河北省廊坊金盾醫(yī)院近日發(fā)布了關于2017年衛(wèi)生人才招聘的公告，醫(yī)學教育網(wǎng)編輯搜集整理了相關招聘信息，請各位朋友仔細閱讀以下內容，抓緊時間投遞簡歷，機會難得。具體詳情如下：

一、內鏡醫(yī)生

面議丨廊坊市丨經(jīng)驗不限丨大專丨消化內科

職位描述

主治醫(yī)師以上職稱，能注冊，胃鏡腸鏡經(jīng)驗10年以上，無事故！

二、護理部主任、護士長

面議丨廊坊市丨經(jīng)驗不限丨大專丨護士長，護理部主任

職位描述

1、組織實施與協(xié)調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。

2、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施。定期考核，按期總結匯報。

3、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

4、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

5、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

6、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

7、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內或臨時調配。

8、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

9、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。

10、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。

11、教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。

12、作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。

13、護理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任主持日常護理工作。

三、醫(yī)務科主任、辦公室主任

面議丨廊坊市丨經(jīng)驗不限丨大專丨辦公室主任，醫(yī)務科

職位描述

負責全院的醫(yī)療、教學、科研以及預防保健工作，并為院領導進行經(jīng)營決策和醫(yī)療業(yè)務決策提供建議和業(yè)務支持。

1、制定有關業(yè)務的工作計劃，經(jīng)院領導批準后，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時匯報，改進工作。

2、深入科室了解情況，協(xié)調各業(yè)務科室之間的工作關系，組織重大的院內搶救及會診。

3、督促檢查各項醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質量，嚴防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯。

4、對醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯以及特殊的死亡病歷及時組織調查、討論，做出結論并向院領導提交處理意見。

5、督促檢查全院藥品、醫(yī)療器械的供應、使用管理工作，保證業(yè)務科室所需物品的及時供應。

6、抓好醫(yī)療科研、新項目、新技術的開展、學術交流和醫(yī)務人員的專業(yè)技能訓練活動，建立技術考核檔案與培訓檔案，并將考核（考試）結果報人力資源部備案。

7、做好本院員工的醫(yī)療保健和定期體檢工作。

8、掌握全院醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質和業(yè)務技能情況，提供醫(yī)務人員的晉升、獎懲等意見。

9、主持召開全院醫(yī)務工作會議，研究布置醫(yī)務工作，學習和交流經(jīng)驗，不斷提高醫(yī)療質量。

10、關心醫(yī)務人員的工作、生活和學習，幫助醫(yī)務人員克服遇到的各種困難。

11、完成院領導委托與自行發(fā)展的工作。

12、處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件。

電話：18216394011

地址：廊坊市新開路161號