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2018廣西欽州浦北縣醫(yī)療招聘面試流程公告

2018廣西欽州浦北縣醫(yī)療招聘面試流程是什么?為了幫助大家了解,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容,希望對(duì)大家有幫助!

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,為適應(yīng)我縣部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要,經(jīng)報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),2017年浦北縣紀(jì)檢監(jiān)察電教信息中心等59個(gè)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員174名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。

【廣西欽州浦北縣醫(yī)療招聘的面試流程】

1.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。根據(jù)各個(gè)崗位的實(shí)際要求,本次招聘面試工作分兩類方式進(jìn)行:一類是結(jié)構(gòu)化面試,面試分值滿分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;另一類是實(shí)際操作能力測(cè)試,測(cè)試分值滿分為100分,測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的(含基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試類人員),該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。面試不合格者,不得確定為考核人員??忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上(含70分)的,取消該崗位的招聘。

2.確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額和筆試總成績(jī)情況,從高分到低分按1∶3的比例確定面試人選,因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選;基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試類人員直接進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試環(huán)節(jié)。個(gè)別崗位因參考人數(shù)少或筆試成績(jī)合格人數(shù)少,達(dá)不到規(guī)定的1∶3比例,又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的,須經(jīng)浦北縣人力資源和社會(huì)保障局審核,并報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。面試人員名單在欽州人才網(wǎng)()和浦北人才網(wǎng)()公布。

3.面試時(shí)間。2017年12月中旬前完成。具體時(shí)間和地點(diǎn)可關(guān)注浦北人才網(wǎng)(()的面試公告。

(1)結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試工作由浦北縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(2)實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試由浦北縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。

(3)實(shí)行資格驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證,經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的,取消報(bào)考者的資格,報(bào)考者的筆試總成績(jī)也同時(shí)作廢,所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

(4)成績(jī)公布。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后,書面公布當(dāng)天全部考生的成績(jī)。

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