甘肅省慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才102名

2024-12-01 17:20 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

醫(yī)療招聘進(jìn)行時！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好的服務(wù)有就業(yè)意愿的相關(guān)醫(yī)療人員，將會為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關(guān)公告，大家可持續(xù)關(guān)注！以下是公告“甘肅省慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才102名”的相關(guān)內(nèi)容：

甘肅招聘

甘肅省慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》、中共慶陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)慶陽市2025—2027年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)的通知》等文件精神，現(xiàn)就慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計劃

2025年計劃面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才102名，其中：教育系統(tǒng)95名，衛(wèi)健系統(tǒng)3名，農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)3名，自然資源系統(tǒng)1名。具體崗位及學(xué)歷要求等詳見《慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1），以下簡稱《崗位簡表》。

二、引進(jìn)對象

普通高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（含2025年7月31日之前畢業(yè)的人員；2016年12月后由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待，本碩專業(yè)方向一致），不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、成人教育學(xué)院等畢業(yè)生。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.道德品行良好，熱愛工作，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實踐能力，作風(fēng)樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力，自愿到慶城縣工作。

5.畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)達(dá)到規(guī)定要求。

（二）資格條件

1.全日制本科畢業(yè)生年齡為27周歲以下（1996年12月1日以后出生）；全日制碩士研究生年齡為30周歲以下（1993年12月1日以后出生）；博士研究生年齡為35周歲以下（1988年12月1日以后出生）。

2.具備《崗位簡表》（附件1）要求的專業(yè)和其他條件。

3.有下列情形之一者，不予引進(jìn)：

（1）因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的；

（2）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的；

（3）現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員以及獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)院校、成人教育學(xué)院等畢業(yè)生；

（4）在各級單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）提供虛假證件及材料的；

（7）人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

（8）已在慶陽市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含服務(wù)期內(nèi)項目人員）正式就業(yè)人員以及被辭退人員；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

（一）組織報名。本次人才引進(jìn)采取線上報名、現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，分別由慶城縣教育局、慶城縣衛(wèi)健局、慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、慶城縣自然資源局具體實施，每人限報一個崗位，逾期不再受理報名，報名不收取任何費(fèi)用。

1.線上報名。自公告發(fā)布之日起至2024年12月11日18時。應(yīng)聘人員將所需資料掃描一個PDF（PDF文檔以“報考單位+崗位+姓名”命名）格式掃描件上傳至相對應(yīng)的郵箱內(nèi)（教育系統(tǒng)郵箱404962391@qq.com；衛(wèi)健系統(tǒng)郵箱84125392@qq.com；農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)郵箱383944716@qq.com；自然資源系統(tǒng)郵箱1226846653@qq.com），報考教育系統(tǒng)人員還可通過微信掃描《慶城縣教育系統(tǒng)2025年公開引進(jìn)人才報名二維碼》（附件3）進(jìn)行報名，現(xiàn)場報名時再提交原件及復(fù)印件。

2.現(xiàn)場報名時間及地點(diǎn)：

教育系統(tǒng)

報名時間：2024年12月9日—12月11日（上午8：30-12：00，下午14:30-18:00）

報名地點(diǎn)：西北師范大學(xué)知行校區(qū)綜合教學(xué)樓中樓5樓。

衛(wèi)健系統(tǒng)

報名時間：2024年12月9日—12月11日（上午8：30-12：00，下午14:30-18:00）

報名地點(diǎn)：慶城縣衛(wèi)生健康局312室（慶城縣定遠(yuǎn)路4號）

農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)

報名時間：2024年12月9日—12月11日（上午8：30-12：00，下午14:30-18:00）

報名地點(diǎn)：慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局301室（慶城縣西大街63號）

自然資源系統(tǒng)

報名時間：2024年12月9日—12月11日（上午8：30-12：00，下午14:30-18:00）

報名地點(diǎn)：慶城縣自然資源局三樓辦公室（慶城縣慶陽路3號）

3.提交資料：

（1）往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷備案表、相應(yīng)資格證書（報考教育系統(tǒng)提供：教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復(fù)印件、《慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件２），已就業(yè)人員（包括與用人單位已簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員）還須提供用人單位（需經(jīng)主管部門加注意見）的同意應(yīng)聘介紹信。

（2）2025屆畢業(yè)生提供本人身份證、成績單、學(xué)籍在線驗證報告、相應(yīng)資格證書（報考教育系統(tǒng)提供：教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復(fù)印件、《慶城縣2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件２）、就業(yè)推薦表（格式不限，按照本校統(tǒng)一的學(xué)生就業(yè)推薦表填寫并加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章）。未取得資格條件規(guī)定相應(yīng)證書的，可先報名參加考試，須在資格復(fù)審時及時提交，若屆時仍無法提交的，取消聘用資格。

（3）研究生須提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷備案表原件及復(fù)印件。

以上應(yīng)聘人員要對其所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其報考資格。

4.聯(lián)系方式：

慶城縣教育局張娟娟電話：0934-3205556 13830411570

慶城縣衛(wèi)健局宋慶華電話：0934-3222332 13884151006

慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局張強(qiáng)電話：0934-3222894 18293087677

慶城縣自然資源局梁向莉電話：0934-3222473 13830450867

（二）資格審查

慶城縣教育局、慶城縣衛(wèi)健局、慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、慶城縣自然資源局嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，慶城縣委組織部、慶城縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員對其所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿引才工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘資格條件的，均可取消其報考資格或者引進(jìn)資格。

（三）組織考試

考試工作由慶城縣委組織部、慶城縣人社局組織，各行業(yè)主管部門配合實施?？荚嚪譃楣P試和面試，均為百分制。試題委托第三方機(jī)構(gòu)命制。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領(lǐng)導(dǎo)和外聘考官組成。考官組成人員中，引進(jìn)單位考官不得超過三分之一。

