黑龍江綏化市北林區(qū)第一人民醫(yī)院近日發(fā)布了關(guān)于2017年衛(wèi)生人才招聘的公告，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯搜集整理了相關(guān)招聘信息，請各位朋友仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，抓緊時(shí)間投遞簡歷，機(jī)會(huì)難得。具體詳情如下：

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）的相關(guān)要求，為了解決北林區(qū)第一人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員短缺的問題，經(jīng)北林區(qū)政府同意，北林區(qū)第一人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)制定本招聘方案。

一、綏化市北林區(qū)第一人民醫(yī)院簡介

綏化市北林區(qū)第一人民醫(yī)院是全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的龍頭單位，是全區(qū)唯一的一所集醫(yī)療、體檢、預(yù)防保健、婦幼保健等為一體的二級乙等的綜合性醫(yī)院，是城鄉(xiāng)職工和居民醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、鐵路醫(yī)保、低保醫(yī)療救助、殘疾人等級鑒定等定點(diǎn)醫(yī)院。醫(yī)院開放床位222張，年門急診量、年收住院病人居全區(qū)首位。醫(yī)院現(xiàn)有職工282人，其中副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員有32人，中級職稱有47人。醫(yī)院學(xué)科齊全，設(shè)有內(nèi)、外、婦、產(chǎn)、兒科等30余個(gè)特色鮮明的臨床、醫(yī)技科室、中醫(yī)專家診室和四個(gè)?？圃\室（泌尿科、耳鼻喉科、骨外科、肛腸科）。

二、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘22名專業(yè)技術(shù)人員。其中，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)9人、定向派駐北林區(qū)拘留所臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)2人、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)5人、麻醉專業(yè)3人、藥學(xué)專業(yè)2人、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)1人。

三、招聘對象及條件

1、嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)；

2、具有良好的道德和行為規(guī)范，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

3、五官端正，語言表達(dá)流暢，綜合素質(zhì)好；

4、年齡要求35周歲以下（1982年5月1日以后出生），醫(yī)學(xué)院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，且取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)、藥師執(zhí)業(yè)資格證書；具有衛(wèi)生、醫(yī)療和藥學(xué)中級以上職稱的，學(xué)歷可放寬到國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，年齡放寬到男性45周歲以下（1972年5月1日以后出生），女性在40周歲以下（1977年5月1日以后出生）。定向派駐北林區(qū)拘留所臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位必須具有中級及以上職稱。

5、具備崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需的專業(yè)條件；

7、具有黑龍江省戶籍。

有下列情形之一者，不得參加公開招聘：

1、在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的；

2、因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員；

3、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格審查

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在綏化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、北林區(qū)政府網(wǎng)站和北林區(qū)電視臺發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間。2017年5月15日至6月9日（周六、周日休息）

2、報(bào)名地點(diǎn)。北林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部組（605室）。聯(lián)系電話：0455-2919770

聯(lián)系人：宋慶軍

地址：綏化市北二東路114號（供銷大樓斜對面）。

3、報(bào)名費(fèi)：每人收取考試報(bào)名費(fèi)150元

4、注意事項(xiàng)

（1）考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（2）每人限報(bào)一個(gè)崗位，同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1.如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，按規(guī)定比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到符合報(bào)名條件的其他招聘崗位參加應(yīng)聘。

（3）根據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)【2013】42號）文件精神，凡參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等項(xiàng)目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿后三年內(nèi)的筆試成績加10分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的再加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。按黑政發(fā)【2009】30號文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后，可享受參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”等項(xiàng)目生加分政策。

符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門認(rèn)定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。

（三）資格審查

由北林區(qū)人社局和衛(wèi)計(jì)局等部門負(fù)責(zé)資格審查，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

1、5張1寸近期免冠正面照片（藍(lán)底，并列輕粘在空白A4紙上，照片背后和A4紙上寫上姓名）；填報(bào)《綏化市北林區(qū)第一人民醫(yī)院公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，表上所有文字除照片及本人簽字外均需打印，一式兩份。

2、有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件各一份，材料不全的，不予受理；

3、符合政策性加分條件人員，須提供相應(yīng)原始依據(jù)以及有關(guān)部門出具的證明。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)名通過資格審查的人員，須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試。

2、筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識（占筆試成績的30%）和專業(yè)知識（占筆試成績的70%）。

3、筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，筆試成績低于60分者，不予錄取。

4、筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績占考試總成績的70%，筆試總成績在綏化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

（二）面試

1、根據(jù)筆試總成績從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3比例確定面試人員，達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。面試實(shí)行百分制，成績低于60分者不予錄取。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。

2、面試內(nèi)容為醫(yī)療常識等內(nèi)容，面試成績占考試總成績的30%.

3、面試時(shí)間另行通知。面試人員在面試前，須提供本人身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)核實(shí)并確認(rèn)后方可進(jìn)入面試程序。

4、凡與報(bào)考條件不符的、冒名頂替的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)面試入圍人選缺額的，按筆試總成績由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

（三）成績匯總

考試總成績采用百分制，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后二位。

考試總成績=（筆試成績+政策加分）×70%+面試成績×30%.

六、體檢和考核

體檢人選根據(jù)考試總成績結(jié)果從高到低依次確定，體檢醫(yī)院在綏化市二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

考核主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力進(jìn)行考核，考核方式采取函調(diào)、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員沒參加體檢或考核、經(jīng)體檢或考核不符合要求的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、確定人選

根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果確定聘用人選。

八、公示及聘用

對經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，試用期為6個(gè)月。

九、聘用后待遇及管理

（一）此次聘用人員試用期滿后，經(jīng)考核合格的，納入事業(yè)編制管理，享受招聘事業(yè)單位的相關(guān)工資福利待遇。

（二）此次招聘的人員需在北林區(qū)第一人民醫(yī)院服務(wù)滿5年后方可調(diào)動(dòng)。

點(diǎn)擊下載：事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表xls

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