為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員43名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市梁平區(qū)2019年上半年面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的品行；4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；5.符合崗位所需的其他條件；6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

7.《一覽表》要求的學(xué)歷屬國家承認(rèn)學(xué)歷（后續(xù)學(xué)歷）的，必須憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考。2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前獲得教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；梁平區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

（一）崗位查詢。各招聘單位的具體招聘崗位、招聘條件等詳見《一覽表》（附件1）。招聘崗位的具體專業(yè)要求，統(tǒng)一按照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）》（附件5）執(zhí)行。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，并實(shí)行報(bào)考人員誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員仔細(xì)閱讀本《簡章》，經(jīng)對照符合招聘崗位的各項(xiàng)資格條件，且本人畢業(yè)證上載明的專業(yè)名稱，與招聘崗位要求的專業(yè)名稱一致后，才能在網(wǎng)上提交報(bào)名申請。

1.承諾誠信報(bào)考。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招聘機(jī)關(guān)不對考生網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名信息進(jìn)行是否符合報(bào)考條件審查，在面試前才對進(jìn)入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場審核。如經(jīng)報(bào)名資格現(xiàn)場審查后，因不符合報(bào)考條件或不誠信報(bào)考被取消招聘資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對通過偽造、變造、冒用等手段騙取考試資格的，或惡意注冊干擾網(wǎng)上報(bào)名正常秩序的，以及其他不誠信報(bào)考行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)后，即刻取消其招聘資格，并按國家和重慶市相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)考期間，考生如有疑問，可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間的上班時(shí)間內(nèi)（上午9：00—12：00，下午14：30—18：00）電話咨詢。咨詢電話：023-53224012. 2.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員須在2019年5月13日上午9：00時(shí)—2019年5月15日下午18：00時(shí)期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：），按提示注冊后提交報(bào)考申請。請報(bào)考人員注意：網(wǎng)絡(luò)報(bào)考入口將按時(shí)關(guān)閉，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)考申請的，不能再申請報(bào)考。

提交報(bào)名申請之前要先注冊，注冊信息必須真實(shí)有效。注冊賬號是報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵。

注冊成功后，登錄賬號按提示進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位，使用本人有效身份證號進(jìn)行報(bào)名，且報(bào)名與筆試及以后各環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，請仔細(xì)閱讀誠信報(bào)考承諾書，如實(shí)準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb左右）。系統(tǒng)只自動審核電子照片是否符合要求，照片審核通過即視為網(wǎng)上報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為網(wǎng)上報(bào)名未通過。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否網(wǎng)上報(bào)名通過。網(wǎng)上報(bào)名審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名審核通過后至2019年5月17日上午12：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，確認(rèn)參加考試。按照渝人價(jià)〔2006〕144號文件規(guī)定，考生按每人每科50元、共100元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。網(wǎng)上報(bào)名通過但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)名。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。

4.打印報(bào)名信息表。網(wǎng)上報(bào)名通過并完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備報(bào)名現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。

5.打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上繳費(fèi)成功確認(rèn)參加考試的人員，請于2019年5月30日上午8：00—2019年5月31日上午12：00登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：）打印《準(zhǔn)考證》（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，但必須保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和有效身份證原件，按時(shí)到準(zhǔn)考證上指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表在重慶市梁平區(qū)信息公開網(wǎng)（網(wǎng)址：）公布。

五、考試

考試分筆試、面試。擬招聘崗位人數(shù)與繳費(fèi)成功人數(shù)比例須達(dá)到1：2方能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算），無法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才的經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，征得本人同意后或者將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其它招聘崗位。

（一）筆試筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試包括公共科目《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》和《專業(yè)科目》（具體測試科目見《一覽表》）兩科，每科分值100分。

筆試時(shí)間暫定為2019年6月1日（周六），具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的筆試成績和名次、進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)，請報(bào)考人員于2019年6月8日前登陸重慶市梁平區(qū)信息公開網(wǎng)（網(wǎng)址：）查看。凡筆試科目任何一科缺考者或?yàn)?分的，不得參加現(xiàn)場資格審查。

（二）現(xiàn)場資格審查現(xiàn)場資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，重慶市梁平區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。按規(guī)定進(jìn)入面試的人員，須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供《簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：1.《現(xiàn)場資格審查表》原件（附件2，要求字跡工整清晰、內(nèi)容完整準(zhǔn)確）；2.本人身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件，以及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)下載打印的報(bào)名信息表原件；3.本人簽字確認(rèn)的誠信承諾書（附件3）；4.報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”上核實(shí)驗(yàn)證），屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表。

5.報(bào)考人員若為梁平區(qū)外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須提供所在單位及其主管部門、當(dāng)?shù)亟M織部門或人力社保部門加蓋鮮章的同意報(bào)考事項(xiàng)（附件4）原件；6.招聘崗位要求的資格（資歷）證及其它資料的原件及復(fù)印件。資格證書尚未辦理的，以考試機(jī)構(gòu)的成績合格證明為準(zhǔn)。

現(xiàn)場資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。

經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)重慶市梁平區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）面試面試由重慶市梁平區(qū)人力社保局組織。按1：2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位現(xiàn)場資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分?jǐn)?shù)及以上方可進(jìn)入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

面試人員須持準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

（四）考試總成績計(jì)算方式考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%.成績均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢

在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選。總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試總成績（如并列，公共科目成績高者優(yōu)先）、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向重慶市梁平區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢（復(fù)檢），無正當(dāng)理由未按時(shí)參加體檢者視為自動放棄體檢（復(fù)檢）資格。

體檢不合格者，取消聘用資格。

七、考察

體檢合格者，重慶市梁平區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、身份狀況、廉潔情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因體檢、考察、資格復(fù)審不合格或面試環(huán)節(jié)以后因自動放棄等出現(xiàn)的崗位缺額，不予遞補(bǔ)。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢「中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員」等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

八、公示

有關(guān)本次招聘考試報(bào)名統(tǒng)計(jì)、筆試時(shí)間、筆試成績、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄重慶市梁平區(qū)信息公開網(wǎng)（網(wǎng)址：）查看。

擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市梁平區(qū)信息公開網(wǎng)（網(wǎng)址：）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。聘用公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績以及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用

及待遇經(jīng)公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)重慶市梁平區(qū)人力社保局審批；對有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意的聘用人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。

2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2019年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書或其他要求資格等級證書的，不予聘用。

聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不低于2年，在梁平區(qū)服務(wù)年限不低于5年。未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在“重慶市梁平區(qū)信息公開網(wǎng)（網(wǎng)址：）”上查詢筆試、資格審查、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

（三）本簡章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

公招政策、網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：023-53224012重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

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2.重慶市梁平區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場資格審查表。docx

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