海南省屯昌縣2019年考核招聘基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員34人！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2019年10月10日至10月20日

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍和招聘名額

（一）招聘范圍：面向社會(huì)考核招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

（二）招聘崗位名額：共招聘34名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，其中：縣屬鎮(zhèn)用18名、鎮(zhèn)屬村用11名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)急缺專業(yè)人才5名（具體崗位、招聘人數(shù)及招聘條件見附件）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。（三）政治素質(zhì)高，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愿意到基

層從事衛(wèi)生事業(yè)工作，無重大醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故記錄，無違反有關(guān)法律法規(guī)行為。

（四）具備報(bào)考崗位所需的戶籍、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等資格條件。

（五）具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠解決常見病、多發(fā)病，具有開展公共衛(wèi)生服務(wù)的能力。

（六）執(zhí)業(yè)資格。

1.“縣屬鎮(zhèn)用”要求：執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上。

2.“鎮(zhèn)屬村用”及鄉(xiāng)鎮(zhèn)急缺專業(yè)人才要求：執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上。

（七）年齡要求。

1.年滿18周歲以上，40周歲以下（即1979年10月10日至2001年10月10日期間出生）。

2.具有中、高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至50周歲以下（即1969年10月10日以后出生。聘用前男性繳納社保5年以上，女性繳納社保10年以上，聘用至退休年齡時(shí)可領(lǐng)取退休金）。

（八）定向委培生及在編在崗人員須征得原定向委培單位及工作單位同意，并出具同意報(bào)考證明。

（九）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（十）具有下列情形之一者，不得報(bào)考。

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的及違反計(jì)劃生育政策的；曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕6號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）和相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

4.已納入我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位編制管理的人員或?qū)儆谖铱h政府公開招聘，尚未達(dá)到聘用期限而未納入我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位編制管理的人員。

5.現(xiàn)役軍人、普通院校在讀學(xué)生、失信被執(zhí)行人；

6.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

7.處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘公告。

通過屯昌縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。

（二）報(bào)名以及資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月10日至10月20日（上午8:00

-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日休息），逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：屯昌縣衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公樓五樓（屯昌縣屯城鎮(zhèn)昌盛二路127號(hào)，電話：0898-67812907）。

3.報(bào)名形式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者可直接登錄屯昌縣人民政府網(wǎng)站下載報(bào)名表打印填寫后，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）戶口本、身份證原件和復(fù)印件各1份（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）。

（2）畢業(yè)證書、報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證件或證明材料原件和復(fù)印件各1份。

（3）近期正面免冠藍(lán)底1寸彩色照片5張。

（4）報(bào)名表一式兩份。

（5）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)，提交報(bào)名材料，同時(shí)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表（現(xiàn)場(chǎng)查詢打?。?

（6）如因畢業(yè)時(shí)間久遠(yuǎn)學(xué)歷證明無法打印的，由縣衛(wèi)生考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后審定。

證件當(dāng)場(chǎng)審核原件，收復(fù)印件。

報(bào)名期間所需材料提供不全者概不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)，提供有關(guān)信息和材料，對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

5.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由縣衛(wèi)生考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，通過資格審查符合招聘資格條件的報(bào)考人員，在屯昌縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，公布時(shí)間為5個(gè)工作日。

經(jīng)審查符合招聘條件的人員，憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體時(shí)間在屯昌縣人民政府網(wǎng)通知?？忌鷳?yīng)及時(shí)登錄屯昌縣人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。

（三）考核招聘方式。

考核分為面試和實(shí)地考察等2個(gè)環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)滿分100分，其中，面試滿分40分，實(shí)地考察滿分60分?？忌木C合成績(jī)=面試分?jǐn)?shù)+實(shí)地考察分?jǐn)?shù)。

1.面試階段（占40分，按“四舍五入”法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。考核不設(shè)定開考比例，通過資格審查的人員均可參加考核。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。面試的命題、評(píng)分等工作由縣衛(wèi)生考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方具體承辦。面試成績(jī)達(dá)不到24分（即面試環(huán)節(jié)總分的60%）的，不予聘用。

2.實(shí)地考察階段（占60分，按“四舍五入”法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）

面試結(jié)束后，按各招聘崗位面試環(huán)節(jié)的成績(jī)，從高到低分進(jìn)行排序，然后“鎮(zhèn)屬村用”崗位按照“需求人數(shù)+2人”進(jìn)入實(shí)地考察階段，其余崗位按照“需求人數(shù)+1人’進(jìn)入實(shí)地考察階段。進(jìn)入實(shí)地考察階段的考生，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織在縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院和縣婦幼保健院實(shí)地考察2周。實(shí)地考察成績(jī)達(dá)不到36分（即實(shí)地考察環(huán)節(jié)總分的60%）的，不予聘用。實(shí)地考察以帶教方式進(jìn)行；原在縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院和縣婦幼保健院工作的應(yīng)聘人員不得在原單位考察。實(shí)地考察方案由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院和縣婦幼保健院另行制定。

實(shí)地考察結(jié)束后，按面試和實(shí)地考察的綜合成績(jī)從高分到低分，各個(gè)崗位1:1比例，確定入圍體檢人選。（報(bào)考同一職位有2名以上應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：總成績(jī)相同的，以實(shí)地考察成績(jī)從高分到低分的順序確定；若實(shí)地考察成績(jī)相同情況，由縣衛(wèi)生考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定人選。)

（四）體檢與考察。

1.統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)應(yīng)聘人員自付），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由縣衛(wèi)生考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢合格者，由縣衛(wèi)生考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需要資格條件以及是否需要實(shí)行回辟原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

2.因體檢、考察不合格或自愿放棄資格的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，由縣衛(wèi)生考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，若需遞補(bǔ)，從報(bào)考同一崗位綜合成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按由高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘人員自愿放棄資格的，需提交本人簽名（蓋手?。┑淖栽阜艞壣昝鲿?，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等?？疾炱跐M后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示。

根據(jù)成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報(bào)縣衛(wèi)生考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在屯昌縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由縣衛(wèi)生考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)縣政府審批后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

縣衛(wèi)生考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期將不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

（六）聘用。

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與所在單位簽訂為期3年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的人員，辦理入編手續(xù)；試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，解除聘用合同。入編后最低服務(wù)年限為5年（不含試用期和住院醫(yī)師規(guī)培時(shí)間），若服務(wù)年限未滿5年，自行終止服務(wù)的，繳納違約金20萬(wàn)元。一是招聘到縣級(jí)醫(yī)院的人員，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)安排到基層衛(wèi)生院服務(wù)滿3年，服務(wù)期間，工資待遇由縣財(cái)政局全額發(fā)放至原單位發(fā)放。二是招聘到基層衛(wèi)生院的人員，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)安排到村衛(wèi)生室服務(wù)滿3年，服務(wù)期間，工資待遇參照原單位標(biāo)準(zhǔn)管理發(fā)放。三是“縣屬鎮(zhèn)用”“鎮(zhèn)屬村用”人員，在服務(wù)期間同等享受我縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)激勵(lì)政策。如聘用人員不服從安排的，按自愿放棄聘用資格處理。

附件下載：

2019年屯昌縣“縣屬鎮(zhèn)用”衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人員考核招聘崗位表.xls

2019年屯昌縣“鎮(zhèn)屬村用”衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)急缺專業(yè)人才考核招聘崗位表.xlsx

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