為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員228人”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名時間：2022年1月17日9：00至1月19日18:00

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員228名，具體招聘計劃詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）“面向村（社區(qū)）干部和本土人才招聘崗位”的范圍、任職經歷等其他要求

1.招聘范圍：渝北區(qū)行政區(qū)域內（不包含兩江新區(qū)直轄區(qū)，下同）的現任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任、村專職干部（社區(qū)專職工作者），按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位的農村本土人才（簡稱在村掛職本土人才，下同）。

2.任職經歷要求：村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任須在渝北區(qū)行政區(qū)域內任書記、主任累計時間滿3年及以上，其他人員須滿5年及以上。其中，任村（社區(qū)）書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位職務合計滿5年的，可按其他村干部（社區(qū)工作人員）報考對應崗位；在村、社區(qū)同類職務（含在村掛職本土人才）的任職時間可累計計算，但只能報考現任職務對應的崗位。任職經歷計算截止時間為2022年1月，按照“對年對月”計算。

（四）工作經歷

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2022年1月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，均為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

（五）年齡計算

本簡章各崗位所要求的年齡計算截止時間為2022年1月16日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年1月17日及以后出生，依次類推；符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可適當放寬3歲。

（六）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在現場資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2022年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，其中境內高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書；境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。

尚在普通高校就讀且未畢業(yè)的非2022屆高校畢業(yè)生，不能憑已取得的學歷（學位）證報考。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育最新專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（七）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現場資格審查時提供。

具有報考崗位必備執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)技術職稱的考試報名條件。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調整的，將通過渝北區(qū)人民政府網（）人事招考事業(yè)單位公開招聘專欄及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（含電子登記照，照片要求為jpg格式，30kb以下）。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。

1.提交報考申請。報考人員在2022年1月17日9：00至1月19日18:00期間，登錄渝北區(qū)人力資源和社會保障局網上報名系統(tǒng)（網址：）進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料。

本次網上報名只審核考生上傳的電子照片（免冠證件照，照片要求為jpg格式，30kb以下，下同）是否符合報考要求，面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查。照片審核通過即視為報名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年1月20日18:00前進行照片修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日內登陸報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。通過審核的人員，應及時在報名網站下載留存并打印《報名信息表》，以備現場資格審查時使用。

2.網上繳費。報考人員須在2022年1月21日18:00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

3.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3：1。達不到開考比例的，最低降至2:1；達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消招聘；其中衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，經區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，向該崗位已繳費的報考人員退還其報名費。

4.打印準考證。報名并繳納報名費的，于2022年2月24日9:00起至2月26日11:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

各崗位報名人數及最終繳費人數等情況一覽表于報名結束后五個工作日內在渝北區(qū)人民政府網（）人事招考事業(yè)單位公開招聘專欄公布。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試，各崗位具體考試科目項目詳見《渝北區(qū)2021年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位或主管部門公眾信息網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

（一）筆試

1.公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目考試大綱和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布）執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。公共科目具體筆試內容分別為：

（1）渝北區(qū)教委下屬事業(yè)單位：《綜合基礎知識（教育類）》；

（2）渝北區(qū)衛(wèi)生健康委下屬事業(yè)單位：

衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》

非衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎知識》；

（3）渝北區(qū)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位：《綜合基礎知識》。

2.專業(yè)科目筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。各崗位專業(yè)科目筆試內容根據《崗位一覽表》（附件1）標示的考試類型執(zhí)行。

3.考試時間初定于2022年2月26日（星期六），考試具體時間及地點詳見《準考證》。公共科目、專業(yè)科目筆試時間均為90分鐘。

4.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）根據本公告附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

A類崗位進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額2:1比例，根據公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定；

B類崗位進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

（3）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，經經區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

（4）進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將通過渝北區(qū)人民政府網（）人事招考事業(yè)單位公開招聘專欄公示,請考生及時關注。

（二）現場資格審查

現場資格審查在筆試后進行，僅對進入面試的考生進行資格審查。具體時間、地點另行通知，請考生及時關注渝北區(qū)人民政府網（）人事招考事業(yè)單位公開招聘專欄。考生須提供網上報名時下載打印的《報名信息表》和相關材料的原件和復印件按時參加現場資格審查（現場資格審查所需材料詳見附件3），逾期未參加現場資格審查的視為自動放棄。經審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額，可在報考同一單位同一崗位人員中，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補，遞補輪次不超過2輪。

應聘人員屬市內機關事業(yè)單位正式在編工作人員，在現場資格審查環(huán)節(jié)須提供所在單位、主管部門及人事管理權限部門加蓋公章的《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》（附件4），不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試

面試時間、地點及相關要求在現場資格審查結束后7個工作日后在渝北區(qū)人民政府網（）人事招考事業(yè)單位公開招聘欄目公布，請考生自行登錄查詢。

面試采取結構化面試方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維等方面進行綜合考量。面試分值為100分，面試時間不少于10分鐘。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

（四）總成績計算

根據本簡章附件1中招聘崗位的“考試類型”，分別按以下規(guī)則計算總成績：

A類崗位：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%；

B類崗位：考試總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由渝北區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（）、中國學位與研究生教育信息網（）、中國執(zhí)行信息公開網（）、“信用中國”網站（）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按考試總成績從高到低的規(guī)則遞補1次。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據考生考核總成績及其綜合素質、專業(yè)素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在渝北區(qū)人民政府網（）人事招考事業(yè)單位公開招聘欄目發(fā)布，請考生及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。考生未在本簡章規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，按管理權限報渝北區(qū)人力社保局審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

本簡章由渝北區(qū)委組織部、渝北區(qū)人力資源和社會保障局、渝北區(qū)衛(wèi)生健康委、渝北區(qū)教委負責解釋。

（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在渝北區(qū)人民政府網（）人事招考事業(yè)單位公開招聘欄目上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。

（三）請考生不要輕信手機及網絡上發(fā)布的“考試真題”、“面試保過”等騙取高額費用的詐騙信息。

網上報名資格初審、現場復審資格等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

其他考務咨詢電話：渝北區(qū)衛(wèi)生健康委? 023—67802789；渝北區(qū)教委：023—67813597；渝北區(qū)人力社保局? 023—67806609、023—67825273。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

附件下載地址：zwxx_182/sydw/202112/t20211230_10259580.html

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