2017貴州冊亨縣招聘事業(yè)單位醫(yī)療崗28人簡章公布了，有準(zhǔn)備應(yīng)聘的朋友們，現(xiàn)在就可以報(bào)名了，，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息，還請大家多多關(guān)注。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《關(guān)于抓好的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（黔人社廳通〔2017〕221號）文件精神，結(jié)合冊亨縣事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員130名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特成立冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，此次事業(yè)單位招聘工作在縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)事宜。

二、招聘工作程序

招聘工作采取考試（筆試、技能測試或說課）與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按照公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度；嚴(yán)格按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名（資格審查）、筆試、技能測試或說課、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

三、招聘單位及職位

具體招聘職位詳見附件一《冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》，以下統(tǒng)一簡稱為《招聘職位表》。

四、招聘工作原則

1、堅(jiān)持控編補(bǔ)員的原則；

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

3、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

五、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1、具有中華人民共和國國籍，國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)往屆大專及以上畢業(yè)生（2017年畢業(yè)生不含委培生、定向生；具體條件詳見《招聘職位表》）。年齡在18周歲以上（1999年7月30日及以前出生）、35周歲以下（1981年7月30日及以后出生）。

2、截止到2017年7月30日在冊亨縣服務(wù)期滿2年以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”計(jì)劃（支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧）及參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃（在崗或取得基層就業(yè)（服務(wù)）證書）的高校畢業(yè)生。

3、冊亨縣原任或現(xiàn)任滿1屆（連續(xù)3年）及以上的村（居、農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任（者樓、納福街道辦事處所轄村、社區(qū)除外）。

4、冊亨縣戶籍退役大學(xué)生士兵（普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）和現(xiàn)駐冊亨部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬。

5、冊亨縣村衛(wèi)生室取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的人員。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想，有良好的職業(yè)道德。

2、冊亨縣原任或現(xiàn)任滿1屆（連續(xù)3年）及以上的村（居、農(nóng)村社區(qū)）委會(huì)黨支部書記、副書記，村（居）委會(huì)主任、副主任學(xué)歷放寬到中專（技校、職高、高中）及以上，年齡放寬到40周歲以下（1976年7月30日以后出生）。

3、冊亨縣現(xiàn)在村（居、農(nóng)村社區(qū)）衛(wèi)生室人員學(xué)歷放寬到中專（技校、職高、高中）及以上，年齡放寬到40周歲以下（1976年7月30日以后出生）。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見《招聘職位表》）。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2、截止2017年7月30日服務(wù)期未滿的在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及事業(yè)單位在編在崗人員。

3、截止2017年7月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；已簽訂2017年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”聘用合同的人員。

4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生。

5、現(xiàn)役軍人和退役人員在服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事故的人員。

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認(rèn)定有舞弊，嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

8、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

9、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員（2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策執(zhí)行）。

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

六、報(bào)名、準(zhǔn)考證發(fā)放及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場統(tǒng)一報(bào)名、現(xiàn)場進(jìn)行資格初審的方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，同時(shí)提交本人簽字在冊亨服務(wù)滿五年以上的《承諾書》；報(bào)考單位代碼1719職位代碼050、053、054、055、056的報(bào)考者必須用布依語言進(jìn)行交流報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，將各職位報(bào)名資格審查合格人數(shù)、加分情況在筆試前面向社會(huì)公示。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年8月7日至8月9日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30.

3.報(bào)名地點(diǎn)：冊亨縣人才服務(wù)局。

4.報(bào)名費(fèi)（考務(wù)費(fèi)）：100.00元/人。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放

發(fā)放時(shí)間：2017年8月24日至8月25日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30，考生須持第二代有效《居民身份證》領(lǐng)取。

發(fā)放地點(diǎn)：冊亨縣人才服務(wù)局。

《準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》是考生參加招聘考試的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。

（三）資格審查

考生報(bào)名時(shí)須持以下證件及相關(guān)材料：

1、畢業(yè)證書（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書、第二代有效《居民身份證》原件和復(fù)印件各1份；一寸近期同底免冠藍(lán)底彩色照片5張。

2、定向招聘在冊亨縣服務(wù)期滿2年以上的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”計(jì)劃（支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧）及參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃（在崗或取得基層就業(yè)（服務(wù)）證書）的高校畢業(yè)生需提供由縣教育局、團(tuán)縣委、縣引導(dǎo)辦出具的服務(wù)證明；

3、定向招聘在冊亨縣原任或現(xiàn)任滿1屆（連續(xù)3年）及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（農(nóng)村社區(qū)）委會(huì)主任、副主任須分別提交鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委任職文件和縣民政局頒發(fā)《當(dāng)選證書》，以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委出具任職滿1屆及以上書面證明（證明須注明任職起止時(shí)間、地點(diǎn)，經(jīng)辦人員簽字并加蓋公章）。以上任職文件和《當(dāng)選證書》復(fù)印件分別由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委、民政局簽署“此件與原件相符”字樣并加蓋單位公章。

4、冊亨戶籍的退役大學(xué)生士兵報(bào)考須持退伍證原件及復(fù)印件，由縣民政局審核后在復(fù)印件上簽署“此件與原件相符”字樣并加蓋單位公章，并出具其屬于冊亨戶籍的退役士兵的身份證明；

