中山市博愛醫(yī)院2025年招聘人才若干名

2024-12-04 19:28 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

醫(yī)療招聘進(jìn)行時！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好的服務(wù)有就業(yè)意愿的相關(guān)醫(yī)療人員，將會為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關(guān)公告，大家可持續(xù)關(guān)注！以下是公告“中山市博愛醫(yī)院2025年招聘人才若干名”的相關(guān)內(nèi)容：

廣東招聘

中山市博愛醫(yī)院2025年人才招聘公告！

一、醫(yī)院概況

中山市博愛醫(yī)院是一所突出婦幼特色的三級甲等綜合醫(yī)院和三級甲等婦幼保健院，是廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。2009年12月增掛中山市婦女兒童醫(yī)院。醫(yī)院占地面積近265畝，總建筑面積近13萬m2，編制床位1068張。設(shè)有22個黨政職能科室，51個臨床、醫(yī)技一二級科室等。全院職工1889人，其中碩博238人，高級職稱533人。近三年門診量167萬人次/年，出院病人數(shù)5萬人次/年。

二、學(xué)科建設(shè)情況

兒科重癥（PICU）、產(chǎn)科（產(chǎn)科+產(chǎn)前診斷中心）、兒科、檢驗(yàn)科獲評廣東省臨床重點(diǎn)專科；兒童心理行為發(fā)育保健為中國疾病預(yù)防控制中心婦幼保健中心婦幼保健機(jī)構(gòu)專科建設(shè)試點(diǎn)。進(jìn)入“十四五”，醫(yī)院逐步形成婦幼保健高水平學(xué)科群。新生兒保健、孕產(chǎn)期保健、更年期保健先后成為廣東省婦幼保健特色?？啤Ｉ辰】蹬c不孕癥臨床醫(yī)學(xué)研究中心獲評中山市“十四五”醫(yī)學(xué)研究中心，兒科、新生兒醫(yī)學(xué)中心、危重孕產(chǎn)婦救治中心獲評市“十四五”高水平醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？?，出生缺陷綜合干預(yù)中心、兒童保健科、婦女保健科、普通外科、小兒外科獲評市“十四五”醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？?。

三、科研教學(xué)

作為廣東省高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院，承擔(dān)南方醫(yī)科大學(xué)、廣州醫(yī)科大學(xué)、廣東醫(yī)科大學(xué)、廣東藥科大學(xué)及遵義醫(yī)科大學(xué)等十多家醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)任務(wù)，每年臨床帶教200多人。2009年起承擔(dān)研究生培養(yǎng)工作，目前有南方醫(yī)科大學(xué)等高校研究生導(dǎo)師12人。近五年舉辦國家級繼續(xù)教育項(xiàng)目32項(xiàng)，省級126項(xiàng)；成立市婦幼技能培訓(xùn)中心。近五年獲得縱向科研立項(xiàng)261項(xiàng)，其中，國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃合作項(xiàng)目1項(xiàng)（獨(dú)立承擔(dān)子課題1項(xiàng)）。獲得廣東省科技進(jìn)步二等獎1項(xiàng)、廣東醫(yī)學(xué)科技獎三等獎1項(xiàng)。近三年醫(yī)院以第一作者或通訊作者單位發(fā)表SCI論文30余篇，獲得國家發(fā)明專利4項(xiàng)。

高層次人才招聘

一、招聘崗位

（一）博士后、領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人

（二）青年人才

1、醫(yī)師崗位

2、藥師崗位

3、護(hù)理崗位

4、技師崗位

福利待遇

1.可報(bào)考醫(yī)院事業(yè)編制的公開招聘考試，擇優(yōu)錄用。

2.博士研究生可享受安家費(fèi)20-80萬，科研經(jīng)費(fèi)配套最高80萬，每月人才補(bǔ)助2000-15000元（發(fā)放3年）。碩士研究生每月人才補(bǔ)助2000-3000元（發(fā)放3年）。

3.符合條件認(rèn)定中山市青年后備人才、評定為中山市特聘人才等，可享受中山市高層次人才相關(guān)政策待遇。特聘人才補(bǔ)助20-200萬。

4.住房：高層次人才提供一套過渡性住房免費(fèi)使用1-2年，其他人員享受單位優(yōu)惠住房。

5.福利：享受五險(xiǎn)一金、醫(yī)院工會福利、職工年度體檢，高層次人才協(xié)助辦理配偶工作安排及子女戶口隨遷等。

6.特殊引進(jìn)人才可由醫(yī)院采取“一事一議、一人一策”享受待遇。

招聘流程

1.個人報(bào)名：通過二維碼線上報(bào)名，填寫有關(guān)信息。即日起至招聘額滿為止。

2.對報(bào)名人員資格審查篩選。在資格審查的基礎(chǔ)上擇優(yōu)確定入圍人選，屆時以短信通知。

3.考試。科室及醫(yī)院對意向人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)考試或面試等考核。

4.體檢。對通過考試人員安排入職體檢。

5.考察。通過電話、書面或?qū)嵉氐确绞綄νㄟ^體檢人員進(jìn)行考察。

6.公示與錄用。通過醫(yī)院相應(yīng)批準(zhǔn)流程后對錄用人員在醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示時間自發(fā)布次日起計(jì)算五個工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，對錄用人員發(fā)送錄用通知書，通知錄用人員簽署就業(yè)意向書或辦理入職手續(xù)。