醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：重慶奉節(jié)縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘127名工作人員，歡迎查看。

報名時間：2021年12月24日9：00至12月28日17:00

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員127名， 其中：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘緊缺專業(yè)技術人員26名，屬地化醫(yī)學生8名，具體招聘單位及崗位詳見《奉節(jié)縣2021年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘緊缺專業(yè)技術人員和屬地化醫(yī)學類專業(yè)高校畢業(yè)生崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《基層崗位一覽表》);

縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員93名，具體招聘單位及崗位詳見《奉節(jié)縣2021年第四季度公開招聘縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員崗位一覽表》(附件2，以下簡稱《縣級崗位一覽表》)。

其中本次專項招聘重慶生源地(或戶籍)或川渝兩地高校畢業(yè)的國家統招相關醫(yī)學專業(yè)大專以上學歷畢業(yè)生(簡稱“屬地化醫(yī)學生”)，招聘單位為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。招聘人員在讀期間的學習生活費用，由市財政按照9250元/人/年的標準，分3年予以補助。具體招聘條件和考試考核等相關事宜詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的師范(醫(yī)學)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年12月23日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1990年12月24日及以后出生，“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年12月24日及以后出生，依次類推;其中符合報考條件的退役軍人報考的，年齡可放寬3歲。

(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在現場資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中 “以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格復審時提供。

根據疫情防控相關要求，報考人員在招聘活動期間，應提前做好行程規(guī)劃，做好個人防護，自覺服從招聘(考試)組織機構疫情防控工作安排。所有報考人員，進入招聘場所前，除做好基本的疫情防控措施外，均應出具健康碼、行程卡和提供48小時內新冠病毒咽拭子核酸檢測陰性證明;若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由報考人員承擔。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點等安排，將通過“重慶市奉節(jié)縣人民政府網”( )及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取網上報名方式進行，不接受其他方式報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請。報考人員在2021年12月24日9：00至12月28日17:00期間，登錄報名系統(網址：http://47.108.220.243:12531/index.phpzsdwid=1)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，做好報名關鍵信息記錄。本次招聘不對網上報名填寫的信息進行資格審查，網上報名只審核上傳的電子照片是否符合要求，面試前再進行現場資格審查。如因電子照片提交未成功的，須于2021年12月29日17:00前登錄網上報名系統修改并重新提交。報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘簡章及招聘崗位資格條件，避免誤報，一經資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合招聘崗位資格條件的，取消其報考資格或聘用資格，后果由報考人員本人承擔。

(二)網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2021年12月 30日17:00前進行網上繳費(按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科)確認參考。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

(三)未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額數比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中屬急需用人的緊缺崗位的，經奉節(jié)縣人事綜合管理部門報市人力社保局備案后，可進一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名考務費。

(四)打印準考證。報名資格初審合格并繳納了報名考務費的，于2022年1月6日9:00起登錄報名系統(網址： http://47.108.220.243:12531/index.php?zsdwid=1)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。

五、考試考核

本次公開招聘涉及附件2的崗位均需筆試和面試。涉及附件1基層醫(yī)療及屬地化的崗位根據《2021—2023年重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘緊缺專業(yè)技術人員工作方案》(渝人社〔2021〕303號)規(guī)定，凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到4:1的，才對此崗位應聘人員進行筆試，達不到4:1的，直接進入面試。

(一)筆試

1.筆試科目為《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》，分值為100分，考試時間為90分鐘。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布)執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。

2.筆試時間暫定2022年1月9日，具體時間和地點詳見《準考證》。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié);

(2)進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試總成績從高到低依次確定。其中，基層醫(yī)療及屬地化專項招聘實際報名人數與招聘崗位名額數之比未達到4：1的，應聘人員可直接進入面試

(3)若最后一名進入面試人選筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需用人的緊缺崗位的，經奉節(jié)縣人事綜合管理部門報市人力社保局備案后，最低可降至1:1開考。

(4)進入資格審查環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市奉節(jié)縣人民政府網(網址: )進行公布。請考生及時關注。

(二)資格復審

資格復審在筆試后、面試前進行，進入面試人員按照通知的時間、地點，持本人有效身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料(詳見附件4)，接受現場資格復審。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補一次。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘崗位屬急需緊缺崗位的，經奉節(jié)縣人事綜合管理部門報市人力社保局備案后，可進一步降低開考比例。

(三)面試

進入面試環(huán)節(jié)人選名單及面試時間、地點等事項將通過重慶市奉節(jié)縣人民政府網公布。

面試采取綜合面試，分值100分，方式為結構化面試，主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，面試時間10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭崗位考生的面試成績未達到65分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績計算

1.未組織筆試的崗位：

考試總成績=綜合面試成績

2.組織筆試的崗位：

考試總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、學歷層次、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

(二)考察

體檢合格者，由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網()、中國學位與研究生教育信息網()、中國執(zhí)行信息公開網()、“信用中國”網站()等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經確認自動放棄資格出現的缺額，以及考察、公示及以后環(huán)節(jié)出現的缺額均不再遞補。人選經考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

七、選崗

需選崗的崗位按報考該崗位人員考試總成績高低為序，依次選擇聘用單位， 若考試總成績相同時，依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、學歷層次、筆試成績 、面試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市奉節(jié)縣人民政府網上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局()等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。

考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

公開招聘過程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

(一)本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局負責解釋。

(二)招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關問題，請于工作日咨詢電話023-56551505。

2.本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。任何以公開招聘考試命題組、專業(yè)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

3.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

4.考生應提前做好行程規(guī)劃及個人防護，自覺服從各地區(qū)及招聘組織機構疫情防控工作安排。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：(該郵箱不接受簡歷)。

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