按4:3:3比例計算綜合成績。

4、筆試成績從高分到低分按1:2比例進(jìn)入操作考核,筆試與操作考核成績之和從高分到低分按1:1.5的比例進(jìn)入面試。

5、綜合成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象,體檢合格者錄用為見習(xí)培訓(xùn)護(hù)士,因個人原因未完成體檢者視為體檢不合格。如有體檢不合格者不實(shí)行遞補(bǔ)。

四、報名及有關(guān)事項(xiàng)

1、采取現(xiàn)場報名方式,報名需攜帶本人有效身份證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證(或提供2019年護(hù)士執(zhí)業(yè)考試準(zhǔn)考證)、畢業(yè)證、崗位要求的證明材料的原件及復(fù)印件,近期二寸免冠照片3張(未經(jīng)PS處理),并在網(wǎng)上下載《2019年招聘報名表》打印1份填寫完整。

報名地點(diǎn):湘西州人民醫(yī)院內(nèi)科大樓23樓2號大會議室報名時間:2019年6月4日上午9:00- 6月6日下午5:00止?,F(xiàn)場領(lǐng)取初次面試準(zhǔn)考證。 2、初次面試時間見準(zhǔn)考證。初次面試合格人員6月19日來院人事科(內(nèi)科大樓24樓2409室)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證并交考務(wù)費(fèi)100元。

3、筆試時間:2019年6月22日上午10:00分-11:30分,地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4、操作考試、二次面試時間及地點(diǎn)另行通知,請應(yīng)聘者隨時關(guān)注我院網(wǎng)站。

5、合格錄用人員有工作單位的,報到時需已與原單位解除勞動用工關(guān)系,否則不予錄用。

6、報名者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,用人單位核實(shí)后可取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過程。

7、院人事科電話:0743-2110057

五、見習(xí)培訓(xùn)護(hù)士管理及待遇

1、簽訂培訓(xùn)協(xié)議書。以培訓(xùn)學(xué)員身份參加護(hù)理培訓(xùn),學(xué)生檔案交州人力資源管理服務(wù)中心。

2、護(hù)士培訓(xùn)期一年,助產(chǎn)士培訓(xùn)期半年,培訓(xùn)期間按規(guī)定享受高校培訓(xùn)見習(xí)補(bǔ)貼,績效工資及福利按院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、培訓(xùn)期間服從醫(yī)院管理,護(hù)理部進(jìn)行護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)、考核,并將培訓(xùn)考試、考核進(jìn)行統(tǒng)計,累計二次不合格者,解除培訓(xùn)資格。

4、培訓(xùn)期滿,由護(hù)理部出具培訓(xùn)期間業(yè)務(wù)考試、考核結(jié)果,并經(jīng)院方綜合考核符合聘用條件,可轉(zhuǎn)為編外聘用人員,簽訂聘用勞動合同。

六、未盡事宜由院人事科負(fù)責(zé)解釋。

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