為做好2019年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作,根據(jù)《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2019年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2019〕16號(hào))、《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于核準(zhǔn)河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才方案的復(fù)函》(河人社函〔2019〕57號(hào))精神,結(jié)合工作實(shí)際,特公布此公告。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘急需緊缺人才56人,其中市第一人民醫(yī)院19個(gè)崗位31人,市中醫(yī)醫(yī)院1個(gè)崗位4人,市婦幼保健院2個(gè)崗位2人,市衛(wèi)生學(xué)校11個(gè)崗位19人(詳見(jiàn)附件1)。
招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》要求設(shè)置。
二、招聘辦法
招聘急需緊缺人才,采用直接面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
三、應(yīng)聘人員的條件
(一)基本條件。
1.遵守憲法和法律,具有良好的政治思想素質(zhì);2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神;3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)技術(shù)能力或其他條件;4.須具有與崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷;5.身心健康,能適應(yīng)崗位要求;6.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1983年7月31日至2001年7月31日期間出生);碩士學(xué)位以上研究生(全日制畢業(yè))或有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員,年齡可放寬到45周歲(即1973年7月31日以后出生)以下。
(二)資格條件。
1.各崗位資格條件詳見(jiàn)附件;2.本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2019年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2019年5月20日—25日。
2.報(bào)名地點(diǎn):市直醫(yī)療衛(wèi)生招聘單位人事科。
3.報(bào)名所需材料。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷(注明應(yīng)聘單位及職務(wù))、身份證、職稱證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)及親筆簽名的個(gè)人承諾書(shū)等材料原件及復(fù)印件各一份到各招聘單位人事科進(jìn)行報(bào)名。
各單位聯(lián)系方式:河池市衛(wèi)生健康委人事科 電話:0778-2281193河池市第一人民醫(yī)院人事科 電話:0778-3219093河池市中醫(yī)醫(yī)院人事科 電話:0778-2560512河池市婦幼保健院人事科 電話:0778-2200886河池市衛(wèi)生學(xué)校人事科 電話:0778-2282825(二)資格審查。(完成時(shí)間:2019年5月28日前)
由各招聘單位按照招聘崗位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審查,確定資格審查合格人員名單。
(三)面試。
1.發(fā)布面試公告。面試前一個(gè)星期,在河池人才網(wǎng)()、河池市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站()、市直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試時(shí)間:2019年6月24日前。
面試地點(diǎn):市衛(wèi)生健康委辦公樓(結(jié)構(gòu)化面試)、市衛(wèi)生學(xué)校(說(shuō)課)。
3.面試方式。市衛(wèi)生學(xué)校教師崗位采取說(shuō)課的方式進(jìn)行面試,面試方案由該校自行制定;其他崗位統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
4.面試成績(jī)的確定。面試成績(jī)實(shí)行百分制,60分合格。
五、體檢和考核。
(完成時(shí)間:2019年7月10日前)
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢考核人選1:1的比例,按照同一崗位報(bào)考人員考生面試合格成績(jī)從高分到低分的順序,確定體檢、考核人選。面試成績(jī)相同時(shí),須面試加試,按加試成績(jī)高的確定人選。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的,應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消崗位招聘計(jì)劃。
(1)體檢。(完成時(shí)間:2019年6月30日前)
各單位自行組織應(yīng)聘本單位人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(2)考核。(完成時(shí)間:2019年7月10日前)
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)。考核應(yīng)成立考核工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成??己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正??己私Y(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料,確定考核意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的,不予聘用。
六、公示和聘用
(一)根據(jù)考生面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果,從高分到低分依次確定擬聘用人員名單,并在河池人才網(wǎng)()、河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站()、市直醫(yī)療衛(wèi)生招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示和聘用時(shí)間:2019年7月31日前。
(二)擬聘用人員名單公示后,報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿無(wú)異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
七、紀(jì)律要求
(一)招聘工作要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保招聘工作的有序進(jìn)行。
(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。在面試、體檢、考核過(guò)程中,考官、工作人員、醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,要主動(dòng)回避。
(三)嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理。
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;2.應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中作弊的;3.招聘人員指使、縱容他人作弊,或在招聘過(guò)程中參與作弊的;4.招聘工作人員故意泄露題目的。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作職位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
因工作需要,河池市衛(wèi)生學(xué)校招聘各階段工作將自行安排。
附件:
1.河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表