新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國(guó)各地醫(yī)療招聘信息：博白縣城區(qū)事業(yè)單位招聘110名醫(yī)療人員考試方式，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

博白縣城區(qū)事業(yè)單位招聘110名醫(yī)療人員考試方式如下：

本次招聘采用面談測(cè)評(píng)、筆試和面試的方式進(jìn)行招聘。面談測(cè)評(píng)和筆試分值各50分，面試分值為100分。

1.面談測(cè)評(píng)

招聘單位和主管部門組成面談測(cè)評(píng)組與應(yīng)聘者進(jìn)行面談測(cè)評(píng)，按評(píng)分要素進(jìn)行評(píng)分，測(cè)評(píng)分值50分，主要了解其專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)工作能力和組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向和語言表達(dá)能力、興趣愛好和特長(zhǎng)等。

2.筆試

（1）筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為60分鐘，筆試分值為50分。

（2）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

具體筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)作為考試最終成績(jī)。

（1）面試人選確定：筆試成績(jī)+面談測(cè)評(píng)成績(jī)相加，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，面試人數(shù)未達(dá)到比例人數(shù)的按崗位實(shí)有人數(shù)面試。招聘崗位應(yīng)聘人數(shù)為1:1比例崗位的筆試成績(jī)+面談測(cè)評(píng)成績(jī)必須達(dá)到70分方可進(jìn)入面試。

（2）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)，綜合考察面試者專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力，滿分為100分。面試由考生抽簽確定出場(chǎng)順序。當(dāng)天面試結(jié)束后在考點(diǎn)招聘公示欄公布面試成績(jī)。

（3）面試要求：面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

招聘崗位為1:1的考生，面試成績(jī)必須達(dá)到65分（含）以上方為合格，否則不能確定為招聘人選。

（四）確定擬聘用人選并簽訂就業(yè)協(xié)議書

根據(jù)招聘崗位面試考生的面試成績(jī)，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定擬聘用人選。考試最終成績(jī)相同的，以測(cè)評(píng)成績(jī)高的確定為招聘人選，測(cè)評(píng)成績(jī)相同的，再以筆試成績(jī)高的確定為招聘人選；如筆試成績(jī)相同，則按優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部或獲得過院系“三好學(xué)生”的順序確定招聘人選。進(jìn)行簽約。

招聘公告：

玉林市博白縣城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺人才110人

淡薄寧?kù)o無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“博白縣城區(qū)事業(yè)單位招聘110名醫(yī)療人員考試方式”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！