【湖北省】2020年湖北武穴市事業(yè)單位公開招聘110人

2019-12-11 11:49 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

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【湖北省】2020年湖北武穴市事業(yè)單位公開招聘110人！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2019年12月12日至12月19日

一、招聘單位

(一)武穴市教育系統(tǒng)招聘工作人員71名(含駐武穴市現(xiàn)役軍人未就業(yè)隨軍家屬1名);

(二)武穴市衛(wèi)健系統(tǒng)招聘工作人員41名(含駐武穴市現(xiàn)役軍人未就業(yè)隨軍家屬1名);

二、崗位及資格條件

本次招聘的具體崗位及資格條件詳見《武穴市事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所必需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、發(fā)布公告

《武穴市事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員公告》在武穴市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站()、武穴市人力資源和社會(huì)保障局人才招聘與考試網(wǎng)站()面向社會(huì)公開發(fā)布。

五、報(bào)名方式及時(shí)間安排

(一)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄武穴市人社局人才招聘與考試網(wǎng)站實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2019年12月12日至12月19日，報(bào)名截止時(shí)間為2019年12月19日下午5：30。

(三)報(bào)名要求：

1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》中相關(guān)崗位“報(bào)考資格條件”，真實(shí)填寫和提供相關(guān)材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子證件照片(jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小200KB以下)。

3、報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在招聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

凡提供虛假報(bào)考材料的、填報(bào)虛假內(nèi)容，騙取考試資格，一經(jīng)核實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

(四)資格審查

報(bào)考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，并貫穿招聘的全過程。

1、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間。各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡截止日期為公告發(fā)布之日，即：2019年12月9日;畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2019年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2019年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2、關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》及2016年增補(bǔ)專業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)進(jìn)行擬定,并按本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。允許報(bào)考的相近專業(yè)逐一列出，避免出現(xiàn)專業(yè)交叉不清、難以界定的現(xiàn)象。對(duì)部分學(xué)科門類、一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科名稱相同易混淆的專業(yè)，采取備注代碼的形式予以明確。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。

3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：

資格審查時(shí)間：2019年12月13日至12月20日下午5:30;

資格審查地點(diǎn)：武穴市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(民主路126號(hào))。

資格審查時(shí)考生須提供以下證明材料：

(1)第二代居民身份證原件和復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證原件和復(fù)印件以及網(wǎng)上打印的報(bào)名表一式二份、近期1寸免冠彩色證件照4張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片一致);

(3)報(bào)考《崗位表》中對(duì)從業(yè)資格證有要求的崗位，須提供從業(yè)資格證書原件和復(fù)印件一份;

(4)已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，須提供單位同意報(bào)考證明;

(5)報(bào)考限駐武穴市現(xiàn)役軍人未就業(yè)隨軍家屬崗位，須提供師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的隨軍手續(xù)復(fù)印件、《軍隊(duì)干部基本情況表》(一式2份)及軍隊(duì)干部任職命令、立功通令復(fù)印件、軍官證復(fù)印件及結(jié)婚證復(fù)印件各一份，經(jīng)部隊(duì)政治機(jī)關(guān)初審和武穴市人武部復(fù)審后，將材料報(bào)送到武穴市人社局事業(yè)單位人事管理科;

(6)為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜，截止2019年7月31日且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分，已通過考試被錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠政策?！叭б环觥比藛T須提供期滿合格證書原件及復(fù)印件一份(2019年8月服務(wù)期滿未辦理合格證書的需提供“三支一扶”服務(wù)地出具的考核合格證明材料)。

(五)報(bào)名費(fèi)用：按鄂價(jià)費(fèi)字﹝2007﹞18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過人員繳納考試費(fèi)用100元(領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)繳費(fèi))。

六、考試

(一)筆試。

1、筆試類別。根據(jù)公開招聘行業(yè)特點(diǎn)和用人單位意見，按綜合管理類(A類)、中、小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設(shè)考。

考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

①時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

②領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)：

2019年12月26日至12月27日下午5：30，考生憑身份證到武穴市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

3、關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核，報(bào)武穴市委組織部、市人社局批準(zhǔn)。

面向隨軍家屬招聘的崗位，原則上應(yīng)達(dá)到1：3的開考比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核，報(bào)武穴市委組織部、市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

4、筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)通過武穴市人社局人才招聘與考試網(wǎng)發(fā)布，具體查詢方式見公告。

(二)面試。

1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識(shí)為主(專業(yè)知識(shí)占60%)，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式由招聘單位主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

2、確定面試入圍人選。按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1：3的比例確定面試入圍人選。如入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，則并列人員全部參加面試。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)在武穴市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、武穴市人力資源和社會(huì)保障局人才招聘與考試網(wǎng)站進(jìn)行公告。

3、面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，于面試前(具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))到武穴市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者交納50元面試費(fèi)用，并領(lǐng)取《武穴市事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員面試通知單》。

未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)完成資格審查或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格的，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。面試人選出現(xiàn)缺額的，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

發(fā)布面試公告。面試公告在市人社局網(wǎng)站、人社局人才招聘與考試網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試，且經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

(三)重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

七、成績(jī)權(quán)重

(一)筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入考生綜合成績(jī);

(二)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分;面試滿分為100分，面試時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。成績(jī)計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)?？忌C合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

“三支一扶”考生筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷2×(2/3)+5分]×40%=筆試總成績(jī)。

(三)隨軍家屬綜合成績(jī)計(jì)算

1、軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定

軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定由武穴市人武部、隨軍家屬所在部隊(duì)組織實(shí)施。軍人綜合成績(jī)由現(xiàn)役干部服役時(shí)間、職務(wù)等級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分等方面組成。服役時(shí)間按照每年1分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算;職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級(jí)按正連為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)10分計(jì)算，每增加一個(gè)等級(jí)增加5分，現(xiàn)任職級(jí)別滿三年的增加3分。專業(yè)技術(shù)和文職干部參照相應(yīng)職級(jí)賦分。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分按照立功情況進(jìn)行計(jì)算，所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為一等功的，1次計(jì)10分，每增加1個(gè)加3分，累計(jì)不超過15分;所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為二等功的，1次計(jì)5分，每增加1個(gè)加2分，累計(jì)不超過10分;所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為三等功的，1次計(jì)3分，每增加1個(gè)加1分，累計(jì)不超過5分。同一事項(xiàng)獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的，只計(jì)其中最高獎(jiǎng)勵(lì)分，所有獎(jiǎng)勵(lì)分累計(jì)不超過15分。軍人綜合成績(jī)累計(jì)分?jǐn)?shù)不能超過50分，超過的按照50分計(jì)算。

2、隨軍家屬綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)×30%、面試成績(jī)×40%、軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定×30%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，考生成績(jī)=筆試總成績(jī)×30%+面試總成績(jī)×40%+軍人綜合評(píng)定成績(jī)×30%。

(四)考生成績(jī)相同的處理辦法

報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識(shí)。

八、體檢、考察

按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報(bào)市委組織部、市人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(二)考察

1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2、按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

xls 2020年武穴市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位分解表