相信大家最近都在關(guān)注安徽蚌埠市固鎮(zhèn)縣2017年8月衛(wèi)生事業(yè)單位的招聘信息，下面請大家可以仔細(xì)查看醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯專門為您整理的，安徽蚌埠市固鎮(zhèn)縣2017年8月衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員簡章這篇文章吧。咨詢電話：0552-6051987、6012483；監(jiān)督電話：0552-6022479、6057292.希望可以幫助到您！

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委研究同意，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘工作人員共97名。具體招聘崗位及條件詳見附件。

二、招聘的基本條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生（幼兒園崗位為中師及以上學(xué)歷），以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律、具有良好的品行；

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件。

崗位條件中所列的年齡均從7月1日開始計算，即30周歲以下為1987年7月1日以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2017年7月1日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）在讀的高校2017年9月底未畢業(yè)的在校學(xué)生和研究生；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）網(wǎng)上報名

1.報考人員登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)（）報名。統(tǒng)一報名時間為2017年8月21日9：00至8月25日17：00，逾期不再報名。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

2.查詢資格審查結(jié)果。報考人員報名后至2017年8月26日17：00前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可在2017年8月26日17：00前改報其他崗位。

3.交費。通過資格審查的報考人員須于2017年8月29日17：00前通過蚌埠人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用（筆試費用45元/科），逾期沒有交費視為自動放棄報考。

4.崗位取消、核減和改報?？h醫(yī)院（020、021、022、023、024、025、026、027、028、029、030、031、032）崗位報考繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到2：1方可開考；其他招聘崗位報考繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位；已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員，可于2017年9月1日9：00-12：00改報其他符合條件的崗位，改報審核時間9月1日9：00-15：00.未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名確認(rèn)成功后，報考人員于2017年9月6日6：00～9月9日9：00登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

6.“服務(wù)基層項目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件：“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件：“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。上述材料由考生于9月11日工作時間（上午8：30—12：00，下午15：00—17：30）報縣人社局人才流動開發(fā)科（固鎮(zhèn)縣北城區(qū)漢興大道，投資大廈二樓）審核確認(rèn)，逾期不予受理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋮⒓庸_招聘的筆試的每科成績各增加2分。

（二）筆試

1.筆試科目

筆試分為兩個科目。科目1：《公共基礎(chǔ)知識》；科目2：《申論》或《專業(yè)知識》（幼教崗位為《幼教專業(yè)知識》、衛(wèi)生類崗位為《衛(wèi)生專業(yè)知識》）。

各崗位具體筆試科目詳見《固鎮(zhèn)縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

2.筆試內(nèi)容及分值

《公共基礎(chǔ)知識》主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作等相關(guān)知識，滿分100分；

《幼教專業(yè)知識》主要包括學(xué)前教育法律法規(guī)、學(xué)前教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)、幼兒教育專業(yè)知識，滿分100分。

《衛(wèi)生專業(yè)知識》主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)六個部分，滿分100分。

《申論》滿分100分。

3.筆試時間

2017年9月9日上午8：30-10：00《科目1》，10：00-11：30《科目2》?？荚嚨攸c等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

4.筆試成績

《科目1》與《科目2》成績按5：5比例合成為筆試成績（滿分100分，保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入）。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線50分。筆試（合成）成績低于50分的，或考生有一科無成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2：1的比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時應(yīng)提供：

1.本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料，同時提供上述證（書）件復(fù)印件。

2.屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的，除提供上述證件外，還須提供由所在單位、行政主管部門和人事主管部門出具并加蓋單位公章的同意報考證明，否則取消進(jìn)入下一階段考試、考察資格。

3.網(wǎng)上打印報名資格審查表。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件（證明）材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（等額遞補僅限1次）。

資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（四）面試

面試分值100分。

1.幼兒教師崗位主要測試考生的專業(yè)技能。

2.衛(wèi)生類崗位主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)和能力。

3.其余招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)和能力。

（五）成績合成

面試后，筆試與面試成績按6：4（筆試成績×0.6：面試分?jǐn)?shù)×0.4）的比例合成考試總成績（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入），并從高分到低分排序。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（六）體檢、考察

根據(jù)報考人員考試總成績高分到低分的順序，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢對象（最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序；若筆試也相同，按《科目2》成績高低順序排序確定。遞補、選崗排序與此相同）。

幼兒教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）及《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字【2010】15號）執(zhí)行。

其余崗位體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場復(fù)查項目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，分崗位（以崗位代碼區(qū)分）根據(jù)考試總成績分別依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（七）公示、聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，納入編制管理。

事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的取消聘用，合格的予以正式聘用。新聘人員在本縣服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外。

四、其他事宜

1.未盡事宜由固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

2.招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果及后續(xù)相關(guān)事宜均在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)（）公示、公告。

3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。

4.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：0552-6051987、6012483

監(jiān)督電話：0552-6022479、6057292

2017固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.docx