很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“2019年9月南方醫(yī)科大學(xué)南海醫(yī)院【廣東】第一批招聘工作人員（聘用制）”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

報(bào)名時(shí)間：9月11日-9月16日

二、招聘職位

本次招聘崗位共6個(gè)，招聘6人，職位安排及職位報(bào)考具體條件見附件1。

三、招聘條件

凡符合基本條件和資格條件的各類人員均可自愿報(bào)名應(yīng)聘。

（一）基本條件

1．遵守中華人民共和國(guó)法律和法規(guī)；

2．符合計(jì)劃生育政策；

3．具有良好品行及職業(yè)道德；

4．應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及所具備的從業(yè)資格必須與招聘崗位的專業(yè)對(duì)口，并符合招聘崗位的其他設(shè)置條件；

5．年齡要求男未滿40周歲，女未滿35周歲。博士研究生學(xué)歷或取得中級(jí)職稱人員可放寬至男未滿45周歲，女未滿40周歲；取得高 級(jí)職稱人員可放寬至男未滿50周歲，女未滿45周歲；在職特殊人才及其隨調(diào)配偶的年齡條件提交區(qū)醫(yī)招委研究后可適當(dāng)放寬；

6．具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

1．社會(huì)人員

社會(huì)人員應(yīng)聘應(yīng)具備相應(yīng)的資格證書（或上崗證書）并符合下列條件之一。

（1）現(xiàn)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，取得副高以上職稱或具備衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)科帶頭人條件的本科及以上學(xué)歷的人員；

（2）具有碩士研究生及以上學(xué)歷的在職人員；

（3）具有初級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱和本科學(xué)歷的人員；

（4）報(bào)考非醫(yī)崗位的人員必須同時(shí)具備本科及以上學(xué)歷和中級(jí)及以上職稱。

2.在職特殊人才

在職特殊人才應(yīng)符合下列條件之一。

（1）享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家；

（2）任省級(jí)及以上學(xué)術(shù)專業(yè)二級(jí)分會(huì)副主任委員以上者；

（3）獲得國(guó)家 級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)及以上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（4）省級(jí)及以上重點(diǎn)?？曝?fù)責(zé)人；

（5）地級(jí)市及以上三甲醫(yī)院現(xiàn)職主任。

（三）下列人員不予招聘

1.近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故的人員；

2.所牽涉的醫(yī)療不良事件未處理完畢的人員；

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4.一年內(nèi)曾獲得南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱招委會(huì)）發(fā)出聘用資格的人員；

5.南海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)職正式聘用人員。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上發(fā)布招聘公告

在南海區(qū)人才信息網(wǎng)（）及醫(yī)院官方微信訂閱號(hào)向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

考生親自送遞報(bào)名材料到醫(yī)院組織人事部,包括《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、結(jié)婚證、計(jì)生證明等相關(guān)資歷證明的復(fù)印件。地址:佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)里官路28號(hào)門診樓三樓行政辦公區(qū)組織人事部辦公室，聯(lián)系人:傅老師。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：9月11日-9月16日

（三）資格審查

我單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查，通過資格審查的人員名單將通過手機(jī)短信通知應(yīng)聘人員。

（四）面試、筆試及實(shí)踐考核（含專業(yè)技能考核）

考試分面試、筆試和實(shí)踐考核（含專業(yè)技能考核）兩個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)滿分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計(jì)入總成績(jī)；實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計(jì)入總成績(jī)。

1.第一環(huán)節(jié)：面試、筆試環(huán)節(jié)。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員先進(jìn)入面試考核，隨后再進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，面試和筆試安排在同一天。其中面試、筆試單項(xiàng)滿分100分，并分別按實(shí)際成績(jī)的50%的比例折算計(jì)入該環(huán)節(jié)成績(jī)。面試成績(jī)和本環(huán)節(jié)的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項(xiàng)目或環(huán)節(jié)。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，考察內(nèi)容為語言表達(dá)能力、思維能力、理解能力、觀察能力等方面;筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)理論知識(shí)，不指定考試參考用書。

我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序以1:1.3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)；不足1：1.3比例者，根據(jù)實(shí)際人數(shù)選擇初試人員進(jìn)入實(shí)踐考核，人員名單將通過手機(jī)短信通知應(yīng)聘人員。

2．第二環(huán)節(jié)：實(shí)踐考核（含專業(yè)技能考核）環(huán)節(jié)。

實(shí)踐考核期為7個(gè)工作日，凡正在招聘單位臨時(shí)聘用或在本年度內(nèi)在我單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時(shí)間的實(shí)踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實(shí)踐的情況進(jìn)行評(píng)分，不再重新啟動(dòng)實(shí)踐考核流程。實(shí)踐考核（含專業(yè)技能考核）環(huán)節(jié)成績(jī)低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

（1）有違法違紀(jì)行為的；

（2）違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的；

（3）違反試用單位規(guī)章制度的；

（4）違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的；

（5）受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的；

（6）出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)醫(yī)招委確認(rèn)不適合錄用的。

（五）公布總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單

我單位在實(shí)踐考核結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在南海人才信息網(wǎng)站上公布考生總成績(jī)，并根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。

附件下載：

2019年度南方醫(yī)科大學(xué)南海醫(yī)院醫(yī)院公開招聘計(jì)劃申報(bào)表.xls

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

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