2018年甘肅省臨夏康樂縣特崗全科醫(yī)生招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學教育網(wǎng)的小編為您將招聘相關(guān)信息為您整理如下：

一、招聘原則

全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建立、健全衛(wèi)計、財政、人社、醫(yī)改等部門定期會商、溝通協(xié)調(diào)的工作機制，及時解決工作過程中出現(xiàn)的問題要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷總結(jié)試點經(jīng)驗，完善相關(guān)政策措施，落實工作經(jīng)費補助。

二、總體要求

通過實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃，引導和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生入才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事全科醫(yī)療工作，逐步解決基層全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師等問題，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)取得積極進展。

中央財政支持開展的全科醫(yī)生特設(shè)崗位優(yōu)先為革命老區(qū)、集中連片特困地區(qū)、國家級重點扶貧開發(fā)縣等貧困地區(qū)縣域招聘全科特崗醫(yī)生。

三、崗位設(shè)置及職責

（一）崗位設(shè)置

全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在有需求的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)療機構(gòu)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

全科醫(yī)生特設(shè)崗位應(yīng)當相對集中設(shè)置，中央財政支持每個縣級公立醫(yī)療機構(gòu)原則上設(shè)置不少于8個全科醫(yī)生特設(shè)崗位。

（二）崗位職責。特崗全科醫(yī)生應(yīng)當按照服務(wù)對象實際需求履行以下職責：

1.承擔預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)

3.作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

四、人員招聘

（一）招聘計劃。

依據(jù)臨夏州衛(wèi)計委、財政局、人社局、醫(yī)改辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省衛(wèi)生計生委 財政廳 人社廳 省醫(yī)改辦關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（臨州衛(wèi)（2018）155號文件），招聘的特崗全科醫(yī)生工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工作收入水平相銜接，4年服務(wù)期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的工資性收入每年不低于6萬元。2017年國家下達我縣全科特崗醫(yī)生計劃7人；

（二）招聘條件。

特崗全科醫(yī)生應(yīng)當滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生行政部門（含中醫(yī)藥管理部門，下同）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

3.具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生，不列入中央財政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。

（三）招聘程序和辦法。

按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由縣級衛(wèi)生計生和人力資源社會保障行政部門按下列程序組織實施。

1.發(fā)布公告。在康樂縣人民政府網(wǎng)站、媒體、各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)布招聘公告，公布招聘步驟、招聘要求、招聘程序、聯(lián)系方式等。

時間：5月底前完成。

2.自愿報名。采取現(xiàn)場報名的方式。現(xiàn)場報名人員需持相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、全科培訓合格證等相關(guān)）資料，到康樂縣衛(wèi)計局醫(yī)政股報名。

時間：6月1—10日

3.審查考察。衛(wèi)生計生行政部門和人社部門負責資格審查，實行考試或考察招聘，按照竟爭擇優(yōu)的原則確定崗位人選，在政府網(wǎng)站進行公示。對應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考察應(yīng)聘人員的臨床實踐能力等。資格審查合格人數(shù)小于招錄計劃人數(shù)時，直接招錄；資格審查合格人數(shù)大于招錄計劃人數(shù)時，進入筆試環(huán)節(jié)。

時間：6月10日

4.筆試：經(jīng)審查考察符合招聘條件的人員>7人以上時，組織所有審查合格人員進行筆試?？荚囉傻谌街薪闄C構(gòu)命題、閱卷，從成績由高到低確定7名人員。

時間：6月12日

5.聘用管理。對招聘錄入的特崗全科醫(yī)生全部由康樂縣人民醫(yī)院統(tǒng)一管理，并與之簽訂服務(wù)合同。

6.崗位培訓。衛(wèi)生計生行政部門負責組織安排未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員進行崗位培訓。

五、人員管理

（一）簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)（康樂縣人民醫(yī)院）按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，服務(wù)期4年，合同中應(yīng)當明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（二）考核管理。

特崗全科醫(yī)生由康樂縣人民醫(yī)院統(tǒng)一管理，負責特崗全科醫(yī)生的簽訂合同、考核、注冊、薪酬等。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際需求，統(tǒng)籌特崗全科醫(yī)生在縣域內(nèi)的流動配置，優(yōu)化整合縣域內(nèi)全科醫(yī)生隊伍，實行“衛(wèi)生院申請使用、縣醫(yī)院管理派駐、衛(wèi)計局備案管理”的管理模式。

康樂縣人民醫(yī)院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務(wù)和工作標準，在聽取服務(wù)對象意見和評價的基礎(chǔ)上強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。

縣醫(yī)院加強對特崗全科醫(yī)生的管理。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)需求，統(tǒng)籌派駐特崗全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，并報縣衛(wèi)計局備案。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構(gòu)。對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜；

（三）執(zhí)業(yè)注冊管理。

特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由縣醫(yī)院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

（四）戶籍、人事和黨團關(guān)系。服務(wù)期內(nèi)戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照康樂縣人民醫(yī)院工作人員統(tǒng)一管理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至康樂縣人民醫(yī)院。

六、激勵與保障

（一）薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在服務(wù)內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。中央財政設(shè)立專項資金，并根據(jù)上一年度實際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的，高出部分及其符合政策規(guī)定的社會保險繳費等費用由地方財政負擔?？h級公立醫(yī)院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。招聘特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

（二）社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定通過參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)工作的社會保障待遇。服務(wù)單位要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。

（三）教育培訓。衛(wèi)生計生行政部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。縣級公立醫(yī)療機構(gòu)等應(yīng)當充分發(fā)揮技術(shù)指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，鼓崗特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

（四）職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關(guān)規(guī)定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

（五）服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)面社會公開招聘時，應(yīng)當拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導崗位或納入常設(shè)崗位管理，應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

七、其他

按照《以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)規(guī)劃》（發(fā)改社會2010）561號），鼓勵城市業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，補助水平參照特崗全科醫(yī)生。鼓勵和組織有關(guān)行業(yè)協(xié)會學會、高等院校和社會非營利組織等參與全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實施的相關(guān)工作。

聯(lián)系電話：0930-4423801 13099291101

“2018年甘肅省臨夏康樂縣特崗全科醫(yī)生招聘公告”由醫(yī)學教育網(wǎng)的小編為您整理，希望小編的文章可以對您有幫助。