甘肅酒泉市2019年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會公開招聘工作人員172名公告

2019-03-14 15:04 醫(yī)學教育網(wǎng)

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為進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設，促進事業(yè)單位健康發(fā)展，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和事業(yè)單位工作需求，經(jīng)研究決定，計劃在西北師范大學校園洽談會期間，為酒泉市肅州區(qū)等縣（市、區(qū)）教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

此次計劃招聘工作人員172名，其中肅州區(qū)78名，玉門市30名，瓜州縣40名，敦煌市10名，肅北縣11名，阿克塞縣3名。具體計劃詳見《酒泉市2019年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會公開招聘工作人員崗位簡表》，以下簡稱《崗位簡表》。

二、招聘范圍

符合應聘條件和崗位要求的全日制普通高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.政治素質好，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎理論和實踐能力。

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1.崗位簡表中年齡要求30周歲以下的，為1989年1月1日以后出生。

2. 具備《崗位簡表》明確的崗位條件和所列專業(yè)。

3. 符合前述基本條件和崗位條件的2017、2018、2019屆高校畢業(yè)生（其中肅北縣、阿克塞縣及其他縣（市、區(qū)）移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合學校崗位條件的2016、2017、2018、2019屆高校畢業(yè)生）。

4.在國（境）外取得的學歷學位的人員，在報名時須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。

5.崗位所需要的其它條件詳見《崗位簡表》。招聘崗位專業(yè)類別劃分，參照2014年、2016年《甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業(yè)分類參考目錄（試行）》執(zhí)行。

（三）下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.受到黨紀、政紀（校紀）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

3.近兩年內在各級機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

4.被有關部門或機關列入失信懲戒名單，正在失信懲戒期內的。

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

6.公務員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位在編工作人員。

7.公務員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的。

8.在讀的非應屆普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人。

9.全日制本科以上學歷未取得學位證的（2019年應屆畢業(yè)生以畢業(yè)后所在院校頒發(fā)的學位證為準）。

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

四、招聘組織

招聘工作由市人社局牽頭，會同市教育局成立招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織實施，本次招聘工作采取統(tǒng)一報名、統(tǒng)一面試，統(tǒng)一簽約的方式進行，即報名及面試工作由市上統(tǒng)一組織，簽約工作由各縣（市、區(qū)）組織。

五、招聘程序

（一）報名及資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行，由市招聘領導小組統(tǒng)一負責?，F(xiàn)場報名、資格審查地點為：西北師范大學校本部學生發(fā)展中心2樓多功能大廳。

1.報名：報名前，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”。報名時，每位考生可填報招聘崗位列表中的2個崗位。

報名時間為2018年3月16日9：00—17日17：00.

現(xiàn)場報名的考生須提交以下材料：

（1）《酒泉市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名表》，現(xiàn)場提交。

（2）《誠信承諾書》（見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供）。

（3）2019年即將畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證（全國教師資格考試成績合格單、筆試成績單）和普通話等級證、就讀學校蓋章確認的學業(yè)課程成績單等相關資料的原件及復印件；2016、2017、2018屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)報到證、教師資格證（全國教師資格考試成績合格單、筆試成績單）、普通話等級證、就讀學校蓋章確認的在校期間學業(yè)課程成績單（或加蓋檔案管理部門公章的復印件）等相關資料的原件及復印件。2019年應屆畢業(yè)生現(xiàn)場收取就業(yè)協(xié)議書原件，2016、2017、2018屆畢業(yè)生現(xiàn)場收取就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)報到證原件。

（4）本人有效《居民身份證》原件及復印件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件）。

（5）報考崗位所需的其它證明材料。

提交的報名申請材料須真實、準確。

2.資格審查：市招聘報名及資格審查組根據(jù)擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對應聘人員提交的報名申請材料進行初審。報名資格審查不符合要求的，要及時向報名人員告知并說明理由。

（二）考試。本次招聘考試環(huán)節(jié)采取筆試與面試相結合的方式進行。

1.筆試。筆試由市教育系統(tǒng)校園招聘工作領導小組采取查看核實報名人員所提交的由就讀學校蓋章確認的學業(yè)課程成績單原件（或加蓋檔案管理部門公章的復印件）的方式進行，學業(yè)課程成績均為合格的全部進入面試環(huán)節(jié)，與招聘崗位對應專業(yè)課成績出現(xiàn)補考的，不論補考成績是否合格，取消應聘資格。因參加各類比賽及其他不可抗拒的原因造成部分學業(yè)課程補考的，以補考成績?yōu)闇?，同時提供參加補考的證明材料。學業(yè)課程成績出現(xiàn)不合格的，取消應聘資格。

