2018年黑龍江大慶市屬教育衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀專業(yè)人才和管理人才“雙百培養(yǎng)計劃”人才引進公告

2018-05-29 15:05 醫(yī)學教育網(wǎng)

相信很多人會對2018年黑龍江大慶市屬教育衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀專業(yè)人才和管理人才“雙百培養(yǎng)計劃”人才引進公告比較感興趣，為此，醫(yī)學教育網(wǎng)編輯特地為您準備了這篇關于2018年黑龍江大慶市屬教育衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀專業(yè)人才和管理人才“雙百培養(yǎng)計劃”人才引進公告的文章，希望對您有幫助。

經中共大慶市委、大慶市人民政府批準，實施市屬教育衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀專業(yè)人才和管理人才“雙百培養(yǎng)計劃”，現(xiàn)就人才引進有關事宜公告如下：

一、引進計劃

引進教育衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀專業(yè)人才和管理人才100人。其中，市屬學校計劃引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生60人、市屬醫(yī)院計劃引進在職人才和優(yōu)秀高校畢業(yè)生40人。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有正常履行職責的身體條件。

（二）崗位條件

1.教育行業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生，應同時具備下列條件：

（1）“雙”世界大學建設高校全日制本科以上畢業(yè)生或師范類“雙”世界學科建設高校全日制本科以上畢業(yè)生。

（2）具有相應的教師資格證。

（3）2018年、2019年應屆畢業(yè)生。

（4）本科畢業(yè)生年齡原則上在25周歲以下（2018年引進的應為1993年1月1日以后出生；2019年引進的應為1994年1月1日以后出生），碩士畢業(yè)生年齡原則上在30周歲以下（2018年引進的應為1988年1月1日以后出生；2019年引進的應為1989年1月1日以后出生），博士畢業(yè)生年齡原則上在35周歲以下（2018年引進的應為1983年1月1日以后出生；2019年引進的應為1984年1月1日以后出生）。

（5）符合崗位要求的其他條件。

2.衛(wèi)生行業(yè)

（1）市內外拔尖人才，應同時具備下列條件：

①大慶市、縣區(qū)政府所屬醫(yī)療機構以外的市內外醫(yī)療機構在職醫(yī)生。

②大學本科以上學歷，副高級以上專業(yè)技術職務任職資格。

③市級重點學科帶頭人或醫(yī)學專業(yè)委員會主任委員或“龍江名醫(yī)”。

④具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的，年齡原則上在45周歲以下（2018年引進的應為1973年1月1日以后出生；2019年引進的應為1974年1月1日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術職務任職資格的，年齡原則上在50周歲以下（2018年引進的應為1968年1月1日以后出生；2019年引進的應為1969年1月1日以后出生）。

⑤符合崗位要求的其他條件。

（2）實用人才，應同時具備下列條件：

①大慶市、縣區(qū)政府所屬醫(yī)療機構以外的市內外醫(yī)療機構在職醫(yī)生。

②具有中級以上專業(yè)技術職務任職資格、豐富的臨床專業(yè)實踐經驗和工匠精神，符合市屬醫(yī)院急需緊缺專業(yè)需求，能夠為醫(yī)院發(fā)展帶來業(yè)績貢獻。

③年齡原則上在45周歲以下（2018年引進的應為1973年1月

1日以后出生；2019年引進的應為1974年1月1日以后出生）。

④符合崗位要求的其他條件。

（3）優(yōu)秀高校畢業(yè)生，應同時具備下列條件：

①“雙”世界大學和學科建設高校醫(yī)學類專業(yè)全日制本科以上畢業(yè)生或急需緊缺專業(yè)的普通高校醫(yī)學類專業(yè)全日制本科以上畢業(yè)生（心理學專業(yè)限醫(yī)學院校）。

②具有相應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。

③2018年、2019年應屆畢業(yè)生或未就業(yè)的往屆畢業(yè)生。

④本科畢業(yè)生年齡原則上在25周歲以下（2018年引進的應為1993年1月1日以后出生；2019年引進的應為1994年1月1日以后出生），碩士畢業(yè)生年齡原則上在30周歲以下（2018年引進的應為1988年1月1日以后出生；2019年引進的應為1989年1月1日以后出生），博士畢業(yè)生年齡原則上在35周歲以下（2018年引進的應為1983年1月1日以后出生；2019年引進的應為1984年1月1日以后出生）。

⑤符合崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得報名：

1.受過刑事處罰人員、被開除公職人員。

2.在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為

或不誠信記錄，且處理期未滿人員。

3.依照有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、程序及要求

自本公告發(fā)布之日起受理報名事宜。符合引進條件及崗位要求、有意向來慶發(fā)展的，可登陸大慶人才工作網(wǎng)（）人才引進報名入口，按要求填寫，只能填報一個崗位，所填內容信息要準確，如信息填寫不實，影響引進的，由本人負責。報名結束后，嚴格履行資格審查、能力測評、組織考察、研究決定等程序。

四、有關政策待遇

從市轄區(qū)以外引進的人才，享受以下政策待遇：

（一）具有正高級專業(yè)技術職務任職資格，享受國務院特殊津貼或國家有突出貢獻的中青年專家，給予50萬元安家費，提供50萬元科研啟動經費；享受省政府特殊津貼或省級有突出貢獻的中青年專家，給予40萬元安家費，提供30萬元科研啟動經費；具有10年以上本行業(yè)工作經歷，給予30萬元安家費。

（二）具有副高級專業(yè)技術職務任職資格，享受省政府特殊津貼或省級有突出貢獻的中青年專家以上的給予30萬元安家費；具有8年以上本行業(yè)工作經歷，給予20萬元安家費。

（三）“雙”世界大學建設高校全日制博士研究生，給予10萬元安家費。在大慶購買住房的，給予5萬元補貼。

（四）“雙”世界大學建設高校全日制碩士研究生或“雙”世界學科建設高校全日制博士研究生，給予5萬元安家費。在大慶購買住房的，給予5萬元補貼。

（五）“雙”世界大學建設高校全日制本科畢業(yè)生或“雙”世界學科建設高校全日制碩士研究生或其他院校全日制博士研究生，給予3萬元安家費。

（六）引進的醫(yī)療實用人才，給予10萬元安家費。

（七）“雙”世界學科建設高校醫(yī)學類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生或普通高校醫(yī)學類專業(yè)全日制碩士研究生，給予2萬元安家費。

（八）普通高校醫(yī)學類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，給予1萬元安家費。

（九）引進人才列事業(yè)編制管理。

（十）市屬學校、醫(yī)院根據(jù)單位實際情況，還可以給予引進人才相關待遇。