尋找一家合適醫(yī)療機(jī)構(gòu)就職是不少醫(yī)學(xué)從業(yè)者和醫(yī)學(xué)生的心聲，今天小編就為大家找到了一所優(yōu)秀的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息，感興趣的朋友一定不要錯(cuò)過！日前，“【全球聘】招聘33人！海南西部中心醫(yī)院2020年4月考核招聘人才的公告”正式發(fā)布了！醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)特地整理了以下內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助！具體崗位和招聘相關(guān)事宜如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

2.堅(jiān)持公開、公平、公正原則。

3.堅(jiān)持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。

二、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，此次招聘成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在海南西部中心醫(yī)院人力資源部，人員從各相關(guān)科室抽調(diào)組成，負(fù)責(zé)具體招聘事宜。

三、招聘對(duì)象和范圍

面向全球招聘符合此次考核招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，應(yīng)聘人員須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供所在院校開具的學(xué)歷學(xué)位證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍或所屬國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

(7)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

(8)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

(9)失信被執(zhí)行人;

(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(11)儋州市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)在編人員。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見《海南西部中心醫(yī)院“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”考核招聘崗位表》(附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告分別在海招網(wǎng)、海南西部中心醫(yī)院官網(wǎng)及儋州市政務(wù)網(wǎng)等門戶網(wǎng)站發(fā)布崗位招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：從2020年4月2日至2020年4月30日下午17:00;

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名方式。

網(wǎng)上報(bào)名：每位應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，按照規(guī)定報(bào)名時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：)填寫報(bào)名信息及上傳以下報(bào)名材料(以JPG圖片格式上傳，大小不超2MB)：

(1)報(bào)名人員需完整填寫《報(bào)名表》(自行下載附件2);

(2)本人有效期身份證(正反面圖片);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書及提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(在有效期內(nèi)，有二維碼標(biāo)識(shí));

(4)近期正面免冠彩色照片;

(5)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書、醫(yī)師資格證、工作證明、獲獎(jiǎng)證明、學(xué)術(shù)或科研成果等崗位所需的其他證書和材料;

(6)屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名的證明;

(7)本次招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參照公務(wù)員管理專業(yè)分類。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66738761、66755323

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。網(wǎng)上報(bào)名的，由用人單位負(fù)責(zé)審查。應(yīng)聘人才所提交的學(xué)歷學(xué)位證書，如屬國(guó)內(nèi)取得的，需同時(shí)提供畢業(yè)證電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)下載打印);如屬國(guó)外取得的，需取得經(jīng)國(guó)家教育部有關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人才應(yīng)保證提交證明材料的真實(shí)性，整個(gè)招聘過程中如有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。如因個(gè)人填寫信息失實(shí)或有誤所造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。資格審查后，招聘單位通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書》(附件3)，承諾所提交的材料真實(shí)有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。

(四)組織考核

考核工作由海南西部中心醫(yī)院負(fù)責(zé),包括答辯、技能考核。

1.答辯

答辯由主考官提問，考生回答，面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，即綜合分析能力，應(yīng)急應(yīng)變能力，組織、協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力，個(gè)人形象等內(nèi)容。答辯采取100分制記分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，按60%計(jì)入綜合成績(jī)。答辯成績(jī)要達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一輪技能考核,面試結(jié)果由考官簽字確認(rèn)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，答辯成績(jī)達(dá)到60分以上、同時(shí)考核小組有三分之二以上(含)人才表決通過者，可進(jìn)入下一輪的技能考核。如該崗位應(yīng)聘人才未獲考核小組三分之二以上(含)人才表決通過，取消該崗位招聘。答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試考官組由單位負(fù)責(zé)組建，面試考官應(yīng)達(dá)到5-7人，其中，招聘單位及其主管部門人員一般不超過60%。面試考官組建，應(yīng)做好保密工作，招聘單位與所有考官簽訂《考評(píng)人員保密承諾書》(附件4)。

2.技能考核

技能考核成績(jī)占考核成績(jī)40%，由海南西部中心醫(yī)院確定技能考核內(nèi)容，組建實(shí)操考評(píng)小組，同時(shí)做好保密工作。技能考核實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。考評(píng)結(jié)果由實(shí)操考評(píng)小組簽字確認(rèn)，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。技能考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.確定擬聘用人員

考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的面試成績(jī)、技能考核成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，滿分100分。其中實(shí)際技能考核成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。根據(jù)考核綜合成績(jī)(各項(xiàng)成績(jī)均在60分以上)的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的情況，則面試成績(jī)高者作為擬聘用人選。

4.簽訂《擬聘用意向書》

針對(duì)今年即將畢業(yè)的考生，招聘單位通知擬聘用人選，并與之簽訂《擬聘用意向書》(附件5)。

(五)考察、體檢

招聘單位或其主管部門組織對(duì)已簽訂《擬聘用意向書》人員進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由海南西部中心醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考核成績(jī)(各項(xiàng)成績(jī)均在60分以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到同級(jí)的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

(六)公示

根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在儋州政務(wù)網(wǎng)上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位或其主管部門進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定擬聘用人員。

(七)聘用

擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送招聘單位主管部門審核后報(bào)市人社局核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

六、招聘人員待遇。

聘用的人才納入海南西部中心醫(yī)院事業(yè)編制，工資福利按照海南省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照本方案執(zhí)行;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考核試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

報(bào)名咨詢電話：梁老師0898—23884803

附件：

海南西部中心醫(yī)院海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)考核招聘崗位表

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