1.教育系統(tǒng)：

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，碩士研究生及以上學(xué)歷人員免于筆試。本科學(xué)歷資格審核通過人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)比例大于10:1時，需進(jìn)行筆試，小于等于10:1時，與碩士研究生一起直接進(jìn)入面試。

參加筆試的本科學(xué)歷人員根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照崗位招聘計劃人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選（末位筆試成績并列的同時進(jìn)入面試），與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。參加面試人數(shù)小于等于崗位招聘計劃人數(shù)時，劃定80分為合格分?jǐn)?shù)線，低于80分者不予引進(jìn)。面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識、工作技能、邏輯思維和語言表達(dá)能力等。參考《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，面試總分100分，試講時間10-15分鐘。

面試結(jié)束后，按照面試成績由高到低的順序與崗位引才計劃1:1的比例確定擬引進(jìn)人選，同一崗位末位成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬引進(jìn)人選，對于取得博士、碩士研究生學(xué)位人員同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。

2.衛(wèi)健系統(tǒng)：

碩士研究生及以上學(xué)歷人員只進(jìn)行面試。博士研究生經(jīng)面試合格直接確定為擬引進(jìn)人選；碩士研究生根據(jù)引進(jìn)計劃按面試成績排名由高到低確定擬引進(jìn)人選。面試成績低于80分者不予引進(jìn)。碩士研究生及以上學(xué)歷面試合格人員優(yōu)先確定為擬引進(jìn)人選后，各崗位剩余計劃用于引進(jìn)本科生。本科學(xué)歷應(yīng)聘人員按照剩余計劃3:1比例確定面試人選，超過3:1的崗位需進(jìn)行筆試，按照筆試成績60%+面試成績40%核定總成績，按照總成績（面試成績）排名由高到低確定擬引進(jìn)人選。各崗位引進(jìn)計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬引進(jìn)人選。

3.農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)：

采取面試的方式。按照面試成績由高到低順序確定擬引進(jìn)人選。報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)小于3:1時，劃定80分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績低于80分者不予引進(jìn)。各崗位引進(jìn)計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬引進(jìn)人選。

4.自然資源系統(tǒng)：

（四）簽訂就業(yè)意向性協(xié)議

擬引進(jìn)人員確定后，分別由慶城縣教育局、慶城縣衛(wèi)健局、慶城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、慶城縣自然資源局代表用人單位與擬引進(jìn)人員簽訂《引進(jìn)人才意向性協(xié)議》，應(yīng)屆畢業(yè)生同時簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

（五）資格復(fù)審

簽訂協(xié)議人員務(wù)必于2025年7月31日前將下列資料提交各行業(yè)主管部門：①戶口本和身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件；③教育部學(xué)歷備案表、院校推薦表；④無犯罪記錄證明、征信報告；⑤《慶陽市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才招聘人員備案表》。如在規(guī)定時間內(nèi)不能提交上述資料的，按自動放棄對待。各行業(yè)主管部門將擬聘用人員所提交資料收齊后，報縣委組織部、縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動放棄的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績（面試成績）由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。擬聘用人員對體檢有異議的可申請復(fù)檢一次，體檢或復(fù)檢不合格者，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績（面試成績）由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（七）考察

采取個別談話、查閱檔案等方式，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學(xué)籍）檔案等，形成書面審查結(jié)論（已就業(yè)人員需提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》，否則不予簽訂《引進(jìn)人才意向性協(xié)議》）?？疾觳缓细窕蛭刺峁┫嚓P(guān)資料人員，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績（面試成績）由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示

對于資格復(fù)審、體檢及考察合格的擬引進(jìn)人員在慶城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.chinaqingcheng.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬引進(jìn)人員不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。對公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理備案及聘用手續(xù)。

（九）聘用備案

擬引進(jìn)人員，報市委組織部、市人社局備案通過后，提請縣政府常務(wù)會議或縣長辦公會議研究審定，按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂聘用合同（統(tǒng)一使用省委組織部省人社廳印制的《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》）。聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，落實相關(guān)待遇，不合格的取消聘用資格。同時擬聘用人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務(wù)期限不得低于5年，違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約情況記入個人檔案。

五、優(yōu)惠政策

凡引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

（一）教育系統(tǒng)

1.教育部直屬6所師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷師范畢業(yè)生，履約任教10年期間（含試用期1年），前6年每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼2500元，任教滿10年后每人一次性給予25萬元安置費(fèi)；或免費(fèi)提供100-120平方米左右基礎(chǔ)裝修住房一套，在我縣教育系統(tǒng)工作至退休，產(chǎn)權(quán)歸個人所有（以上兩種優(yōu)惠政策任選一種）。

2.引進(jìn)的其他急需緊缺人才在我縣任教滿6年（含試用期1年）后，給予第一學(xué)歷為全日制博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元的住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費(fèi)；全日制本科生履約任教6年期間，每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1200元，履約任教6年后每人一次性給予2萬元安置費(fèi)。

3.引進(jìn)人才在職稱晉升、評優(yōu)選模同等條件下優(yōu)先評定。

（二）衛(wèi)健系統(tǒng)

1.全日制博士研究生，簽約服務(wù)5年以上的給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費(fèi)。

2.醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生，簽約服務(wù)5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費(fèi)。

3.“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類全日制本科生，簽約服務(wù)5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清。

六、其他事項

1.本次人才引進(jìn)工作不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次人才引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.本公告未盡事宜，由慶城縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

4.聯(lián)系電話：

慶城縣委組織部：0934-3223205

慶城縣人社局：0934-3259636