醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年河南省駐馬店市第一人民醫(yī)院公開招聘招考公告，歡迎查看。

報名時間：2022年4月1日---4月30日。

一、醫(yī)院簡介

駐馬店市第一人民醫(yī)院創(chuàng)建于1951年，是駐馬店市成立最早的一所集醫(yī)療、預防、教學、科研、康復為一體的綜合性多學科三級醫(yī)院。市直、區(qū)直職工醫(yī)保定點醫(yī)院、新農(nóng)合定點醫(yī)院,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保定點醫(yī)院，人壽保險定點醫(yī)院,法醫(yī)鑒定定點醫(yī)院。

二、招聘計劃、范圍、對象及形式

因駐馬店市第一人民醫(yī)院業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)委托駐馬店市潤源人力資源服務有限公司面向社會公開招聘50名全日制本科，護理專業(yè)人員。

三、報考資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位要求的學歷學位條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.符合崗位要求的年齡條件。普通全日制本科生，取得護士資格證，要求年齡28周歲以下（1994年1月1日后出生）女性身高160cm及以上,男性170cm及以上，形象好、氣質(zhì)佳。

7.招聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.5年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名與資格審查

本次招聘因疫情防控原因采取郵箱報名的方式進行。

（一）郵箱報名：報名人員與參加考試時使用的身份證必須一致，由報名者把本人身份證、畢業(yè)證和學位證書、學歷認證（學信網(wǎng)打?。?、護士資格證和正面免冠近期證件照2張，本人聯(lián)系電話以PDF格式發(fā)到到指定郵箱進行報名。有工作經(jīng)歷的人員報考時需提交單位同意報考證明（加蓋單位公章）。

報名時間：2022年4月1日---4月30日。

報名郵箱：197471079@qq.com

咨詢電話：0396-2661717、 15236930283

（二）報名資格初審

駐馬店市潤源人力資源服務有限公司負責報名人員的資格審查工作。

本次招聘資格審查和原件審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

五、考試與考核

（一）考試

根據(jù)護理崗位的特殊性以及護理技能操作在臨床工作實踐中的重要性，護理崗位考試增加技能操作項目，即護理考試分筆試和技能操作兩部分，考試成績滿分100分（筆試成績滿分為50分，技能操作成績滿分為50分），占總成績的60%。

1、筆試測試

為了更好的了解考生在校期間專業(yè)基礎知識、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況，

凡參加筆試人員應于當日攜帶身份證、準考證提前15分鐘到場簽到，遲到15分鐘以上取消考試資格。服從監(jiān)考老師的管理，禁止任何形式的考場違紀或作弊行為。如發(fā)現(xiàn)違紀行為，取消考試資格。

2、護理技能操作：臨床護理基礎技能操作。

（二）面試

根據(jù)招聘崗位，考試或?qū)嵺`技能測試人員按照3：1的比例從高分到低分確定進入面試。面試時，如報名人數(shù)未達到3:1比例或因有人缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員成績應不低于60分。

面試從自我認知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力等方面對考生進行考評。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。

（四）總成績

總成績=（筆試成績+護理技能操作成績）×60%+面試成績×40%。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢

根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘械?，以面試成績從高分到低分的順序確定體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。

七、公示并確定擬聘用人員名單

根據(jù)以上結(jié)果，公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他事宜

本次公告中所提及人員性質(zhì)為勞務派遣人員，錄用后由勞務派遣公司派遣至醫(yī)院工作。

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