相信很多人會(huì)對(duì)2018陸軍軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院神經(jīng)外科張生家教授和楊輝教授聯(lián)合招聘公告（重慶）比較感興趣，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯特地為您準(zhǔn)備了這篇關(guān)于“2018陸軍軍醫(yī)大學(xué)新橋醫(yī)院神經(jīng)外科張生家教授和楊輝教授聯(lián)合招聘公告（重慶）”的文章，希望對(duì)您有幫助。

陸軍軍醫(yī)大學(xué)第二附屬（新橋）醫(yī)院神經(jīng)外科張生家教授和楊輝教授將依托神經(jīng)外科豐富的臨床樣本資源庫(kù)，利用分子生物學(xué)、工程病毒學(xué)、CRISPR/Cas9基因編輯技術(shù)、轉(zhuǎn)基因動(dòng)物、光遺傳學(xué)、磁遺傳學(xué)、單細(xì)胞RNA-Seq、分子影像學(xué)、臨床腦電圖、功能核磁共振、神經(jīng)示蹤、人腦膜片鉗、多通道在體電生理記錄、動(dòng)物行為學(xué)以及理論建模等多學(xué)科交叉手段，從分子細(xì)胞、神經(jīng)環(huán)路以及復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)水平來(lái)系統(tǒng)解析與情感、學(xué)習(xí)和記憶等一系列高級(jí)認(rèn)知行為以及癲癇、垂體瘤、？質(zhì)瘤、帕金森病與阿爾茲海默癥等多種神經(jīng)性疾病相關(guān)的神經(jīng)環(huán)路與計(jì)算編碼，并積極開(kāi)發(fā)和推進(jìn)遠(yuǎn)程無(wú)創(chuàng)神經(jīng)調(diào)控技術(shù)和CAR-T基因治療技術(shù)在轉(zhuǎn)化神經(jīng)學(xué)上的應(yīng)用。研究團(tuán)隊(duì)曾在Science、Nature、NatureNeuroscience、Neuron、PNAS、PloSGenetics、JournalofNeuroscience等國(guó)際主流期刊發(fā)表多篇高水平文章。為了發(fā)展需要，神經(jīng)外科課題組現(xiàn)擬招聘研究助理、實(shí)驗(yàn)崗位、聯(lián)合培養(yǎng)碩士和博士研究生、博士后、助理研究員、副研究員和研究員等若干名，誠(chéng)邀海內(nèi)外有志青年加盟：

崗位1：研究助理1-2名

崗位職責(zé)：

1、財(cái)務(wù)管理：實(shí)驗(yàn)室試劑耗材儀器購(gòu)買以及實(shí)驗(yàn)室相關(guān)財(cái)務(wù)；

2、實(shí)驗(yàn)室管理：研究生事務(wù)管理、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理、資料和文檔管理及實(shí)驗(yàn)室日常維護(hù)；

3、協(xié)助PI安排實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的審核及申報(bào)；

崗位要求：

1、學(xué)歷與專業(yè)不限，有護(hù)理或者海外工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先；

2、熟悉Word、Excel等日常電腦辦公軟件，有一定的英文讀寫能力者優(yōu)先；

3、工作認(rèn)真細(xì)致、態(tài)度積極主動(dòng)，有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

薪資待遇：

提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，待遇高于地方單位同等崗位，具體根據(jù)實(shí)際能力面談。

崗位2：初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)實(shí)驗(yàn)崗位若干名

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助PI為專項(xiàng)研究課題提供階段性的技術(shù)支持；

2.為實(shí)驗(yàn)室的某項(xiàng)實(shí)驗(yàn)技能提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的支持；

崗位要求：

1.護(hù)理學(xué)、病毒學(xué)、分子細(xì)胞學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、電生理、光電工程、或者實(shí)驗(yàn)動(dòng)物等相關(guān)領(lǐng)域本科以上學(xué)歷，有細(xì)胞培養(yǎng)、離體或活體膜片鉗、病毒制備、免疫組化或者動(dòng)物實(shí)驗(yàn)等常規(guī)生物實(shí)驗(yàn)技能者優(yōu)先；