5、定向招聘的現(xiàn)駐冊亨部隊(duì)服役軍人隨軍家屬報(bào)考須持軍隊(duì)師（旅）級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理了隨軍手續(xù)的相關(guān)文件原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)提供駐冊亨部隊(duì)的同意報(bào)考證明。

6、冊亨縣村衛(wèi)生室取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的人員，由縣衛(wèi)計(jì)局出具證明并加蓋單位公章。

7、凡符合冊亨縣戶籍報(bào)名、加分等報(bào)考人員須提供戶口簿。

8、報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。

符合報(bào)考資格條件的報(bào)考者根據(jù)所報(bào)職位，自行下載并填寫附件二：《冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名暨加分申請表》（以下簡稱《報(bào)名表》），報(bào)名考生自行在電腦上填寫好信息并打印后到報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，該表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)，由他人代報(bào)的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本次招聘考試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位不設(shè)置開考比例，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考；縣直事業(yè)單位職位要求招聘計(jì)劃與報(bào)名人員達(dá)1：2比例開考，凡報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例的職位，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其職位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消。

（四）加分政策及確認(rèn)

對符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分（同時(shí)符合兩項(xiàng)條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計(jì)加分），考生必須在《報(bào)名表》中填寫申請加分的種類，并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，不填寫加分申請的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。

1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分；

2、冊亨縣戶籍的少數(shù)民族考生加2分；

3、冊亨縣戶籍的農(nóng)村“計(jì)生兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分；

4、冊亨縣戶籍的退役士兵報(bào)考非定向崗位的加10分。

考生填寫《報(bào)名表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。

七、考試

（一）考試方式

考試采用筆試和說課或技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行， 單位代碼1705職位代碼005、006、007采取筆試和說課；單位代碼1715職位代碼033、034、035、039采取筆試和技能測試；其它職位只進(jìn)行筆試，筆試均為閉卷考試。

（二）考試內(nèi)容及分值

單位代碼1715職位代碼033、034、035、039考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》；單位代碼1705職位代碼005、006、007考《教育綜合知識》；其他職位考《公共基礎(chǔ)知識》（總分150分）。筆試為閉卷考試，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組或考試院（中心）統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷，筆試成績公示期為三天。

（三）考試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2017年8月26日上午：8：30——11：00

地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

說課、技能測試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

報(bào)考單位代碼1705職位代碼005、006、007；單位代碼1715職位代碼033、034、035、039職位的考生筆試后按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分的順序分別確定說課或技能測試人員，若出現(xiàn)筆試成績末位并列的一并進(jìn)入說課或技能測試；說課或技能測試需要1：2的比例，達(dá)不到1：2的，考生說課或技能測試需達(dá)本說課或技能測試考場實(shí)考人員的平均分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）成績計(jì)算

筆試成績計(jì)算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試成績加上加分后總分（成績計(jì)算=筆試成績+加分）必須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

1、報(bào)考單位代碼1705職位代碼005、006、007的報(bào)考者和單位代碼1715職位代碼033、034、035、039職位的考生筆試成績占60%，說課或技能測試占40%，綜合成績在70分以上（含70分）從高分到底分確定招聘人數(shù)。

總成績計(jì)算=（筆試成績÷1.5+加分）×60%+面試分×40%

2、其它職位筆試成績70分以上（含70分）按招聘人數(shù)從高分到低分確定招聘人數(shù)。

若同一職位報(bào)考人員成績出現(xiàn)末位并列的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績高者列為體檢對象（加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。

3、成績在冊亨縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：）公示。

八、體檢

根據(jù)擬聘用人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時(shí)限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員在冊亨縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：）公示。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煊捎萌藛挝粌扇艘陨辖M成考察組對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行考察，考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，考察不合格不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

（二）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

（三）違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員（進(jìn)入考察的人員填報(bào)冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃生育審查表）。

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

（五）截止2017年7月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；已簽訂2017年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”聘用合同的人員；服務(wù)期未滿的在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及事業(yè)單位在編在崗人員。

（六）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生。

（七）現(xiàn)役軍人和退役人員在服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事故的人員。

（八）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認(rèn)定有舞弊，嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

（九）不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（十一）在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的。

（十二）因違法違紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處罰或在校期間有違法違紀(jì)行為，處分未解除的。

（十三）隱瞞不能報(bào)考信息的。

（十四）應(yīng)屆畢業(yè)生在考察時(shí)未取得畢業(yè)證或相關(guān)證書的。

（十五）經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用其他情形的。

考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

十、聘用審批及待遇

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新聘用人員試用期為一年，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年（含試用期），不滿服務(wù)年限的，視為違約，違約者須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，違約金等相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生?？忌c招聘工作人員有直系親屬的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、注意事項(xiàng)

（一）此次我縣招聘工作信息均在“冊亨縣人民政府”網(wǎng)站（）公示，請考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本次招聘聘用工作未盡事宜，由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（四）本次招聘工作解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

咨詢電話：0859-4210426（冊亨縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0859-4216886（冊亨縣監(jiān)察局）

0859-4211123 （冊亨縣人力資源和社會(huì)保障局）

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附表1：冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

附表2：冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名暨加分申請表

附表3：冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃生育審查表