2.面試。筆試合格的應聘人員，全部進入面試。面試工作由招聘工作小組抽調專家、考務人員統(tǒng)一組織實施，根據(jù)《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法（試行）》，按學段、學科分組進行，不同學段同一學科報名人數(shù)較少時可列入同組面試。

參加面試人員持面試通知單和本人身份證，在指定時間到指定地點按時參加面試，遲到15分鐘及以上時間，視為放棄面試資格。應聘中小學、中職學校文化課教師崗位說課試講內容，由應試者從面試組在相應學段現(xiàn)行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內容進行，重點考察教材與教法貫通能力。應聘音樂、美術、體育教師崗位人員在說課試講的基礎上，同時考察考生藝術體育素養(yǎng)，由考生展示藝術體育特長，所需教器具自行準備。應聘人員報考不同性質崗位的，按崗位需求參加不同學科組的面試，成績分開認定。面試考官組對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場匯總成績。

本次面試成績設合格分數(shù)線，面試滿分100分。參加肅北縣的應試人員合格分數(shù)線為70分，其他各單位應試人員合格分數(shù)線為80分。合格分數(shù)線也是應聘人員的錄用入檔線，不論崗報名人數(shù)多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。

（三）確定簽約人選。面試結束后，根據(jù)應聘人員面試成績，按照各招聘崗位計劃人數(shù)1：1的比例確定簽約人選。招聘工作領導小組對達到合格分數(shù)線的面試人員成績，按報考崗位進行匯總排序，按照招聘崗位報考人員（包括第一崗位、第二崗位報考人員）面試成績由高到低確定擬聘用人選，報考人員在所報考的第一、第二兩個不同崗位均進入擬聘用人選范圍的，按照第一崗位確定。同一崗位面試成績相同時，采取加試的方式確定擬聘用人選，加試方式同面試。如有空缺崗位，從報考同一崗位的人員中依次遞補，或從報考本學段本學科崗位的人員中遞補。擬聘用人選確定后，由招聘工作領導小組進行公示，公示期1天。對公示期有反映的，由招聘工作領導小組組織進行核查，經(jīng)查存在影響擬聘用情形的，取消擬聘用資格。

（四）簽約。由各用人單位負責，按招聘領導小組公示的人選名單組織實施。

（五）考察。對簽約人員組織進行全面考察?？疾煊捎萌藛挝唤M織實施，考察方法是通過與擬聘用人員面談、查閱有關證書，征詢擬聘用人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）意見，審查人事和黨團籍檔案等，對擬聘用人員的思想政治、遵紀守法、道德品質、工作業(yè)績（學業(yè)成績）、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察意見。

（六）報備。招聘報名結束，市人社局現(xiàn)場收取報名花名冊，其他招聘形成的材料交市教育局保管，與擬聘用人員簽訂的就業(yè)協(xié)議和收取的就業(yè)報到證于校園招聘會結束30天內，報市人社局、市教育局備案，逾期不報備的，招聘無效。

（七）復審。2019年8月31日前，對擬聘用人員的檔案、證件進行復審，在檔案中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的，缺少任何一項或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應聘人負責，報名時用全國教師資格考試成績合格單參與招聘的考生，未提交教師資格證的一并終止擬聘用協(xié)議。

（八）體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的學生畢業(yè)后，由用人單位參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)（2016）140號）文件在指定醫(yī)院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

（九）聘用。對體檢合格人員，由用人單位提請市人社局辦理聘用手續(xù)，按照崗位設置管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇，聘用時間以市人社局批文為準。

招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

六、其他事項

1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。

4.面試結束，簽約時主動放棄形成的空缺崗位，由用人單位報招聘小組確定是否遞補。如需遞補，須按面試成績從高分到低分的順序進行，遞補之前或遞補期間放棄及不參與遞補的學生，須提供書面證明材料。

5.招聘會結束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補。

6.本次招聘的專業(yè)技術人員，一經(jīng)聘用，在用人單位規(guī)定的工作年限內不允許調離招聘單位。

7.本公告未盡事宜，由招聘工作小組解釋說明。

8.報名咨詢聯(lián)系人及電話：