2.工作認(rèn)真主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好的實(shí)驗(yàn)習(xí)慣；

薪資待遇：

初級(jí)年薪10-11萬(wàn)（稅后），中級(jí)年薪12-14萬(wàn)（稅后），高級(jí)年薪15-17萬(wàn)（稅后）。對(duì)工作能力優(yōu)秀者以及具有相應(yīng)特殊技能資深人員待遇從優(yōu)。

崗位3：聯(lián)合培養(yǎng)碩士和博士研究生若干名

陸軍軍醫(yī)大學(xué)與國(guó)內(nèi)外多所知名大學(xué)聯(lián)合招收研究生，將提供高于地方院校的生活補(bǔ)貼，優(yōu)秀者將獲得國(guó)際學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。課題組誠(chéng)邀海內(nèi)外有志科學(xué)探索的優(yōu)秀本科畢業(yè)生或碩士畢業(yè)生加盟課題組攻讀聯(lián)合培養(yǎng)的碩士或者博士研究生。

崗位4：博士后若干名

崗位要求：

1.近年獲得臨床醫(yī)學(xué)、臨床獸醫(yī)學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、神經(jīng)電生理、分子生物學(xué)、光電工程、光學(xué)成像、計(jì)算神經(jīng)、生物信息學(xué)或者統(tǒng)計(jì)物理學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位；

2.以下每個(gè)研究背景計(jì)劃招收至少二名博士后以上：（1）熟練掌握分子細(xì)胞生物學(xué)或病毒學(xué)等相關(guān)專業(yè)技能；（2）熟練掌握l(shuí)ncRNA、RNA-Seq以及生物信息學(xué)；（3）熟練掌握CRISPR/Cas9基因編輯技術(shù)制備轉(zhuǎn)基因動(dòng)物；（4）熟練掌握腸道菌群與腦-腸軸以及代謝組學(xué)；（5）熟練制備多種示蹤病毒或CAR-T基因治療；（6）具有大小動(dòng)物手術(shù)、解剖以及動(dòng)物行為的研究經(jīng)驗(yàn)；（6）熟練掌握電生理基本技能，具有離體或活體膜片鉗記錄經(jīng)驗(yàn)；（7）掌握自由運(yùn)動(dòng)狀態(tài)下多通道在體電生理記錄與分析；（8）熟練使用雙光子顯微鏡，具有活體大腦熒光成像研究經(jīng)驗(yàn)；（9）熟練掌握f(shuō)MRI及數(shù)據(jù)分析與處理；（10）熟練掌握光遺傳學(xué)實(shí)驗(yàn)技能；（11）具有光電工程、計(jì)算神經(jīng)或統(tǒng)計(jì)物理學(xué)背景；

3.具備較好的英文溝通和閱讀寫作能力；

4.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力；

5.在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的國(guó)際水平刊物發(fā)表過(guò)較高水平文章或具有海外研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

薪資待遇：

博士后生活資助類別、資助標(biāo)準(zhǔn)如下：

Ⅰ類資助：在站工作4年，資助總額100萬(wàn)元（稅后）。應(yīng)在SCI收錄IF≥15.0的期刊發(fā)表論著至少1篇；或在SCI收錄期刊IF≥10的期刊發(fā)表論著至少2篇；

Ⅱ類資助：在站工作3年，資助總額60萬(wàn)元（稅后）。應(yīng)在SCI收錄期刊IF≥10.0的期刊發(fā)表論著至少1篇；或在SCI收錄期刊IF≥7.0的期刊發(fā)表論著至少2篇；

Ⅲ類資助：在站工作2年，資助總額30萬(wàn)元（稅后）。應(yīng)在SCI收錄期刊IF≥5.0的期刊發(fā)表論著至少1篇；

博士后可以申請(qǐng)學(xué)校兩室一廳公寓，除上述待遇外，發(fā)表文章另有獎(jiǎng)勵(lì)及導(dǎo)師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。博士后結(jié)束后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為國(guó)防事業(yè)編制文職人員，如達(dá)到人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，可以以優(yōu)秀人才引進(jìn)成為年薪制PI，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和分配公寓房。課題組鼓勵(lì)并提供機(jī)會(huì)協(xié)助優(yōu)秀博士后獨(dú)立組建自己的實(shí)驗(yàn)室，如果在崗期間科研項(xiàng)目獲批經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元以上，或者成為國(guó)家、軍隊(duì)特殊人才計(jì)劃入選者、引進(jìn)人才或大學(xué)優(yōu)秀人才庫(kù)入選對(duì)象或者學(xué)科帶頭人，將按陸軍軍醫(yī)大學(xué)相應(yīng)人才標(biāo)準(zhǔn)破格提拔為年薪制PI.

崗位5：研究員、副研究員和助理研究員若干名

崗位要求：

研究員：

1.50歲以下具有博士學(xué)位，個(gè)別特別優(yōu)秀且科室急需的年齡可適當(dāng)放寬；

2.近三年，以第一作者或通訊作者在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊發(fā)表論著（綜述）4篇，或者SCI論文總IF≧20；

3.工程、研發(fā)類人員獲授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利5項(xiàng)，或者獲國(guó)家新藥、器械證書1項(xiàng)。

4.研究員年薪34-40萬(wàn)（稅后）；

副研究員：

1.45歲以下具有博士學(xué)位；

2.近三年，第一作者或通訊作者在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊發(fā)表論著（綜述）3篇，或者SCI論文總IF≧15；

3.工程、研發(fā)類人員獲授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利3項(xiàng)，或者獲國(guó)家新藥、器械證書1項(xiàng)；

4.副研究員年薪24-28萬(wàn)（稅后）；

助理研究員：

1.35歲以下具有博士學(xué)位；

2.近三年，第一作者或通訊作者在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊發(fā)表論著（綜述）1篇，或者SCI論文總IF≧10；

3.工程、研發(fā)類人員獲授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)；

4.助理研究員年薪16-20萬(wàn)（稅后）；

薪資待遇：

專職科研人員在“五險(xiǎn)一金”等福利待遇方面，享受醫(yī)院聘用人員同等待遇。在平臺(tái)條件方面，由PI所在學(xué)科提供辦公場(chǎng)所與科研條件，專職科研人員有權(quán)使用醫(yī)院公共研究平臺(tái)或科室實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。具備研究生指導(dǎo)教師條件者，醫(yī)院推薦參加學(xué)校研究生導(dǎo)師資格評(píng)定。課題組鼓勵(lì)并提供機(jī)會(huì)協(xié)助優(yōu)秀助理研究員、副研究員、以及研究員獨(dú)立組建自己的實(shí)驗(yàn)室，如果在崗期間科研項(xiàng)目獲批經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元以上，或者成為國(guó)家、軍隊(duì)特殊人才計(jì)劃入選者、引進(jìn)人才或大學(xué)優(yōu)秀人才庫(kù)入選對(duì)象或者學(xué)科帶頭人，將按陸軍軍醫(yī)大學(xué)相應(yīng)人才標(biāo)準(zhǔn)破格提拔為年薪制PI，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和分配公寓房。

應(yīng)聘方式：

有意者請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷以及個(gè)人研究陳述及興趣，發(fā)到：braincenter@126.com.郵件標(biāo)題請(qǐng)寫成“應(yīng)聘研究助理/實(shí)驗(yàn)崗位/聯(lián)合培養(yǎng)研究生/博士后/助理研究員/副研究員/研究員_你的姓名”的格式。

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